Mme Nguyen Thanh Hai, Secrétaire du Comité provincial du Parti de Thai Nguyen, a partagé cela lors de la discussion du projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur la sécurité publique populaire lors de la séance de travail de l'Assemblée nationale à la 5e session, le matin du 2 juin.
Proposer une solution « neutre »
Exprimant son accord avec les groupes politiques mentionnés dans le projet de loi révisé, le délégué Nguyen Thanh Hai a déclaré que l'augmentation de l'âge de service des policiers, des ouvriers, des sous-officiers et des agents de la sécurité publique populaire est conforme au Code du travail, qui se concentre sur les réglementations pour les groupes spéciaux de travailleurs dans des environnements toxiques.
Selon le projet, le groupe 1 augmentera immédiatement de 2 ans, comprenant le lieutenant-colonel, le major, le lieutenant et le sous-officier. Il s'agit d'un groupe de sujets dont l'âge de la retraite dans la Loi sur la Sécurité Publique Populaire de 2018 est de 53 ans, inférieur à la réglementation du Code du Travail de 2020 (60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes). Par conséquent, maintenant que le Code du travail a été révisé pour augmenter l'âge général de la retraite, ce groupe doit également augmenter son âge de retraite, et le projet de loi visant à l'augmenter immédiatement de 2 ans est approprié.
Délégué Nguyen Thanh Hai - Secrétaire du Comité provincial du Parti de Thai Nguyen.
Concernant le calendrier d'application de l'augmentation de l'âge selon la feuille de route pour le groupe restant des lieutenants-colonels et des colonels, selon Mme Nguyen Thanh Hai, ce groupe a un âge de retraite pour les hommes et les femmes conforme au Code du travail précédent, donc maintenant que le Code du travail a révisé l'âge de la retraite selon la feuille de route, l'augmentation de l'âge de la retraite dans la police est également appropriée.
Cependant, étant donné que la Loi sur la sécurité publique populaire vient d'être révisée et modifiée, elle est en retard de trois ans sur le Code du travail, il est donc nécessaire de calculer le délai pour assurer la cohérence de l'âge de la retraite selon la loi.
À partir de l’analyse ci-dessus, Mme Nguyen Thanh Hai a proposé une solution neutre. Concrètement, la loi augmente l’âge du service pour les colonels et les lieutenants-colonels en deux étapes. La première étape consiste à augmenter immédiatement l’âge de service des colonels et lieutenants-colonels de sexe masculin à 60 ans et 9 mois et des lieutenants-colonels de sexe féminin à 1 an lorsque la loi entrera en vigueur, de la même manière que l’âge des lieutenants-colonels, majors, lieutenants et sous-officiers sera immédiatement augmenté de 2 ans lorsque la loi entrera en vigueur, afin de se synchroniser avec l’âge général de la retraite en 2023, qui sera de 60 ans et 9 mois pour les hommes et de 56 ans pour les femmes.
La deuxième étape consiste, à partir des années suivantes, à augmenter selon le barème de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes.
Faisant référence à l’égalité des sexes, le secrétaire du comité provincial du Parti de Thai Nguyen a indiqué qu’au niveau du colonel, la province compte actuellement 5 hommes et aucune femme ; Le lieutenant-colonel compte 105 camarades masculins et 5 camarades féminins.
« Par conséquent, l'augmentation de l'âge de la retraite pour les femmes lieutenants-colonels et colonels créera des opportunités égales en termes de temps pour les femmes leaders dans le secteur de la police, de sorte qu'après l'entrée en vigueur de la loi pendant un certain temps, le nombre de femmes colonels à l'échelle nationale ne sera pas seulement de 67 et le nombre de femmes générales ne sera pas seulement de 6 comme c'est le cas actuellement. « Nous pouvons absolument imaginer qu'il y aura une femme lieutenant-général supérieur et vice-ministre de la Sécurité publique dans un avenir proche », a exprimé Mme Nguyen Thanh Hai, qui a partagé que c'est également le sentiment des femmes officiers et soldats de la police provinciale de Thai Nguyen envoyés à l'Assemblée nationale.
Il faut expliquer plus clairement le projet d’augmentation de l’âge de la retraite
La déléguée Nguyen Phuong Thuy (délégation de Hanoi) - Vice-présidente de la Commission des lois de l'Assemblée nationale a suggéré qu'il devrait y avoir une explication plus convaincante sur la distinction entre les différentes limites d'âge pour les femmes policières, les femmes sous-officiers et les femmes policières populaires, il existe actuellement 3 niveaux : 2 ans, 3 ans et 5 ans.
Délégué Nguyen Phuong Thuy.
Selon la déléguée, si le travail des femmes officiers et sous-officiers est déterminé comme étant régulier, effectuant directement des missions de combat, dans des environnements pénibles et toxiques comme indiqué à la page 9 du rapport d'évaluation d'impact n° 256 du ministère de la Sécurité publique, la limite d'âge de service pour ce groupe de sujets devrait être réglementée de manière uniforme à 55 ans pour assurer la cohérence avec les dispositions de la clause 3 de l'article 169 du Code du travail sur l'âge de la retraite pour les travailleurs effectuant des travaux pénibles, toxiques et dangereux.
Pour les postes nécessitant un âge de service plus long, les règlements sur la prolongation de l'âge seront appliqués lorsque l'unité en aura besoin et que l'officier souhaite servir.
En ce qui concerne la feuille de route pour l'augmentation de l'âge de service, les délégués ont suggéré qu'il est nécessaire d'avoir une réglementation générale conformément à la feuille de route correspondante du Code du travail pour assurer la similitude, conformément aux objectifs et aux exigences énoncés lors de la modification et du complément de cette loi.
« Si la loi stipule que dans ces cas, il faut immédiatement augmenter la limite d'âge de 2 ans, cela ne garantira pas la cohérence », a déclaré Mme Nguyen Phuong Thuy.
Français Également en rapport avec ce contenu, le délégué Quàng Thị Nguyệt (délégation de Điện Biên) - membre du Conseil ethnique de l'Assemblée nationale a demandé à l'organisme d'examen de se coordonner avec l'organisme de rédaction pour expliquer plus en détail pourquoi pour les cas masculins, l'âge augmentera de 3 mois chaque année à partir du 1er janvier 2021 conformément à la feuille de route d'augmentation de l'âge de la loi sur le travail, tandis que d'autres sujets masculins seront augmentés immédiatement lorsque cette loi entrera en vigueur à partir du 1er septembre 2023. De même, il est nécessaire d’expliquer clairement si de telles réglementations garantissent l’équité et l’égalité pour les femmes.
Déléguée Quang Thi Nguyet.
« À mon avis, il suffit de stipuler une feuille de route pour augmenter l'âge maximum de service de 3 mois par an pour les hommes et de 4 mois pour les femmes et de déterminer le moment d'augmenter la limite d'âge à partir du 1er janvier 2021 conformément aux dispositions du Code du travail, tandis que les sujets spécifiques et la feuille de route spécifique pour l'augmentation de l'âge sont déterminés par le gouvernement », a déclaré le délégué de la délégation de Dien Bien.
Ngoc Thanh (VOV.VN)
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