M. Tai a déclaré que le salaire n'était pas l'objectif des cadres supérieurs. Si MWG réussit, ils recevront une part proportionnelle, y compris un ESOP.
Lors d'une récente réunion d'investisseurs, M. Nguyen Duc Tai, président du conseil d'administration de Mobile World Investment Corporation (MWG), a déclaré qu'actuellement M. Pham Van Trong, PDG de Bach Hoa Xanh, pouvait recevoir son salaire mais « refusait de l'accepter ».
« Pour les cadres supérieurs, le salaire n'est pas leur objectif, mais la lutte pour le succès de l'entreprise. MWG veille à ce que lorsque l'entreprise réussit, il y ait une politique à partager avec ceux qui l'ont créée », a partagé M. Tai.
M. Pham Van Trong a pris la direction de cette chaîne de vente au détail de produits alimentaires et de biens de consommation essentiels à partir d'avril 2023. À l'époque, il avait déclaré qu'il ne recevrait pas de salaire tant que la chaîne ne serait pas rentable en 2023. M. Nguyen Duc Tai a déclaré un jour : « Être nommé n'est pas un droit, c'est une grande responsabilité. Il n'y a pas d'endroit comme Bach Hoa Xanh où la personne nommée reçoit un salaire mensuel, mais n'a plus de salaire et doit quand même travailler dur. »
D'ici fin 2023, Bach Hoa Xanh atteindra le point mort après les dépenses correspondant aux opérations réelles, sur la base des activités principales de l'entreprise. Ce résultat d'équilibre exclut les coûts ponctuels qui ont été entièrement comptabilisés au quatrième trimestre et une partie des coûts d'amortissement liés à l'agrandissement de l'espace de magasin en raison de la restructuration. La direction de MWG a déclaré que ce coût diminuerait progressivement au fil du temps et Bach Hoa Xanh est convaincu qu'elle sera en mesure de compenser cela pour avoir un bénéfice net pour toute l'année 2024.
Pham Van Trong - PDG de Bach Hoa Xanh. Photo : MWG
Commentant davantage la question des revenus, M. Nguyen Duc Tai a déclaré que la philosophie de l'entreprise a toujours été de « se souvenir de la personne qui a planté l'arbre lorsque l'on mange le fruit ». Au fil des années, les hauts dirigeants de MWG « n’ont jamais demandé d’augmentation de salaire » car ils croient que s’ils produisent des résultats, ils recevront une part digne de ce nom.
Non seulement le patron de Bach Hoa Xanh, M. Nguyen Duc Tai, le directeur général Tran Huy Thanh Tung et M. Doan Van Hieu Em - PDG de deux chaînes de vente au détail The Gioi Di Dong et Dien May Xanh, n'ont pas reçu de salaire au troisième trimestre de 2023. Au cours du dernier trimestre de l'année dernière, tous les trois ont reçu le même salaire de moins de 4 millions de VND pour trois mois.
L’une des récompenses que recevront les dirigeants sont des options sur actions ESOP . Cette année, si MWG atteint son objectif de 125 000 milliards de VND de chiffre d'affaires et de 2 400 milliards de VND de bénéfice après impôts ou plus, les dirigeants et l'équipe de direction pourront acheter des actions à des prix préférentiels.
« Tout le monde va travailler pour deux choses : l'argent et la joie. Si nous parvenons à combiner les deux, nous créerons une grande motivation pour notre équipe », a déclaré M. Tai.
L’ESOP est une politique que Mobile World a maintenue assez régulièrement au fil des ans. Ceci est considéré comme une stratégie importante pour retenir les talents. La société a ignoré à plusieurs reprises les avis des actionnaires selon lesquels le ratio d'émission était trop élevé et affectait leurs intérêts. L’année dernière, en raison de résultats commerciaux insatisfaisants, MWG n’a pas proposé la solution ESOP.
Auparavant, en 2022, la société avait émis plus de 19 millions d'actions bonus à 567 employés à 10 000 VND, soit 13 fois moins que le prix du marché. Ces actions sont soumises à une restriction de transfert de 4 ans. Après chaque année, 25 % des actions ESOP seront librement transférables.
Posséder des actions MWG aide les dirigeants d’entreprise à détenir des actifs importants. On estime que, selon la valeur marchande actuelle, M. Tai détient plus de 1 600 milliards de VND. D’autres dirigeants possèdent également des actifs en actions allant de plusieurs dizaines à plusieurs centaines de milliards de dongs.
Récemment, M. Robert Willett, membre indépendant du conseil d'administration, s'est inscrit pour vendre 1,2 million d'actions. Avec un prix de clôture au 1er mars de 46 600 VND par unité, M. Robert a gagné environ 56 milliards de VND. Il a déclaré que l’argent servirait à acheter une maison pour sa femme car sa santé n’était pas bonne.
Siddhartha
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