La ville de Dong Trieu organise le personnel licencié après la fusion

Après avoir fusionné les communes et les quartiers de la région, la ville de Dong Trieu (Quang Ninh) organise de toute urgence le licenciement de son personnel licencié.

Réorganisation du personnel licencié après la fusion

Conformément à la résolution n° 1199 du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur l'aménagement des unités administratives au niveau du district et de la commune de la province de Quang Ninh au cours de la période 2023-2025, à compter du 1er novembre 2024, l'aménagement des unités administratives au niveau de la commune de la ville de Dong Trieu et la création de la ville de Dong Trieu ont été mis en œuvre.

Plus précisément, l’ensemble de la commune de Tan Viet est fusionné avec la commune de Viet Dan ; fusionner le quartier de Dong Trieu avec le quartier de Duc Chinh ; établir les quartiers de Binh Duong, Thuy An, Binh Khe et Yen Duc sur la base du niveau de la commune et établir la ville de Dong Trieu avec 19 unités administratives de niveau communal, dont 13 quartiers et 6 communes.

M. Dang Xuan Phuong, secrétaire adjoint du Comité du Parti provincial de Quang Ninh, a présenté la décision du Comité exécutif du Comité du Parti provincial de Quang Ninh sur la création du Comité du Parti de la ville de Dong Trieu.

Après la fusion, Dong Trieu organise progressivement le personnel des unités nouvellement fusionnées au niveau de la commune/du quartier. En conséquence, les fonctionnaires de la commune de Viet Dan, arrondissement de Duc Chinh, seront organisés conformément à la feuille de route jusqu'en 2030, réduisant de 59 à 43 postes.

Actuellement, la ville de Dong Trieu a achevé l'aménagement de postes clés tels que secrétaire, président et certains postes de fonctionnaires au niveau communal dans la commune de Viet Dan et le quartier de Duc Chinh pour assurer les opérations et la mise en œuvre des tâches de développement socio-économique. En ce qui concerne les travailleurs non professionnels après la fusion, la commune de Viet Dan et le quartier de Duc Chinh ont proactivement prévu 10 personnes/unité, soit moins que la réglementation actuelle.

Après la fusion, la commune de Viet Dan et le quartier de Duc Chinh ont assuré la mise en place de leur appareil conformément à la réglementation relative aux principaux responsables. Concernant le nombre de membres du Comité exécutif, celui-ci sera progressivement remanié conformément à la réglementation du gouvernement central, qui est valable jusqu'en 2030. Nous nous efforçons de le faire dans les meilleurs délais après le Congrès, pour une mise en place prévue d'ici fin 2026. Quant aux quatre communes transformées en quartiers, elles ont rempli toutes les conditions en termes de ressources humaines et d'appareils et sont prêtes à fonctionner », a déclaré Nguyen Van Cong, secrétaire du Parti de la ville de Dong Trieu.

Former le personnel pour répondre aux exigences du poste

La transformation de « ville en cité » marque une nouvelle étape pour Dong Trieu, ouvrant de nouvelles opportunités et de nouvelles tâches pour cette jeune ville.

En particulier, la construction et l’amélioration de la qualité des cadres et des fonctionnaires en fonction des réalités locales dans la nouvelle situation continuent d’être identifiées par Dong Trieu comme une tâche essentielle.

Le secrétaire du comité du parti de la ville de Dong Trieu, Nguyen Van Cong, a souligné : En identifiant clairement les défis liés à sa transformation en ville, Dong Trieu continuera à faire du bon travail dans le domaine du personnel, en garantissant au moins 50 % de ressources humaines de qualité dans des secteurs et domaines clés tels que la gestion urbaine, le foncier, les finances, les ressources environnementales et l'industrie. La ville renforcera également la formation et le recyclage des cadres pour répondre aux besoins pratiques, normalisera les cadres, rajeunira l'équipe des cadres au niveau de la commune et du quartier et utilisera des cadres diplômés et dotés d'une formation appropriée. La nomination et la planification du personnel seront également effectuées selon le principe « pour le bien de la sélection des personnes », en garantissant les exigences des tâches, les capacités, les qualifications professionnelles et l'expérience professionnelle.

Il est connu que dès la feuille de route de développement pour devenir une ville, Dong Trieu a toujours prêté attention à la constitution d'une équipe de cadres et de fonctionnaires dans le sens d'une innovation globale et synchrone, assurant une transition stable entre les générations.

En particulier, le travail des cadres de planification est prioritaire au niveau local et est mis en œuvre conformément aux procédures prescrites. Depuis le début du mandat, Dong Trieu a proposé de planifier 193 cadres sous la direction du Comité permanent du Parti provincial ; Décision d'approuver la planification de plus de 3 100 cadres sous la direction du Comité permanent du Comité du Parti de la ville pour examiner, ajuster et compléter rapidement la planification conformément à la réglementation.

La ville a fait du bon travail en préparant le personnel pour l’élection des délégués du Conseil populaire à tous les niveaux pour le mandat 2021-2026 ; Consolider et réorganiser le personnel de la ville au niveau de la base pour 355 employés, dont 62 ont été nommés par examen... Jusqu'à présent, Dong Trieu a construit un personnel de réserve assez abondant avec une qualité et une structure raisonnable, surmontant la situation passive dans le travail du personnel.

Dong Trieu se concentre également sur la formation et l’amélioration de la qualité du personnel et des fonctionnaires. La formation et le parrainage ont été liés à la fois en termes d'expertise et de théorie politique dans le sens d'améliorer la qualité des cadres actuels et de créer une source de cadres pour les prochains mandats, afin de répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation...

Source : https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html