M. Nguyen Duc Tai : Le patron de Gioi Di Dong ne se soucie pas du salaire

M. Tai a déclaré que le salaire n’est pas l’objectif des hauts dirigeants. Si MWG réussit, ils recevront une part proportionnelle, y compris l'ESOP.

Lors d'une récente réunion d'investisseurs, M. Nguyen Duc Tai, président du conseil d'administration de Mobile World Investment Corporation (MWG), a déclaré qu'actuellement, M. Pham Van Trong, PDG de Bach Hoa Xanh, pouvait recevoir son salaire mais « refusait de l'accepter ».

« Pour les dirigeants, le salaire n'est pas l'objectif, mais la lutte pour la réussite de l'entreprise. MWG veille à ce que, lorsque l'entreprise réussit, une politique soit partagée avec ceux qui l'ont créée », a expliqué M. Tai.

M. Pham Van Trong a pris ses fonctions de PDG de cette chaîne de distribution de produits alimentaires et de biens de consommation essentiels en avril 2023. Il avait alors déclaré qu'il ne percevrait pas de salaire avant que la chaîne ne soit rentable en 2023. M. Nguyen Duc Tai a déclaré un jour : « Être nommé n'est pas un droit, c'est une grande responsabilité. Il n'existe aucun endroit comme Bach Hoa Xanh où la personne nommée perçoit un salaire mensuel, mais n'en a plus et doit quand même travailler dur. »

D'ici fin 2023, Bach Hoa Xanh atteindra le seuil de rentabilité après les dépenses correspondant aux opérations réelles, sur la base des activités principales de l'entreprise. Ce résultat d'équilibre exclut les coûts ponctuels qui ont été entièrement comptabilisés au quatrième trimestre et une partie des coûts d'amortissement liés à l'agrandissement de l'espace de magasin en raison de la restructuration. La direction de MWG a déclaré que ce coût diminuerait progressivement au fil du temps et Bach Hoa Xanh est convaincu qu'il sera en mesure de compenser cela pour avoir un bénéfice net pour toute l'année 2024.

Pham Van Trong - PDG de Bach Hoa Xanh. Photo : MWG — Pham Van Trong - PDG de Bach Hoa Xanh. Photo : *MWG*

Commentant davantage la question des revenus, M. Nguyen Duc Tai a déclaré que la philosophie de l'entreprise a toujours été de « se souvenir de la personne qui a planté l'arbre en mangeant le fruit ». Au fil des années, les hauts dirigeants de MWG « n’ont jamais demandé d’augmentation de salaire » car ils croient que s’ils produisent des résultats, ils recevront une part digne.

Non seulement le patron de Bach Hoa Xanh, M. Nguyen Duc Tai, le directeur général Tran Huy Thanh Tung et M. Doan Van Hieu Em - PDG de deux chaînes de vente au détail The Gioi Di Dong et Dien May Xanh, n'ont pas reçu de salaire au troisième trimestre 2023. Au cours du dernier trimestre de l'année dernière, tous les trois ont reçu le même salaire de moins de 4 millions de VND pendant trois mois.

L’une des récompenses que recevront les dirigeants sera les options d’achat d’actions ESOP . Cette année, si MWG atteint son objectif de 125 000 milliards de VND de chiffre d'affaires et de 2 400 milliards de VND de bénéfice après impôts ou plus, les dirigeants et l'équipe de direction pourront acheter des actions à des prix préférentiels.

« Tout le monde travaille pour deux choses : l’argent et le plaisir. Si nous parvenons à combiner les deux, nous créerons une grande motivation pour notre équipe », a déclaré M. Tai.

L’ESOP est une politique que Mobile World a maintenue assez régulièrement au fil des ans. Ceci est considéré comme une stratégie importante pour retenir les talents. La société a ignoré à plusieurs reprises les avis des actionnaires selon lesquels le ratio d'émission était trop élevé et affectait leurs intérêts. L’année dernière, en raison de résultats commerciaux insatisfaisants, MWG n’a pas proposé la solution ESOP.

En 2022, la société avait émis plus de 19 millions d'actions bonus à 567 employés à 10 000 VND, soit 13 fois moins que le prix du marché. Ces actions sont soumises à une restriction de transfert de 4 ans. Après chaque année, 25 % des actions ESOP seront librement transférables.

Posséder des actions MWG aide les dirigeants d’entreprise à détenir des actifs importants. On estime que, selon la valeur marchande actuelle, M. Tai détient plus de 1 600 milliards de VND. D’autres dirigeants possèdent également des actifs en actions allant de quelques dizaines à des centaines de milliards de dongs.

Récemment, M. Robert Willett, membre indépendant du conseil d'administration, s'est inscrit pour vendre 1,2 million d'actions. Avec un prix de clôture au 1er mars de 46 600 VND par unité, M. Robert a gagné environ 56 milliards de VND. Il a déclaré que l'argent servirait à acheter une maison pour sa femme car sa santé n'était pas bonne.

Siddhartha

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