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Meta continue de licencier du personnel dans un souci d'efficacité. Photo : Bloomberg

On ne sait pas combien d'employés de Meta sont touchés par la dernière série de coupes. Selon un porte-parole de Meta, l'entreprise cherche à réembaucher les personnes licenciées : « Aujourd'hui, plusieurs services de Meta procèdent à des changements afin de garantir la cohérence des ressources avec nos objectifs stratégiques à long terme et notre stratégie d'implantation. Cela comprend le transfert de certaines équipes vers d'autres sites et la mutation de certains employés vers d'autres fonctions. »

Dans X, Jane Manchun Wong – une ancienne employée de Meta – a déclaré que son poste avait été affecté. Son profil LinkedIn révèle qu'elle travaillait comme ingénieure en sécurité chez la société mère Facebook.

Meta a connu plusieurs vagues de licenciements ces dernières années. Auparavant, le PDG Mark Zuckerberg avait déclaré que la quête de « l’efficacité » durerait éternellement ici. Il a lancé l’année dernière « l’année de l’efficacité ».

En mars, Meta avait réduit de 22 % ses effectifs depuis sa première vague de licenciements importante fin 2022, lorsque l'entreprise avait licencié 11 000 personnes. En 2023, 10 000 personnes supplémentaires perdront leur emploi et 5 000 postes vacants seront supprimés.

Cette fois, les employés du recrutement, du service juridique, du design, de Threads, de Reality Labs, d'Instagram et de WhatsApp ont perdu leur emploi, selon The Verge et TechCrunch .

(Selon Insider, The Verge)