Top 10 des choses qui se démarquent des autres

Selon une enquête menée par VietNamNet auprès de 27 banques cotées en bourse qui ont annoncé leurs rapports financiers individuels pour le quatrième trimestre 2023, les revenus des employés de nombreuses banques ont diminué par rapport à la même période l'année dernière, car les banques ont dû réduire leurs dépenses. Toutefois, la différenciation n’a eu lieu que dans la moitié inférieure du classement (voir tableau ci-dessous).

En termes de revenu moyen des employés de banque en 2023 (y compris le salaire et les indemnités), Techcombank se montre toujours « exceptionnel chaque jour » tout en continuant à dominer le secteur avec un revenu mensuel moyen de 45 millions de VND/personne.

Parmi ceux-ci, les revenus provenant uniquement des salaires s'élèvent à 38 millions de VND par personne et par mois. Les deux types de revenus ont augmenté de 2 millions de VND/mois par rapport à 2022.

Seule Techcombank peut répondre aux besoins de revenus de plus de 40 millions de VND/mois des employés. Alors que MB Bank se classe au deuxième rang de l'ensemble du système en termes de rémunération, le revenu mensuel moyen versé aux employés se rapproche également de ce chiffre, à 39,75 millions de VND.

Ainsi, le revenu moyen des salariés de MB reste quasiment inchangé par rapport à 2022.

En troisième position se trouve le « grand » Vietcombank avec un revenu moyen par employé de 37,65 millions de VND/mois, soit une augmentation de 1,94 million de VND par rapport à 2022.

Pour atteindre cette augmentation, Vietcombank a dû dépenser près de 1 000 milliards de VND supplémentaires pour 22 700 employés l'année dernière. Les dépenses totales de cette banque en matière de salaires et d'indemnités s'élèvent à plus de 10 000 milliards de VND.

Avec une forte augmentation des salaires des employés de 4,5 millions de VND/personne/mois au cours de l'année écoulée, TPBank s'est approché de manière inattendue du revenu mensuel moyen de 36,68 millions de VND.

VietinBank et BIDV arrivent ensuite avec un revenu moyen des employés de 34,68 millions de VND (en hausse de 3 millions de VND) et de 32,95 millions de VND (en hausse de 1,8 million de VND), respectivement.

Avec plus de 20 000 employés, VietinBank et BIDV font partie des 3 premières banques (avec Vietcombank) dépensant le plus pour leurs employés, de 9,3 à 10,7 billions de VND l'année dernière.

Parmi les 10 meilleures banques offrant les meilleurs avantages sociaux aux employés figurent également des noms familiers : VIB, VPBank, MSB et HDBank.

En particulier, le revenu moyen des employés de VIB a augmenté l'année dernière de 2 millions de VND, jusqu'à 32 millions de VND/mois (dont 22,26 millions de VND de salaire).

Les revenus des banquiers travaillant chez VPBank ont ​​également augmenté de 2 millions de VND, atteignant 30 millions de VND/personne/mois, dont les revenus salariaux s'élèvent à 28,95 millions de VND.

Bien que toujours dans le Top 10, le revenu moyen des employés de MSB et HDBank a fortement diminué par rapport à 2022.

Pour MSB, le revenu moyen des employés a diminué de 5 millions de VND/mois pour atteindre 29,08 millions de VND (en 2022, il était de 34,49 millions de VND).

Dans le même temps, le revenu moyen des employés de HDBank a diminué de 7 millions de VND par rapport à 2022, où il était de 29 millions de VND/personne/mois.

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Techcombank continue d’être leader en matière d’avantages sociaux pour les employés. Photo : Hoang Ha.

De nombreuses banques réduisent leurs effectifs

Bien qu'il n'y ait pas eu de changement significatif dans le personnel, la baisse des revenus des employés de MSB et de HDBank provient de la politique de réduction des coûts d'exploitation. Cette politique a également été courante dans de nombreuses banques au cours de l’année écoulée et se poursuivra certainement en 2024.

Les banques dont les revenus des employés ont diminué par rapport à 2022 comprennent également : Sacombank (28 millions de VND/mois, en baisse de 1 million de VND) ; SeABank (26,5 millions de VND, en baisse de 500 000 VND), PGBank (22 millions de VND, en baisse de 1 million de VND), OCB (21 millions de VND, en baisse de 4 millions de VND), Bac A Bank (19,3 millions de VND, en baisse de 4 millions de VND), VietBank (19 millions de VND, en baisse de 800 000 VND).

Il est à noter que le revenu moyen des employés d'Eximbank a le plus diminué, en baisse de 8 millions de VND pour atteindre seulement 19 millions de VND/personne/mois.

Ainsi, 9/27 banques ont enregistré une baisse des revenus des salariés en 2023.

Cependant, ce ne sont pas les banques où les revenus des employés sont les plus bas du système. En 2023, bien que le président de l'ACB, Tran Hung Huy, ait dansé sous la pluie, provoquant une « tempête » qui a rendu son image personnelle ainsi que celle de l'ACB célèbres, en réalité, cette banque a continué à être « au plus bas » en termes d'avantages sociaux pour les employés.

Bien qu'ils aient augmenté d'un million de VND par rapport à 2022, les employés de l'ACB restent les personnes les moins bien payées du secteur bancaire, le salaire et les indemnités perçus chaque mois ne s'élevant qu'à 12,9 millions de VND.

L'ACB compte plus de 13 000 employés (ce nombre est équivalent à celui de VPBank, dépassant même LPBank, Techcombank et MB) mais les dépenses en salaires et indemnités pour l'ensemble de l'année ne sont que de 2 000 milliards de VND.

Parallèlement, la SHB Bank ne sépare pas les salaires et les indemnités des employés dans ses états financiers. Au lieu de cela, SHB a seulement annoncé le poste « dépenses des employés », comprenant le salaire, les indemnités, les dépenses liées au salaire (assurance maladie, assurance sociale, assurance chômage), les autres subventions, etc. avec une dépense moyenne de 37 millions de VND/personne/mois (une augmentation de 2 millions de VND par rapport à la même période).

CLASSEMENT DES REVENUS MOYENS (SALAIRE + INDEMNITÉS) DES EMPLOYÉS DE BANQUE EN 2023 (millions de VND/mois)
STT BANQUE REVENU MOYEN CHANGEMENTS À PARTIR DE 2022
1 TECHCOMBANK 45 2
2 MB 39,75 0,2
3 VIETCOMBANK 37,65 1,94
4 TPBANK 36,68 4,58
5 VIETINBANK 34,68 3
6 BIDV 32,95 1,81
7 VIB 32 2
8 VPBANK 30 2
9 MSB 29 -5
10 HDBANK 29 -7
11 SACOMBANK 28 -1
12 NAM A BANK 26,5 2
13 BANQUE MARINE 26,49 -0,5
14 ABBANK 24.3 5
15 BCN 23,6 2
16 LPBANK 22 5
17 PGBANK 22 -1
18 BVBANK 21 0,5
19 BANQUE KIENLONG 21 -1
20 OCB 21 -4
21 BAC A BANK 19.3 -4
22 BANQUE VIETNAMIENNE 19 2
23 SAIGONBANK 19 0
24 EXIMBANK 19 -8
25 VIETBANK 17 -0,8
26 ACB 12,9 1
27 SHB (y compris les dépenses salariales) 37 2

Parmi les rapports sur les revenus des employés et des dirigeants des banques, la progression la plus notable chez LPBank est celle où le revenu moyen des employés a augmenté de 5 millions de VND, pour atteindre 22 millions de VND/mois. Toutefois, les rémunérations du conseil d'administration (CA), du conseil de surveillance (CS) ainsi que les salaires et primes du conseil d'administration général de LPBank ont ​​fortement diminué par rapport à 2022.

Plus précisément, la rémunération du conseil d'administration de LPBank en 2023 est de 8 527 milliards de VND, en baisse de 58 % par rapport à 2022. La rémunération du conseil de surveillance est de 3 369 milliards de VND, en baisse de 49 %. Dans le même temps, le fonds de salaires et de bonus du conseil d'administration s'élevait à 15 699 milliards de VND, soit une forte baisse de 54 % par rapport à l'année précédente.

De même, chez Vietcombank, le fonds de rémunération du conseil d'administration a diminué de 11% à 16,78 milliards de VND et la rémunération du conseil de surveillance a diminué de 12% à 4,79 milliards de VND. Cependant, Vietcombank a généreusement versé des salaires à son conseil d'administration, d'un montant de 39,54 milliards de VND, soit une forte augmentation de 169 %.

Chez Sacombank, la rémunération après impôts du conseil d'administration et du conseil de surveillance s'élève respectivement à 29,9 milliards de VND et 14,663 milliards de VND, en hausse de 22 % et 34 % par rapport à 2022. Parallèlement, le conseil d'administration de Sacombank a reçu un salaire et un bonus après impôts de 68,917 milliards de VND, en hausse de 6,8 % par rapport à 2022.