L'école attribue des bourses aux personnes talentueuses.

L'Université internationale de Saigon décerne le prix SIU pour récompenser les thèses de doctorat exceptionnelles défendues avec succès dans un délai de 5 ans. Le prix attribuera 10 milliards de dollars chaque saison (tous les deux ans) à cinq thèses de doctorat dans chacun des domaines de l'informatique et de la santé.

En particulier, la meilleure thèse de doctorat se verra attribuer une somme de 2 milliards de VND en espèces et une médaille commémorative en or 18 carats. La thèse de doctorat classée deuxième a reçu 1 milliard de VND en espèces et une médaille d'argent. Les prix en espèces de 400 millions et 200 millions seront attribués aux thèses restantes dans le top 5.

À l'Université des Sciences de Hô Chi Minh-Ville, le prix Le Van Thoi est décerné aux étudiants ayant d'excellentes thèses de fin d'études, d'excellentes thèses de master et d'excellentes thèses de doctorat. La candidature au prix doit inclure au moins un article international avec un facteur d'impact (IF) dans le groupe Q1 de l'industrie avec le candidat comme auteur principal (premier auteur ou auteur correspondant) et le contenu de l'article doit être directement lié au sujet de la thèse/mémoire/mémoire.

L'Université de Technologie de Ho Chi Minh-Ville propose une bourse « HUTECH Talent » aux étudiants ayant d'excellents résultats académiques classés de 1 à 3 dans chaque cours, avec une moyenne de 3,2/4,0 ou plus et un résultat d'évaluation de formation morale de 80 ou plus. En conséquence, chaque faculté/institut sélectionne 3 étudiants de chaque cours avec les meilleurs résultats aux niveaux 1, 2, 3, classés du plus élevé au plus bas. La valeur de la bourse est de 5 à 15 millions par année scolaire.

Dépenser des milliards de dongs dans des politiques de promotion des talents

De nombreuses universités dépensent désormais des milliards de dollars en politiques de promotion des talents. Les ressources humaines titulaires d’un doctorat ou d’un diplôme supérieur travaillant à l’Université de l’Industrie et du Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville recevront de nombreuses incitations. L'école offre un soutien financier aux personnes revenant travailler à l'école avec un doctorat de 75 millions de VND, 100 millions de VND pour les professeurs associés et 150 millions de VND pour les professeurs.

En outre, l'école a mis en place une politique pour les fonctionnaires qui suivent une formation avancée pour améliorer leurs qualifications de doctorat. Si la thèse de doctorat est en avance, ils recevront une aide de 30 millions de VND, et si elle est dans les délais, ils recevront une aide de 25 millions de VND. Pour les fonctionnaires travaillant à l'école, lorsqu'ils recevront le titre de professeur associé, ils recevront 30 millions de dollars d'aide, et les professeurs recevront 50 millions de dollars d'aide.

Conférencier
Maître de conférences, Université nationale de Ho Chi Minh-Ville. Photo: LH

L'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville propose le programme VNU350, qui recrute des candidats titulaires d'un doctorat ; capacité à enseigner et à mener des recherches indépendantes; avoir des aspirations, des ambitions et le désir de contribuer et de se consacrer au développement du pays et de l’Université nationale d’Ho Chi Minh-Ville.

Le professeur associé, le Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré qu'il existe trois facteurs importants pour attirer de jeunes scientifiques exceptionnels et des scientifiques de premier plan pour travailler à l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville. Le premier est l’espace de l’autonomie, de la créativité ou en d’autres termes, de l’autonomisation.

Le deuxième est l’espace de contribution et de dévouement. Les scientifiques travaillant à l’Université nationale d’Ho Chi Minh-Ville auront l’opportunité de diriger des sujets et des projets de recherche majeurs ; Développer les réseaux de coopération nationaux et internationaux ; Participer à la formation et à l’orientation d’excellents étudiants, d’étudiants diplômés et de chercheurs pour réaliser leurs aspirations de contribuer et de se consacrer au développement du pays.

Troisièmement, il y a l’espace pour le développement et l’avancement. Les scientifiques établiront une feuille de route de développement de carrière, avec notamment des projets pour devenir professeurs associés, professeurs, scientifiques de premier plan, visant des prix scientifiques prestigieux au pays et à l'étranger.

Les jeunes scientifiques exceptionnels au cours des deux premières années se verront attribuer 1 sujet de recherche scientifique de type C (financement maximum de 200 millions de VND), au cours de la troisième année, 1 sujet de type B (financement maximum de 1 milliard de VND), au cours de la quatrième année, ils bénéficieront d'un soutien pour investir dans un laboratoire de recherche scientifique, financement maximum de 10 milliards de VND...

L'Université Ton Duc Thang attire des experts et des scientifiques nationaux et étrangers pour travailler et créer de solides groupes de recherche. En plus des revenus et des réglementations scolaires en vigueur, les candidats admissibles bénéficieront de revenus supplémentaires, de politiques préférentielles et d'allocations.

Les professeurs prestigieux, les professeurs associés, les experts et les scientifiques sont prioritaires pour l'espace de bureau et le soutien au logement à la résidence officielle de l'école. En plus du niveau de revenu selon le règlement de l'école, l'allocation d'attraction supplémentaire est appliquée jusqu'à 30 millions de VND/mois pour les professeurs, 20 millions de VND pour les professeurs associés et 10 millions de VND pour les médecins en continu pendant 24 mois à compter de la date de travail à l'école.