« Les travailleurs doivent avoir leur mot à dire dans les décisions qui affectent nos vies », peut-on lire dans une pétition d’un groupe de défense des employés d’Amazon. Amazon a déclaré qu'environ 300 employés y avaient participé, mais les organisateurs ont déclaré qu'il y avait 2 000 manifestants.
Cette action des employés d’Amazon intervient après une série de licenciements récents. Début janvier, Amazon a annoncé son intention de licencier plus de 18 000 employés. Au total, le géant du commerce électronique a licencié 27 000 personnes depuis l’automne dernier.
Ce mois-ci, l’entreprise a demandé aux employés de bureau de retourner au travail au moins trois jours par semaine. La pétition cite la politique de retour au bureau d’Amazon et son impact sur le climat comme preuve que les dirigeants « nous mènent dans la mauvaise direction ».
Dans l’après-midi du 31 mai, 1 922 employés d’Amazon avaient signé la pétition. L’entreprise emploie actuellement plus de 1,5 million de personnes dans le monde, selon son rapport annuel publié la semaine dernière.
Dans une déclaration à ABC News , le porte-parole Brad Glasser a défendu la décision d'Amazon de demander aux employés de retourner dans les bureaux. Il a déclaré que cela a apporté plus d’énergie, de coordination et de connexion. Il a admis qu’il faut du temps pour s’adapter après une période de travail à distance, mais les équipes travaillent pour rendre la transition aussi fluide que possible.
En ce qui concerne les préoccupations liées à l’impact climatique, Glasser a déclaré qu’il continuerait à faire pression pour atteindre le zéro carbone d’ici 2040.
Les ventes des plus grandes entreprises technologiques mondiales ont chuté par rapport à la période du Covid-19, lorsque des milliards de personnes dans le monde étudiaient et travaillaient à domicile, en s'appuyant sur des services de livraison et des connexions virtuelles. Néanmoins, de nombreuses actions ont progressé au cours des derniers mois, en raison de l’optimisme suscité par le potentiel de l’IA. Les actions d’Amazon ont augmenté de près de 30 % depuis le 1er mars.
La récente manifestation a réclamé des changements de politique et de meilleures conditions de travail pour les employés de l’entreprise. Leur objectif est de modifier l’analyse coûts/bénéfices d’Amazon lors de la prise de décisions qui ont un impact disproportionné sur les employés de couleur, les femmes, les LGBTQ, les personnes handicapées et d’autres groupes marginalisés.
(Selon ABC News)
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