L'attrait du métier de mineur

Parallèlement au fort développement des infrastructures minières dans l’industrie du charbon, l’histoire de mineurs gagnant 300 à 400 millions de VND par an ou plus devient de plus en plus courante. De 2023 à aujourd'hui, la région de Quang Ninh compte davantage de listes de mineurs gagnant entre 500 et 600 millions de VND par an et elles s'allongent de plus en plus. Bien que le travail de mineur soit dur et fatigant, les revenus élevés et les avantages attrayants sont toujours les raisons pour lesquelles cette profession reste attrayante pour de nombreux travailleurs à travers le pays.

Il y a quatre ans, le jeune homme Hoang Van Toan (de Lao Cai) avait beaucoup de mal à travailler dans toutes sortes d'emplois pour gagner de l'argent et payer les factures d'hôpital de sa mère. Toan est né en 1994 dans le village d'An, commune de Lang Giang, district de Van Ban, province de Lao Cai. Il est le plus jeune fils d'une famille de 7 frères et sœurs. À cette époque, la famille de Toan était l’une des plus pauvres du village. Des circonstances familiales difficiles et des difficultés économiques ont rendu le rêve de Toan de se marier et de construire une maison très lointain.

« La rencontre fortuite avec les professeurs de l'École du charbon et des minéraux de l'époque a changé ma vie. Grâce à des conseils et des encouragements, j'ai décidé de changer de destin en étudiant, jetant ainsi les bases de ma future carrière. Je suis parti à Quang Ninh pour étudier les mines, puis j'ai été recruté directement pour travailler chez Uong Bi Coal Company (TKV), avec un revenu moyen de plus de 25 millions de VND par mois », a confié le mineur Hoang Van Toan.

Ayant un emploi bien rémunéré, en 2023, Toan s'est mariée et a donné naissance à son premier fils. Dès lors, les jeunes mineurs étaient plus motivés à travailler et à produire. « Nous nous sommes mariés en 2023 et avons eu un enfant. Toan a commencé à travailler et a gagné un revenu élevé qu'il pouvait envoyer à la maison pour subvenir aux besoins de notre famille et de nous-mêmes. Depuis qu'il travaille à la mine, notre famille a beaucoup moins de difficultés et nous avons de quoi manger et des économies », a déclaré Vi Thi Luong, épouse du mineur Hoang Van Toan.

L'histoire de Sung A Hong, un jeune homme du village de Nam Ngam B, commune de Pu Nhi, district de Dien Bien Dong, province de Dien Bien, qui s'est lancé dans la profession minière, est également mentionnée par de nombreux collègues de la Uong Bi Coal Company. Alors qu'il était encore au village, Sung A Hong a été présenté et encouragé par des amis qui revenaient de travailler loin pour se rendre à Quang Ninh pour apprendre l'exploitation minière dans l'espoir de changer sa vie. Voyant ses amis vivre beaucoup mieux depuis qu'ils sont devenus mineurs, Hong décide de tenter sa chance. À cette époque, il n’avait que 17 ou 18 ans, un âge où il n’était pas encore familiarisé avec les soucis de la vie.

Après 5 ans d'études et de travail, Sung A Hong a beaucoup mûri, devenant un mineur mature et qualifié de la Uong Bi Coal Company. Ce qui le satisfaisait le plus dans son choix par le passé, c'était le revenu de 20 à 25 millions de VND par mois - assez élevé et stable. Grâce à l'argent, Hong a pu prendre soin de ses parents à la campagne, se marier, avoir des enfants et amener toute sa famille à Quang Ninh pour s'installer définitivement.

Hoang Van Toan (à gauche) et Sung A Hong (à droite) dans le miroir du four de la Uong Bi Coal Company - TKV.

Les histoires de Hoang Van Toan et de Sung A Hong ne sont que deux exemples parmi tant d’autres qui montrent l’attrait de la profession de mineur de charbon pour les jeunes travailleurs à travers le pays. Des milliers de travailleurs d'autres provinces, originaires de différentes villes, ont choisi de venir à Quang Ninh pour s'installer et stabiliser leur vie de mineurs. Des jeunes qui travaillaient pour le compte d'autrui, avec des emplois instables et de faibles revenus dans leurs villes natales, après 3 à 5 ans de dur labeur, ils sont tous devenus des mineurs qualifiés du Vietnam National Coal - Mineral Industries Group, avec des revenus élevés de 15 à plus de 30 millions de VND/mois, avec de quoi manger et économiser et les conditions pour améliorer leur qualité de vie.

Jeunes mineurs de Nui Beo Coal avant leur quart de travail.

Chaque jour, après les cris de sécurité, les mineurs « marchent » sous terre. Travaillant 8 heures par jour, ils rapportent des millions de tonnes de charbon à la Patrie. Pour compenser les difficultés des travailleurs après chaque journée de travail difficile, il faut une vie économique de plus en plus prospère et un bien-être de plus en plus sûr. De nombreux jeunes de différentes zones rurales, en travaillant comme mineurs, ont construit des maisons, acheté des voitures et se sont dotés d’une vie stable. De nombreuses personnes ont également choisi Quang Ninh comme deuxième patrie pour s'installer et apporter leur contribution.

Bien que le travail soit toujours difficile et ardu, bien que la vie offre de nombreux choix, ces dernières années à Quang Ninh, la profession de mineur de charbon est toujours l'une des professions les plus attrayantes pour de nombreux travailleurs ; en particulier les travailleurs des zones rurales à l’extérieur de la province.

Des conditions de travail de plus en plus modernes et sûres avec des machines et des équipements mécanisés aident également les mines TKV à attirer de meilleurs travailleurs.

L'attrait du métier de mineur de charbon ne vient pas naturellement. Outre les politiques préférentielles en matière de salaires et de primes, le Syndicat national des industries charbonnières et minières du Vietnam a incité ses unités membres à mettre en œuvre efficacement tous les avantages sociaux pour les travailleurs. De la nourriture, du logement, des déplacements, du travail dans un environnement moderne et mécanisé aux conditions de vie collectives, en passant par les activités culturelles et sportives et l'amélioration de la qualité de vie spirituelle des ouvriers et des travailleurs, tous ces avantages sont pleinement mis en œuvre par les unités. On peut dire qu'au cours des dix dernières années, les mineurs de charbon ont fait partie des catégories de travailleurs ayant bénéficié de politiques sociales relativement complètes et complètes, a déclaré M. Pham Hong Hanh, vice-président du Syndicat national des industries charbonnières et minières du Vietnam.

Source: https://baoquangninh.vn/suc-hut-tu-nghe-tho-lo-3330512.html