Cotisations sociales obligatoires, assurance chômage, assurance maladie en 2024

Puis-je demander quel est le niveau de cotisation obligatoire à l'assurance sociale, à l'assurance chômage et à l'assurance maladie en 2024 pour les salariés et les employeurs ? - Lecteur Truc Mai

1. Niveaux de cotisation obligatoires à l'assurance sociale, à l'assurance chômage et à l'assurance maladie en 2024 pour les salariés vietnamiens

Les taux de cotisation d'assurance sociale obligatoire en 2024, les taux de cotisation d'assurance chômage en 2024, les taux de cotisation d'assurance maladie en 2024 pour les employés vietnamiens sont les suivants :

Employeurs					Ouvriers
Assurance sociale			Assurance sociale	Assurance maladie	Assurance sociale			Assurance sociale	Assurance maladie
HT-TT	Docteur en philosophie	TNLĐ-BNN			HT-TT	Docteur en philosophie	TNLĐ-BNN
14%	3%	0,5%	1%	3%	8%	-	-	1%	1,5%
21,5%					10,5%
Total 32%

Quant aux entreprises opérant dans des secteurs à haut risque d'accidents du travail et de maladies professionnelles, si elles remplissent les conditions, ont une demande écrite et sont agréées par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, elles peuvent contribuer au fonds des accidents du travail et des maladies professionnelles à un taux réduit de 0,3 %.

Base juridique :

- Article 85, 86 de la loi sur l'assurance sociale de 2014

- Article 44, Clause 2, Article 92 de la Loi sur la sécurité et l'hygiène du travail 2015.

- Article 4 du décret 58/2020/ND-CP.

- Article 57 de la loi sur l’emploi de 2013.

- Clause 1, article 18, décision 595/QD-BHXH du 14 avril 2017

2. Niveaux de cotisation obligatoires à l'assurance sociale, à l'assurance chômage et à l'assurance maladie en 2024 pour les salariés étrangers

Les taux de cotisation d'assurance sociale obligatoire en 2024, les taux de cotisation d'assurance chômage en 2024, les taux de cotisation d'assurance maladie en 2024 pour les salariés étrangers sont les suivants :

Employeurs					Ouvriers
Assurance sociale			Assurance sociale	Assurance maladie	Assurance sociale			Assurance sociale	Assurance maladie
HT	Docteur en philosophie	TNLĐ-BNN			HT	Docteur en philosophie	TNLĐ-BNN
14%	3%	0,5%	-	3%	8%	-	-	-	1,5%
20,5%					9,5%
Total 30%

Quant aux entreprises opérant dans des secteurs à haut risque d'accidents du travail et de maladies professionnelles, si elles remplissent les conditions, ont une demande écrite et sont agréées par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, elles peuvent contribuer au fonds des accidents du travail et des maladies professionnelles à un taux réduit de 0,3 %.

Base juridique :

- Article 85, 86 de la loi sur l'assurance sociale de 2014

- Article 44, Clause 2, Article 92 de la Loi sur la sécurité et l'hygiène du travail 2015.

- Article 4 du décret 58/2020/ND-CP.

- Clause 1, article 18, décision 595/QD-BHXH du 14 avril 2017

- Clause 1, article 3, article 43 de la loi sur l'emploi de 2013 (les travailleurs étrangers ne sont pas soumis à l'assurance chômage)

3. Salaire mensuel pour l'assurance sociale obligatoire, l'assurance chômage, l'assurance maladie

* Pour les salariés appliquant le régime salarial prescrit par l'État :

Pour les salariés soumis au régime salarial prescrit par l'Etat, le salaire mensuel pour l'assurance sociale obligatoire, l'assurance chômage et l'assurance maladie est le salaire selon l'échelle des salaires, le grade, le grade militaire et les indemnités de fonction, les indemnités d'ancienneté au-delà du cadre et les indemnités d'ancienneté (le cas échéant).

Pour les travailleurs non professionnels des communes, des quartiers et des villes, le salaire mensuel de l'assurance sociale obligatoire, de l'assurance chômage et de l'assurance maladie constitue le salaire de base.

* Pour les employés dont le salaire est déterminé par l’employeur :

Pour les salariés payant des cotisations sociales selon le régime salarial décidé par l'employeur, le salaire mensuel pour les cotisations obligatoires d'assurance sociale, d'assurance chômage et d'assurance maladie comprend :

- Salaire : Salaire selon le poste ou le titre.

- Indemnité salariale, comprenant :

+ Des indemnités salariales pour compenser des facteurs liés aux conditions de travail, à la complexité du travail, aux conditions de vie et à l'attrait de la main-d'œuvre que le salaire convenu dans le contrat de travail n'a pas pris en compte ou n'a pas entièrement pris en compte ;

+ Les indemnités salariales sont liées au processus de travail et aux performances de l'employé.

- Autres suppléments, notamment :

+ Les montants supplémentaires sont déterminés par des montants d'argent spécifiques ainsi que par le salaire convenu dans le contrat de travail et payés régulièrement à chaque période de paie ;

+ Montants supplémentaires qui n'ont pas de montant d'argent spécifique avec le salaire convenu dans le contrat de travail, payés régulièrement ou irrégulièrement à chaque période de paie associée au processus de travail et au rendement au travail de l'employé.

Source: https://baoquocte.vn/muc-dong-bhxh-bat-buoc-bhtn-bhyt-nam-2024-249262.html