Approbation des sources et des besoins de la réforme salariale en 2024 pour les unités provinciales

Le budget total de la réforme des salaires en 2024 dans les unités est supérieur à 27,33 milliards de VND.

Le besoin total de financement pour la mise en œuvre du niveau de salaire de base et du régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les employés recevant des salaires du budget de l'État, réellement présent au 1er juillet 2024 dans le cadre de la masse salariale attribuée ou approuvée par les autorités compétentes conformément au décret n° 73 du 30 juin 2024 du gouvernement, s'élève à plus de 56,1 milliards de VND. La différence de financement est de plus de 28,77 milliards de VND.

Parmi ceux-ci, le budget de la réforme salariale manque toujours du budget provincial supplémentaire, dont le montant s'élève à plus de 49,24 milliards de VND. Le reste du fonds de réforme des salaires s'élève à plus de 20,46 milliards de VND.

Financement supplémentaire pour les unités d'un montant total de plus de 49,24 milliards de VND, provenant de la source de réforme salariale du budget provincial 2024, pour mettre en œuvre des paiements de salaires supplémentaires et des régimes de bonus conformément au décret n° 73 du gouvernement.

Le Comité populaire provincial charge le Département des finances et le Trésor provincial d'établir des procédures d'allocation des fonds et de contrôler les dépenses conformément à la réglementation ; Le Département des Finances est chargé de surveiller, d’orienter et de superviser les unités qui mettent en œuvre la réforme salariale afin de garantir le respect de la réglementation.

Source : https://baoquangnam.vn/phe-duyet-nguon-va-nhu-cau-cai-cach-tien-luong-nam-2024-cho-cac-don-vi-khoi-tinh-3143543.html