Au cours de la première moitié du mandat de mise en œuvre de la résolution du Congrès des femmes à tous les niveaux, le travail de l'Union et du mouvement des femmes provinciales a été maintenu et a connu de nouveaux développements. Les résultats de la mise en œuvre des 8 groupes d'objectifs de la résolution du 16e Congrès provincial des femmes ont globalement atteint et dépassé le plan établi, contribuant à la bonne mise en œuvre des 8 groupes d'objectifs de la résolution du 13e Congrès national des femmes. Le mouvement des femmes provinciales a été continuellement classé comme une excellente unité par le Comité central de l'Union des femmes du Vietnam de 2021 à 2023. En 2022, le Comité central de l'Union a décerné le drapeau de l'unité leader du mouvement d'émulation.
Les délégués ont visité le stand présentant les produits des membres et des femmes du district de Thanh Thuy au Festival de l'entrepreneuriat féminin - Promotion des ressources autochtones organisé par l'Union provinciale des femmes.
L'Union des Femmes à tous les niveaux a suivi de près les tâches politiques de la province, démontrant clairement le rôle, les fonctions et les tâches de l'Union des Femmes avec de nombreuses activités innovantes et créatives, portant la marque et l'identité des femmes de la Terre Ancestrale. En mettant en œuvre les mouvements d'émulation proposés par l'Union des femmes du Vietnam, l'Union des femmes provinciales à tous les niveaux les a concrétisés à travers les mouvements d'émulation « Construire des femmes de la Patrie amicales, bienveillantes, unies, intégrées et développées » ; « Les femmes de la terre ancestrale s'unissent pour préserver et conserver le patrimoine culturel », a été activement accueillie par les femmes de tous les horizons de la province, et s'est largement répandue parmi les cadres, les membres des syndicats de femmes et la communauté.
En 3 ans, 1 660 groupes et individus ont été des facteurs nouveaux, typiques de bonnes pratiques dans tous les domaines, et ont été félicités et récompensés à tous les niveaux. Les activités sont menées en lien avec les campagnes « Construire une famille de 5 non et 3 propres » et « 5 oui et 3 propres ».
Chaque année, l'Union des femmes à tous les niveaux propose et relie de manière proactive le contenu de la mise en œuvre de la campagne au Programme national cible sur la nouvelle construction rurale, en créant des ressources pour améliorer la qualité de la mise en œuvre et en reproduisant les modèles de « l'Union des femmes 5 non, 3 propres » dans 225/225 bases de l'Union des femmes avec 278 branches ; « Collecte et traitement des déchets ménagers » ; Plantez et entretenez plus de 5 000 « Routes fleuries » et « Routes ferroviaires - Routes fleuries » ; Élaborer un plan pour aider les ménages à atteindre les critères d’une famille 5-non, 3-propre. Jusqu'à présent, toute la province compte 313 458 ménages répondant aux critères de 5 non, 3 propres... contribuant à la construction d'une vie culturelle, reconnue et hautement appréciée par le Comité du Parti et le gouvernement.
En mettant en œuvre la percée « Améliorer les connaissances et les compétences des responsables des syndicats de femmes à tous les niveaux sur l'application des technologies de l'information dans les activités syndicales », les syndicats de femmes à tous les niveaux de la province ont promu l'application des technologies de l'information, se transformant progressivement numériquement pour mieux accomplir les tâches politiques, en aidant les femmes membres à participer au processus national de transformation numérique.
Promouvoir l’application des technologies de l’information dans la direction et l’exploitation des travaux, en utilisant des logiciels pour améliorer la qualité du travail et raccourcir le temps de mise en œuvre. Tirer parti des avantages d’Internet et des réseaux sociaux pour organiser et diffuser largement les activités de l’Association auprès d’un large éventail de membres et de personnes. Il est important d'améliorer la qualité de la propagande, de l'éducation et de la mobilisation des membres et des femmes pour mettre en œuvre les directives et les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État, ainsi que les réglementations de la province et de l'Association.
L'Union provinciale des femmes a organisé une formation aux compétences en leadership pour les cadres féminins de la province, en personne et en ligne, dans 98 districts et au niveau local.
L’accent est mis sur la protection des droits et intérêts légitimes des femmes et des enfants. En mettant en œuvre efficacement le projet 938 sur « Propagande, éducation, mobilisation et soutien aux femmes pour qu'elles participent à la résolution d'un certain nombre de problèmes sociaux liés aux femmes », 100 % des responsables de l'Association et plus de 95 % des membres sont régulièrement sensibilisés et éduqués sur les qualités morales, les politiques, les lois, le genre et l'égalité des sexes, le développement économique, la construction de familles prospères, égales et heureuses, et la prévention et la lutte contre les maux sociaux.
Français Les activités visant à renforcer le pouvoir économique des femmes sont menées par l'Union des femmes à tous les niveaux en collaboration avec deux projets gouvernementaux : le projet 939/CP « Soutenir les femmes à créer des entreprises au cours de la période 2017-2027 », le projet 01/CP « Soutenir les coopératives gérées par des femmes, créer des emplois pour les travailleuses d'ici 2030 » sous de nombreuses formes, avec des contenus divers et riches tels que le soutien au développement économique, la création d'entreprises, la création de modèles de subsistance, le soutien aux membres pour accéder aux politiques de crédit ; Crédit pour les membres pour emprunter du capital, le total des sources de capital en circulation par l'intermédiaire de l'organisation de gestion de l'Association s'élève à plus de 1 880 milliards de VND pour que 47 490 femmes membres puissent emprunter pour le développement économique. L'Association travaille en étroite collaboration avec le secteur agricole à tous les niveaux pour organiser des formations scientifiques et techniques pour les fonctionnaires et les membres.
Chaque année, organiser la Journée de l’entrepreneuriat féminin pour améliorer les capacités de 1 846 femmes qui sont propriétaires d’entreprises, gestionnaires de coopératives, groupes/équipes associatives et propriétaires d’entreprises familiales ; Guidé 154 idées de femmes membres participant aux festivals d'entrepreneuriat féminin à tous les niveaux, dont 4 idées remportant des prix au niveau central ; Aider les membres et les femmes à concrétiser leurs idées commerciales, à appliquer les technologies de l'information dans la promotion et l'introduction de produits ; Soutenir des prêts pour 80 modèles de développement économique, modèles de subsistance et idées de démarrage d'une valeur de plus de 2,8 milliards de VND. L'Association a soutenu la création de 4 nouvelles coopératives, 25 groupes/groupes d'associations de développement économique et coopératives, portant le total à 15 coopératives, 63 coopératives et 257 groupes/groupes d'associations de développement économique de femmes.
Coordonner la formation professionnelle de 3 715 travailleuses ; Après une formation professionnelle, 1 816 personnes ont un emploi/créent un emploi pour elles-mêmes ; aider 7 547 ménages à réduire la pauvreté, dont 1 809 ménages ont échappé à la pauvreté ou à la quasi-pauvreté, contribuant ainsi à atteindre l'objectif de réduction de la pauvreté dans la province jusqu'à 4,49 % (2023).
L'Union des femmes a réuni et mobilisé plus de 40 milliards de VND pour mener à bien des activités de sécurité sociale, prendre soin et soutenir les femmes et les enfants pauvres. Pendant les vacances scolaires, l'Association a mobilisé des soutiens pour construire et réparer 99 « Abris d'Amour », « Abris Frontières » et « Maisons de Gratitude » ; Connecté et parrainé 406 orphelins en situation difficile ; mobilisé 1 533 dons dans le cadre du programme « Des millions de cadeaux pour partager l'amour », en soutien aux femmes membres, aux enfants pauvres atteints de la COVID-19, aux personnes dans les zones épidémiques à l'intérieur et à l'extérieur de la province ; Visitez et offrez 27 600 cadeaux aux ménages pauvres et aux familles politiques à l'occasion des fêtes et du Têt ; A organisé 25 délégations de travail pour visiter et offrir des cadeaux aux officiers et soldats des gardes-frontières de la province de Lai Chau, a mis en œuvre efficacement les activités « Accompagner les femmes dans les zones frontalières », a visité, examiné et traité les patients, a fourni des médicaments gratuits, a soutenu la construction de modèles de développement économique pour les femmes et les enfants pauvres de la province de Lai Chau...
Ainsi, nous mobilisons les femmes de tous horizons pour promouvoir le patriotisme et participer au soutien de programmes qui contribuent à la protection de la souveraineté des frontières nationales. L'Union provinciale des femmes a organisé une délégation de travail en République démocratique populaire lao, a organisé l'activité « Accompagner les femmes laotiennes » : a soutenu le financement de la construction de 10 « Love Homes », des modèles de moyens de subsistance, et a accordé des bourses aux enfants pauvres des provinces de Luang Nam Tha et Luang Prabang (République démocratique populaire lao).
Mettre l'accent sur la mise en œuvre de la percée « Accompagner l'Association de base et promouvoir le rôle des cadres des branches et des groupes de femmes », diriger le nouveau modèle « Accompagner l'Association de base et les branches de femmes », le modèle « 1+1 » dans 50 Associations de base ; Diriger 100 % des bases de l'Association pour continuer à mettre en œuvre les activités du modèle « 3 avoir, 3 savoir » dans les succursales. Examiner les besoins, coordonner et intégrer les activités de formation, d’encadrement et de parrainage pour améliorer les qualifications, l’expertise et les compétences, en particulier pour les responsables des associations de base. Prêter attention au travail de planification et d’utilisation du personnel de l’Association à tous les niveaux. Coordonner chaque année l'organisation de cours de formation théorique et professionnelle pour le président, le vice-président et le chef de section au niveau de la commune.
Bien effectuer le travail de conseil, proposer, promouvoir le rôle et la responsabilité de l'Association dans la participation aux élections, présenter des cadres féminins pour se présenter à la 15e Assemblée nationale et aux Conseils populaires à tous les niveaux pour le mandat 2021-2026. Perfectionner la structure organisationnelle à tous les niveaux ; A créé 17 nouveaux modèles pour attirer des membres spéciaux, a développé 5 721 nouveaux membres, portant le nombre total de membres à 274 996 ; Il y a 159 bases d'association qui ont admis 2 676 membres honoraires masculins ; 100 % des responsables syndicaux provinciaux et de district et des présidents syndicaux de base répondent aux normes de titre prescrites, 1 750 femmes exceptionnelles sont admises au Parti...
Afin de promouvoir les résultats obtenus, dans la moitié restante du mandat, le Comité permanent de l'Union provinciale des femmes continue de promouvoir la force combinée de tous les niveaux de l'Union, en se concentrant sur le leadership et la direction pour améliorer la qualité et l'efficacité des mouvements d'émulation, des campagnes, des percées et des tâches clés de l'Union. Accorder de l’importance à la formation, à la construction, à la promotion de modèles avancés, ainsi qu’au travail d’émulation et de récompense. Innover dans le travail de propagande et d'éducation pour soutenir le développement global des femmes, en se concentrant sur le niveau local, en se concentrant sur la compréhension de la situation idéologique des membres des syndicats de femmes. Continuer à promouvoir la mise en œuvre de programmes nationaux ciblés et de projets gouvernementaux avec des approches nouvelles et créatives pour obtenir des résultats pratiques ; Promouvoir davantage le travail de soutien aux femmes dans le développement économique et la réduction durable de la pauvreté, en particulier pour les femmes défavorisées et les femmes issues de minorités ethniques...
Construire des modèles pour rassembler et attirer des membres avec un contenu riche ; se concentrer sur la résolution des problèmes urgents des femmes ; Continuer à améliorer la qualité et l’efficacité de la supervision et de la critique sociales, prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes des femmes et des enfants. Appliquer activement les technologies de l'information et la transformation numérique dans la mise en œuvre des tâches de l'Association pour diffuser largement les bonnes pratiques et les modèles efficaces dans la communauté, contribuant à la mise en œuvre efficace des tâches de développement socio-économique de la province, méritant d'être une excellente unité dans le mouvement national des femmes.
Dinh Thi Thu Huong
Vice-présidente de l'Union des femmes de la province de Phu Tho
Source : https://baophutho.vn/nua-nhiem-ky-thuc-hien-nghi-quyet-dai-hoi-phu-nu-cac-cap-221055.htm
Comment (0)