Après avoir fusionné les communes et les quartiers de la région, la ville de Dong Trieu (Quang Ninh) procède d'urgence au licenciement de son personnel licencié.
Gestion du personnel licencié après la fusion
Conformément à la résolution n° 1199 du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur l'aménagement des unités administratives au niveau du district et de la commune de la province de Quang Ninh au cours de la période 2023-2025, à compter du 1er novembre 2024, l'aménagement des unités administratives au niveau de la commune de la ville de Dong Trieu et la création de la ville de Dong Trieu ont été mis en œuvre.
Plus précisément, toute la commune de Tan Viet est fusionnée avec la commune de Viet Dan ; fusionner le quartier de Dong Trieu avec le quartier de Duc Chinh ; Établir les quartiers de Binh Duong, Thuy An, Binh Khe et Yen Duc sur la base du niveau de commune et établir la ville de Dong Trieu avec 19 unités administratives de niveau communal, dont 13 quartiers et 6 communes.
Après la fusion, Dong Trieu organise progressivement le personnel des unités nouvellement fusionnées au niveau de la commune/du quartier. En conséquence, les fonctionnaires de la commune de Viet Dan, arrondissement de Duc Chinh seront organisés conformément à la feuille de route jusqu'en 2030, passant de 59 à 43 postes.
Actuellement, la ville de Dong Trieu a achevé l'aménagement de postes clés tels que secrétaire, président et certains postes de fonctionnaire au niveau de la commune de Viet Dan et du quartier de Duc Chinh pour assurer les opérations et la mise en œuvre des tâches de développement socio-économique. En ce qui concerne les travailleurs non professionnels après la fusion, la commune de Viet Dan et le quartier de Duc Chinh ont proactivement prévu 10 personnes/unité, soit moins que la réglementation actuelle.
Français « Après la fusion, la commune de Viet Dan et le quartier de Duc Chinh ont assuré l'appareil conformément aux règlements sur les fonctionnaires clés. En ce qui concerne le nombre de membres du Comité exécutif, ils seront organisés étape par étape selon les règlements du gouvernement central, qui sont autorisés à durer jusqu'en 2030, mais nous nous efforçons de les organiser dans les plus brefs délais après le Congrès, ce qui devrait être terminé d'ici fin 2026. Quant aux 4 communes élevées au rang de quartiers, elles ont rempli toutes les conditions en termes de ressources humaines et d'appareils, prêtes à fonctionner », a déclaré le secrétaire du Parti de la ville de Dong Trieu, Nguyen Van Cong.
Former le personnel pour répondre aux exigences du poste
La transformation de « ville en cité » marque une nouvelle étape pour Dong Trieu, ouvrant de nouvelles opportunités et de nouvelles tâches pour cette jeune ville.
En particulier, la constitution et l’amélioration de la qualité des cadres et des fonctionnaires en fonction des réalités locales dans la nouvelle situation continuent d’être identifiées par Dong Trieu comme une tâche essentielle.
Le secrétaire du Comité du Parti de la ville de Dong Trieu, Nguyen Van Cong, a souligné : En identifiant clairement les défis liés à sa transformation en ville, Dong Trieu continuera à faire du bon travail dans le domaine du personnel, en garantissant au moins 50 % de ressources humaines de qualité dans des secteurs et domaines clés tels que la gestion urbaine, le foncier, les finances, les ressources environnementales et l'industrie. La ville renforcera également la formation et le recyclage des cadres pour répondre aux besoins pratiques, normalisera les cadres, rajeunira l'équipe des cadres au niveau de la commune et du quartier et utilisera des cadres diplômés et correctement formés. La nomination et la planification du personnel seront également effectuées selon le principe de « sélection des personnes », en garantissant les exigences des tâches, les capacités, les qualifications professionnelles et l'expérience professionnelle.
Il est connu que dès la feuille de route de développement pour devenir une ville, Dong Trieu a toujours accordé une attention particulière à la constitution d'une équipe de cadres et de fonctionnaires dans le sens d'une innovation globale et synchrone, assurant une transition stable entre les générations.
En particulier, le travail des cadres de planification est prioritaire au niveau local et est mis en œuvre conformément aux procédures prescrites. Depuis le début du mandat, Dong Trieu a proposé de planifier 193 cadres sous la gestion du Comité permanent du Parti provincial ; Décision d'approuver la planification de plus de 3 100 cadres sous la gestion du Comité permanent du Comité du Parti de la ville pour examiner, ajuster et compléter rapidement la planification conformément à la réglementation.
La ville a fait du bon travail en préparant le personnel pour l’élection des délégués du Conseil populaire à tous les niveaux pour le mandat 2021-2026 ; Consolider et réorganiser le personnel de la ville au niveau de la base pour 355 employés, dont 62 ont été nommés par examen... Jusqu'à présent, Dong Trieu a constitué une réserve de personnel assez abondante, de qualité et avec une structure raisonnable, surmontant la situation passive dans le travail du personnel.
Dong Trieu se concentre également sur la formation et l’amélioration de la qualité du personnel et des fonctionnaires. La formation et le parrainage ont été liés à la fois en termes d'expertise et de théorie politique dans le sens d'améliorer la qualité des cadres actuels et de créer une source de cadres pour les prochains mandats, afin de répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation...
Source : https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html
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