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Meta continue de licencier du personnel dans un souci d'efficacité. Photo : Bloomberg

On ne sait pas combien d'employés de Meta sont concernés par la dernière série de suppressions d'emplois. Selon un porte-parole de Meta, l'entreprise recherche des emplois pour ceux qui ont perdu leur emploi cette fois-ci : « Aujourd'hui, plusieurs départements de Meta procèdent à des changements pour garantir que les ressources soient cohérentes avec les objectifs stratégiques à long terme et les stratégies d'implantation. Cela implique de déplacer certaines équipes vers des sites différents et de déplacer certains employés vers des rôles différents. »

Dans X, Jane Manchun Wong – une ancienne employée de Meta – a déclaré que son poste avait été affecté. Son profil LinkedIn révèle qu'elle travaillait comme ingénieure en sécurité chez la société mère Facebook.

Meta a connu plusieurs vagues de licenciements ces dernières années. Auparavant, le PDG Mark Zuckerberg avait déclaré que la quête de « l’efficacité » durerait éternellement ici. Il a lancé l’année dernière « l’année de l’efficacité ».

En mars, Meta avait réduit de 22 % ses effectifs depuis sa première vague de licenciements majeure fin 2022, lorsque l'entreprise avait licencié 11 000 personnes. En 2023, 10 000 personnes supplémentaires perdront leur emploi et 5 000 postes vacants seront supprimés.

Cette fois, les employés du recrutement, du service juridique, du design, de Threads, de Reality Labs, d'Instagram et de WhatsApp ont perdu leur emploi, selon The Verge et TechCrunch .

(Selon Insider, The Verge)