Plus précisément, le Nouvel An 2025 tombe un mercredi, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les ouvriers auront donc un jour de congé avec salaire complet.

Conformément à l'article 107 du Code du travail de 2019, les employeurs sont autorisés à demander à leurs employés d'effectuer des heures supplémentaires le jour de l'An, mais doivent respecter les exigences suivantes :

Doit avoir le consentement de l'employé;

Veiller à ce que le nombre d’heures supplémentaires des employés ne dépasse pas 50 % des heures normales de travail en 1 jour. En cas d'application du règlement sur la durée normale du travail par semaine, le nombre total d'heures normales de travail et d'heures supplémentaires ne doit pas dépasser 12 heures par jour.

Lorsque les employés effectuent des heures supplémentaires le jour de l'An, ils recevront au moins 300 % de leur salaire supplémentaire, sans compter les congés payés et les congés payés pour les employés recevant un salaire journalier.

Assurance sociale volontaire (Photo : Vu Diep).jpg
Lorsque les employés effectuent des heures supplémentaires le jour de l’An, ils seront payés au moins 300 % des heures supplémentaires. Illustration : Vu Diep

Les travailleurs travaillant de nuit reçoivent une rémunération supplémentaire d'au moins 30 % de leur salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou le salaire réel payé pour le travail d'une journée de travail normale.

Ainsi, le calendrier des vacances du Nouvel An 2025 pour les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés est de 1 jour (1er janvier 2025). Lorsque les employés effectuent des heures supplémentaires pendant la journée du Nouvel An, ils seront payés au moins 300 % de leur salaire. Lorsque les employés effectuent des heures supplémentaires le jour de l'An 2025, ils recevront une rémunération supplémentaire de 390 % de leur salaire.

L'article 112 du Code du travail de 2019 stipule que dans une année, les salariés bénéficient d'un total de 11 jours de congés pour les jours fériés et le Têt et reçoivent leur salaire complet. Ce sont les jours suivants : Jour de l'An 1 jour (1er janvier) ; Nouvel An lunaire 5 jours ; Jour de la Victoire 1 jour (30 avril) ; Fête internationale du travail 1 jour (1er mai) ; Fête nationale 2 jours (2 septembre et 1 jour avant ou après) ; Anniversaire de la mort du roi Hung 1 jour (10e jour du 3e mois lunaire).

Si un jour férié ou un jour férié du Têt coïncide avec un jour de congé hebdomadaire, les employés bénéficieront d'un jour de congé compensatoire le jour suivant.

Pour les étrangers travaillant au Vietnam, en plus des jours fériés prévus dans le Code du travail de 2019, ils ont également droit à 1 jour de congé pour leur Nouvel An traditionnel et 1 jour de congé pour la fête nationale de leur pays.