5 SOLUTIONS
Dans la période 2025-2030, afin d'atteindre l'objectif de développer une équipe d'enseignants et de gestionnaires pédagogiques uniforme en structure, quantité et qualité, M. Ho Tan Minh, chef de bureau du département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que le département a développé 5 solutions pour promouvoir la mise en œuvre de politiques pour l'équipe d'enseignants.
Ho Chi Minh Ville offre de nombreuses solutions pour développer le personnel enseignant.
PHOTO : DAO NGOC THACH
Il s'agit de : Construire une politique de traitement préférentiel et de soutien financier total lors de l'envoi d'enseignants et de cadres des unités de service public du secteur de l'éducation et de la formation pour participer à des programmes de formation en langue anglaise aux niveaux master et doctorat dans des domaines spécialisés (gestion éducative, sciences naturelles, mathématiques, etc.) à l'étranger.
Développer un mécanisme financier distinct pour la formation et l’encouragement des fonctionnaires et des employés du secteur public dans le secteur de l’éducation et de la formation. L'unité est dotée de fonds suffisants pour la formation nationale et étrangère des fonctionnaires et des employés du secteur public dans chaque unité, avec une rémunération raisonnable et des politiques de récompense opportunes...
Développer un mécanisme spécifique pour pouvoir embaucher et payer des enseignants étrangers et des Vietnamiens d’outre-mer pour enseigner dans les établissements d’enseignement général de Ho Chi Minh-Ville.
Continuer à compléter et à soumettre au Conseil populaire de la ville une résolution sur les politiques pour les fonctionnaires qui sont enseignants du primaire en anglais, en informatique, en éducation physique, en musique et en beaux-arts en réponse aux exigences actuelles en matière d'innovation pédagogique lors de la mise en œuvre du programme d'enseignement général 2018.
Parallèlement, accroître l'attrait d'excellents diplômés universitaires d'établissements d'enseignement supérieur nationaux ou étrangers pour participer au recrutement de fonctionnaires dans le secteur de l'éducation et de la formation de la ville, conformément à la politique de récompense des jeunes talents dans l'esprit du décret n° 140/2017.
AMÉLIORER LA VIE DES ENSEIGNANTS DES ÉCOLES MATERNELLES PUBLIQUES
L'augmentation du salaire de base à compter du 1er juillet 2024 appliquée à l'échelle nationale, ainsi que de nombreuses politiques préférentielles conformément aux politiques spéciales de Ho Chi Minh-Ville ces derniers temps, ont contribué à améliorer la vie des enseignants du préscolaire public à Ho Chi Minh-Ville.
Un rapport de septembre 2024 du Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville indiquait que le revenu total le plus élevé des directeurs d'écoles maternelles publiques de la ville était de 17 059 000 VND/mois, le plus bas était de 10 682 000 VND/mois, avec un revenu moyen de 13 870 500 VND/mois.
Les enseignants du préscolaire public à Ho Chi Minh-Ville ont le revenu le plus élevé de 16 869 000 VND/mois, le plus bas de 5 103 000 VND/mois, avec un revenu moyen de 10 986 000 VND/mois.
Le chef du Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que, sur la base des documents juridiques prescrits, les enseignants du préscolaire public ont droit à des régimes de salaire complet, à des indemnités préférentielles et à des indemnités d'ancienneté conformément aux réglementations générales du gouvernement et du ministère de l'Éducation et de la Formation. En outre, les enseignants des écoles maternelles publiques de Ho Chi Minh-Ville bénéficient du soutien des résolutions du Conseil populaire de la ville. Il s’agit de la résolution n° 01/2014 du 14 juin 2014 du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville relative au soutien à l’éducation préscolaire ; Résolution n° 01/2021/NQ-HDND modifiant et complétant le point c, clause 4.2, article 2 : Soutien aux nouveaux enseignants diplômés en première année avec 100 % du salaire de base ; La deuxième année a été soutenue à 70 % du salaire de base ; La troisième année, c'est 50 % du salaire de base. À partir de la quatrième année, le régime salarial des enseignants sera appliqué conformément au régime actuel.
La vie des enseignants des écoles maternelles publiques de Ho Chi Minh-Ville s’est améliorée.
Politique visant à attirer les enseignants du préscolaire conformément à la résolution n° 04/2017/NQ-HDND du 6 juillet 2017 du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville sur la politique visant à attirer les enseignants du préscolaire ; Résolution n° 04/2021/NQ-HDND modifiant et complétant la clause 1 et la clause 2 de l'article 1 : Contrat GV (contrat de travail de moins de 12 mois) avec un niveau de soutien égal au salaire minimum de la région I annoncé par le gouvernement, période de soutien de 9 mois/an. Soutien aux enseignants titulaires d'un master : 1 500 000 VND/personne/mois x 12 mois/an ; Université : 900 000 VND/personne/mois x 12 mois/an ; Collège : 550 000 VND/personne/mois x 12 mois/an.
Français La résolution n° 03/2018/NQ-HDND du 16 mars 2018 du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville sur la promulgation du règlement sur les paiements de revenus supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics du secteur de la gestion de l'État, les organisations sociopolitiques et les unités de service public gérées par la ville, est désormais la résolution n° 08/2023/NQ-HDND du 19 septembre 2023 du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville sur la promulgation du règlement sur les paiements de revenus supplémentaires conformément à la résolution n° 98/2023/QH15 du 24 juin 2023 de l'Assemblée nationale sur le pilotage d'un certain nombre de mécanismes et de politiques spécifiques pour le développement de Ho Chi Minh-Ville.
Pour les enseignants du préscolaire dans les parcs industriels : Mettre en œuvre la résolution n° 27/2021/NQ-HDND du 9 décembre 2021 du Conseil populaire sur les politiques de développement de l'éducation préscolaire dans les parcs industriels de Ho Chi Minh-Ville.
De plus, les enseignants des écoles maternelles publiques de Hô-Chi-Minh-Ville bénéficient également d’heures supplémentaires.
AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ POUR LES ÉTUDIANTS DE TOUS NIVEAUX
Le Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville sollicite des avis sur le projet de résolution sur les politiques spécifiques visant à soutenir les frais de scolarité des enfants d'âge préscolaire, des lycéens publics et non publics et des étudiants de l'enseignement secondaire continu à Ho Chi Minh-Ville à partir de l'année scolaire 2025-2026.
Concrètement, dans le projet, le Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville élabore deux politiques spécifiques pour soutenir les frais de scolarité, à savoir : l'aide aux frais de scolarité pour les enfants d'âge préscolaire, les élèves des lycées publics et privés et les étudiants de l'enseignement secondaire continu de Hô Chi Minh-Ville à partir de l'année scolaire 2025-2026. Le coût de mise en œuvre estimé est de 338 à 653 milliards de VND.
Expliquant la rédaction d'une résolution sur des politiques spécifiques visant à soutenir les frais de scolarité des enfants d'âge préscolaire, des élèves des lycées publics et non publics et des étudiants de l'enseignement secondaire continu à Ho Chi Minh-Ville à partir de l'année scolaire 2025-2026, le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré qu'à partir de l'année scolaire 2025-2026, les élèves du primaire dans les écoles publiques, les enfants d'âge préscolaire de 5 ans et les élèves du secondaire seront exemptés des frais de scolarité. Ainsi, seuls les enfants d'âge préscolaire de moins de 5 ans et les élèves du secondaire doivent payer des frais de scolarité conformément à la réglementation.
Le choix politique est donc de continuer à hériter des politiques de soutien aux frais de scolarité que la ville a mises en œuvre au cours des dernières années scolaires, et qui ont reçu le soutien et le consensus de la société.
Source : https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm
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