Réfléchissez au conseil « jouez le rôle et apprenez la leçon »

Le Comité d'inspection du Comité du Parti de la ville de Dien Ban a organisé la diffusion de nouveaux règlements du Parti sur l'inspection, la supervision et l'application de la discipline.

Le point de vue directeur ci-dessus est très correct, répondant aux exigences de leadership, de direction et d’organisation dans la mise en œuvre des tâches pratiques actuelles. Être attentif à se mettre à la place de chaque organisation dont on a la charge, correspondant à chaque principe, mécanisme et règlement de fonctionnement est une condition préalable pour « jouer le bon rôle et connaître sa leçon ».

Sens dialectique

Comment comprendre le « bon rôle et connaître la leçon » ?

« Rôle correct » signifie que chaque cadre exécute la fonction, la tâche et l’autorité correctes qui lui sont assignées, conformément à ses devoirs et à ses rôles, tout en devant gérer de nombreuses tâches dans chaque position et rôle différent du cadre en question.

Cela signifie également que chaque personne est chargée d'assumer de nombreux « rôles » et responsabilités différents, mais lors de l'exécution de tâches spécifiques dans n'importe quel rôle, cela doit être conforme aux fonctions, devoirs et pouvoirs de ce rôle, ne doit pas « empiéter », se chevaucher, ne doit pas abuser de pouvoir et doit assumer toutes les responsabilités et tâches de chaque rôle.

Il s’agit d’une question profondément philosophique, car les humains sont la somme des relations sociales, et dans chaque rôle, cette relation requiert un « statut légitime » – une doctrine importante du confucianisme.

« Mémoriser la leçon » signifie que chaque cadre doit avoir une solide maîtrise des politiques générales, des lignes directrices, des lois et des règlements, comprendre clairement chaque contenu du travail qu'il effectue et avoir une solide maîtrise des méthodes, des processus et des manières d'effectuer chaque travail dans son rôle. Si les fonctionnaires ne « connaissent pas la leçon », ils ne peuvent pas faire leur travail, ne peuvent convaincre personne et peuvent même entraîner de graves conséquences.

« Le bon rôle » et « connaître sa leçon » ont également des significations dialectiques. Chaque poste et chaque rôle qu’un officier assume ont des méthodes et des approches différentes ou complémentaires.

Il est important que l’agent identifie correctement le rôle et les tâches et choisisse le contenu et les méthodes appropriés pour les mettre en œuvre de la manière la plus appropriée et la plus efficace. Dans le même temps, les agents doivent déterminer que chaque rôle qu’ils assument a ses propres principes organisationnels et opérationnels, et ne doivent pas être confondus lors du processus d’organisation et de mise en œuvre.

Point de vue correct et orientable à long terme

« Le bon rôle et la bonne leçon » soulève de nombreuses questions qui doivent être prises en compte dans la pratique actuelle. En fait, il existe de nombreux cadres, notamment des cadres clés et des chefs d’agences et d’unités, qui mettent très bien en œuvre ce point de vue.

De nombreux camarades ont été désignés à la fois comme membres permanents du Comité du Parti et comme administrateurs de postes clés au sein du gouvernement et ont bien rempli leur rôle.

Dans le cadre de son rôle au sein du Comité du Parti, il a travaillé activement avec le Comité du Parti pour diriger, conseiller et proposer de nombreuses politiques, tâches et solutions afin que le Comité du Parti puisse unifier la direction et les mettre en œuvre conformément aux règlements de travail du Comité du Parti ; Lorsqu'il s'acquittait de sa tâche de responsable d'un poste gouvernemental, il a « joué son rôle » avec succès dans le processus de direction et de mise en œuvre des tâches définies par le Comité du Parti en utilisant les outils que les politiques et les lois autorisent dans ce rôle et conformément aux principes et aux règlements de travail de son agence ou unité.

Cependant, à côté de nombreux camarades qui ont « joué leur rôle et appris leurs leçons », il y en a encore qui n’ont pas agi correctement. Les résultats des inspections menées par les comités d'inspection à tous les niveaux ces derniers temps ont mis en évidence une série de manquements et de violations liés à la mise en œuvre du principe du centralisme démocratique, aux règlements du travail, au laxisme, au manque de responsabilité dans la direction et la gestion, etc. L'une des causes importantes de ces manquements et de ces violations est que les cadres ne sont pas « dans le bon rôle et ne sont pas familiarisés avec leurs leçons ».

En tant que chef du Comité du Parti, une question qui relève de l'autorité collective pour être examinée et décidée doit être soumise au Comité collectif du Parti pour discussion et décision conformément au règlement de travail, mais elle n'est pas soumise au Comité du Parti ou elle est soumise mais le principe du centralisme démocratique n'est pas correctement appliqué, il y a un manque de discussion démocratique, l'imposition de la volonté de quelqu'un en tant que leader conduit à l'arbitraire, la violation du règlement de travail, la question est décidée incorrectement, pas "mûre".

Par conséquent, si le même dirigeant ou gestionnaire assume plusieurs « rôles », il est parfois facile de se tromper, d’empiéter facilement, de tomber facilement dans l’abus de pouvoir et de violer les principes, les méthodes et les processus de mise en œuvre.

Face aux exigences actuelles d'innovation, d'organisation et d'agencement des appareils pour être rationalisé et fonctionner de manière efficace et efficiente, le rôle et la responsabilité de donner l'exemple en tant que leader sont très importants.

C'est pourquoi le « bon rôle et la bonne leçon » que le Secrétaire général Nguyen Phu Trong a énoncés un jour de son vivant constituent un point de vue directeur correct et à long terme, en particulier lorsque le dirigeant doit gérer en même temps un problème de travail urgent dans différents rôles et organisations.

Je pense qu'être vigilant et se placer dans les rôles de chaque organisation dont on a la charge, correspondant à chacun de ses propres principes, mécanismes et règles de fonctionnement, est une condition préalable pour « jouer le bon rôle et connaître sa leçon ».

Source : https://baoquangnam.vn/ngam-loi-can-dan-dung-vai-va-thuoc-bai-3140957.html