Nouvelles politiques en vigueur à partir d'avril 2025

- À compter du 1er avril 2025, la circulaire 61/2024/TT-NHNN émise par la Banque d'État réglementant les frais de garantie bancaire officielle entrera en vigueur ; y compris les réglementations sur les activités de garantie électronique.

En conséquence, les établissements de crédit, les succursales de banques étrangères et les clients sont autorisés à choisir d'effectuer des activités de garantie bancaire par le biais de moyens électroniques (ci-après dénommées activités de garantie électronique).

La mise en œuvre des activités de garantie électronique doit être conforme aux dispositions de la présente circulaire ; dispositions de la loi sur la lutte contre le blanchiment d’argent ; transaction électronique; protection des données personnelles; Sécurité et sûreté pour la fourniture de services en ligne dans le secteur bancaire et réglementations juridiques pertinentes.

Nouvelle politique en vigueur à partir d'avril 2025

- La circulaire 03/2025/TT-BLDTBXH en vigueur à compter du 1er avril 2025 stipule que les travailleurs sont classés en six groupes, de I à VI, en fonction des conditions de travail et du niveau de danger et de toxicité. Les professions du groupe IV et supérieures bénéficieront de politiques de protection du travail plus strictes.

La classification des conditions de travail aide les entreprises à identifier clairement le niveau de risque de chaque secteur, élaborant ainsi des politiques de protection appropriées. Dans le même temps, les travailleurs ont le droit de demander une assurance, des indemnités et des avantages sociaux proportionnés à la nature de leur travail.

- La plateforme de signature électronique entrera dans la nouvelle norme selon le décret 23/2025/ND-CP à partir du 10 avril 2025. Les signatures électroniques sont clairement classées, renforçant la sécurité et garantissant la valeur juridique.

La normalisation des signatures électroniques permet aux entreprises et aux particuliers de se sentir en sécurité lorsqu’ils les utilisent dans les transactions administratives et commerciales, en minimisant la paperasserie et en économisant du temps et des coûts. En outre, ce règlement crée également les conditions pour que les services numériques se développent plus fortement dans le contexte de la transformation numérique mondiale.

- Le décret 31/2025/ND-CP, en vigueur à partir du 12 avril 2025, stipule clairement les cas d'importation et d'exportation de produits culturels à des fins non commerciales. La censure sera basée sur la légalité du produit au Vietnam.

Il s’agit d’une avancée importante dans la protection du droit d’auteur et le contrôle du contenu culturel, notamment dans le contexte d’une intégration et d’échanges culturels de plus en plus forts. Les particuliers et les organisations qui importent et exportent des produits culturels doivent bien comprendre la réglementation afin d’éviter de violer la loi.

- Le décret 44/2025/ND-CP du 15 avril 2025 stipule deux méthodes de détermination du fonds salarial : (1) Sur la base du salaire moyen, et (2) sur la base du prix unitaire du salaire stable. Les entreprises publiques doivent se conformer à ces réglementations pour garantir l’ouverture et la transparence.

L’application des méthodes de calcul des fonds salariaux aide les entreprises publiques à disposer de plans de gestion des ressources humaines plus raisonnables, tout en garantissant les droits des employés. Il s’agit également d’une mesure visant à améliorer l’efficacité opérationnelle des entreprises publiques dans un contexte de concurrence accrue.

- Le décret 60/2025/ND-CP, en vigueur à partir du 20 avril 2025, complète la réglementation relative au recouvrement des fonds de soutien accordés aux étudiants en pédagogie s'ils abandonnent, changent de spécialisation ou ne terminent pas le programme. Les étudiants de cette catégorie doivent rembourser dans les 4 ans suivant la réception de l'avis. Cette politique vise à accroître la responsabilité des étudiants à l’égard du soutien de l’État, en veillant à ce que les ressources budgétaires soient utilisées efficacement. Parallèlement, le nouveau règlement contribue également à un meilleur contrôle de la qualité de la formation des enseignants, garantissant que les étudiants bénéficiant d’un soutien sont véritablement engagés dans le secteur de l’éducation.

Les politiques ci-dessus affectent non seulement les particuliers et les entreprises, mais contribuent également à améliorer l’efficacité de la gestion de l’État. L’adaptation de la réglementation sur les garanties bancaires contribue à accroître la transparence des activités de crédit et à minimiser les risques pour le système bancaire. Parallèlement, les réglementations sur le travail, les salaires et le soutien aux étudiants enseignants garantissent les droits des travailleurs et favorisent le développement de ressources humaines de haute qualité.

En outre, la gestion des importations et des exportations de produits culturels et l’application des signatures électroniques contribuent également à améliorer l’efficacité de la gestion administrative, à faciliter les transactions commerciales et à promouvoir l’économie numérique. Ces changements reflètent l’adaptation du système juridique vietnamien à un contexte socio-économique en évolution rapide.

Avec ces nouvelles politiques, les entreprises et les particuliers doivent clairement comprendre les réglementations pour prendre les mesures appropriées, garantir le respect de la loi et tirer le meilleur parti des opportunités qu’offrent ces politiques.

Source : https://thoibaonganhang.vn/nhung-chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-42025-162139.html