Le ministère de l'Intérieur déploie ses missions pour les 6 derniers mois de 2024

Ce matin, 31 juillet, le ministère de l'Intérieur de Quang Tri a tenu une conférence pour rendre compte des 6 premiers mois de l'année et déployer des tâches pour les 6 derniers mois de 2024.

Scène de conférence - Photo : Tu Linh

Au cours des six premiers mois de l'année, le secteur des affaires intérieures s'est concentré sur la mise en œuvre de la devise d'action « Discipline, exemplaire, professionnel, efficace » du ministère de l'Intérieur en 2024 et a obtenu de nombreux résultats importants.

Le travail d'aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes de la province a été mis en œuvre de manière synchrone et efficace, en garantissant le respect des réglementations, conformément aux souhaits des électeurs et en recevant le consensus de la population. J'ai essentiellement terminé l'évaluation et l'approbation des postes d'emploi des agences et des unités de la province.

Les travaux de réforme administrative (RA) visent à orienter et à mettre en œuvre de manière synchrone et drastique. L’industrie a conseillé de manière proactive au Comité populaire provincial d’organiser des conférences pour évaluer les indices PCI, PAR INDEX, PAPI et SIPAS ; Création du Comité de pilotage de la réforme administrative de la province de Quang Tri ; Développer le contenu de la proposition de signature d'un engagement visant à améliorer les indices PAR INDEX, SIPAS et PAPI des chefs d'agences, d'unités et de localités avec le président du Comité populaire provincial.

Conseiller sur l'organisation de l'accueil des fonctionnaires (sans examen, doivent passer par des tests et des évaluations) pour 19 cas à la demande de 11 agences, unités et localités ; Il est chargé de conseiller le Comité populaire provincial sur l'élaboration d'un plan de recrutement de fonctionnaires (par examen) en 2024, parallèlement à la réduction des effectifs due à la rationalisation du personnel au cours de la période 2022-2026.

Conseiller le président du Comité populaire provincial pour décider de la nomination, de la reconduction, de l'affectation, de la prolongation du mandat, de la cessation du cumul des fonctions... pour 25 cas sous la gestion du Comité permanent du Parti provincial et du Comité du Parti du Comité populaire provincial. Approbation des résultats de la révision et du complément de la planification du personnel pour la période 2021-2026 pour 15 postes dans 4 départements, directions et secteurs ; Planification pour la période 2026 - 2031 pour 24 postes dans 5 départements, directions et secteurs...

Les politiques de travail, les salaires, la formation, l’encouragement, l’émulation, les récompenses, les croyances, les religions, la gestion des documents, les archives, l’inspection et l’examen continuent d’être mis en œuvre efficacement, rapidement et conformément aux réglementations. Promouvoir la constitution d’une équipe de cadres, de fonctionnaires, d’employés publics et d’ouvriers dotés de qualités, de qualifications et de capacités adéquates pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.

Français En ce qui concerne les tâches des 6 derniers mois de l'année, le secteur des affaires intérieures continue d'innover dans l'orientation et le fonctionnement de la réforme administrative, de préciser les cibles et les tâches et d'assurer la qualité et le progrès des contenus spécifiés dans la Résolution n° 01-NQ/TU du 4 novembre 2021 du Comité provincial du Parti, le Programme directeur de réforme administrative de l'État provincial pour la période 2021-2030 et le Plan de réforme administrative pour 2024.

Mise en œuvre de la mesure de la satisfaction des personnes et des organisations vis-à-vis des services des agences administratives de l'État dans la province (SIPAS) ; Développer un projet visant à mener une enquête sociologique pour déterminer l’INDICE PAR.

Organiser et réorganiser les organismes administratifs et les unités de service public pour assurer le respect des réglementations. Réaliser les travaux de personnel, le recrutement, la politique salariale, la formation et la gestion du personnel, des fonctionnaires et des employés publics en temps opportun et conformément aux réglementations légales. Organiser la mise en œuvre de la Résolution du Comité permanent de l’Assemblée nationale sur l’aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025.

Conseiller au Comité populaire provincial de soumettre au Conseil populaire provincial pour approbation une résolution stipulant les politiques de soutien aux cadres communaux, aux fonctionnaires et aux travailleurs non professionnels au niveau des communes qui prennent une retraite anticipée ou quittent leur emploi en raison de licenciements dus au réaménagement des unités administratives au niveau des communes dans la province au cours de la période 2023-2030.

Continuer à inspecter le respect de la discipline et de la discipline administrative des cadres, fonctionnaires et employés publics des agences, unités et localités de la province conformément à la Directive n° 26/CT-TTg du 5 septembre 2016 du Premier Ministre...

Tu Linh

Source : https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm