Le salaire minimum régional a été augmenté à près de 5 millions de VND/mois

Selon la conclusion du Politburo sur la réforme des salaires, à partir du 1er juillet, en plus de l'augmentation du salaire de base de 30%, les pensions et les indemnités seront ajustées pour augmenter de 15%, et le secteur des affaires ajustera le salaire minimum régional (mensuel et horaire) pour augmenter de 6%.

Les travailleurs obtiennent une augmentation du salaire minimum à partir d'aujourd'hui de 1,7

En conséquence, le revenu des travailleurs de la région I est passé de 4,68 millions de VND/mois à 4,96 millions de VND/mois (soit une augmentation de 280 000 VND).

La région II est passée de 4,16 millions de VND/mois à 4,41 millions de VND/mois (augmentation de 250 000 VND).

La région III est passée de 3,64 millions de VND/mois à 3,86 millions de VND/mois (augmentation de 220 000 VND).

La région IV est passée de 3,25 millions de VND/mois à 3,45 millions de VND/mois (augmentation de 200 000 VND).

Le salaire minimum horaire a également augmenté de 6%, la région I a atteint 23 800 VND/heure, la région II a augmenté à 21 200 VND/heure, la région III était de 18 600 VND/heure, la région IV était de 16 600 VND/heure.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales estime que l'augmentation sera de 200 000 à 280 000 VND, soit un taux moyen de 6 % par rapport au salaire minimum actuel, supérieur au niveau de vie minimum des travailleurs attendu d'ici la fin de 2024, garantissant ainsi essentiellement le niveau de vie minimum en 2025.

Le niveau d’ajustement ci-dessus est calculé sur la base de facteurs réels tels que prescrits par le Code du travail, notamment : le niveau de vie minimum des employés et de leurs familles ; facteurs économiques et du marché du travail (croissance économique, productivité du travail, prix à la consommation, situation du travail, emploi) ; Ensemble de facteurs sur les niveaux de salaire du marché et les capacités de l'entreprise (salaires, revenu moyen des travailleurs, situation de développement de l'entreprise et tendances de l'entreprise, production, commandes).

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales estime que l'ajustement de l'augmentation du salaire minimum régional en même temps que l'augmentation du salaire de base est très nécessaire pour assurer le niveau de vie minimum des travailleurs et propose que le gouvernement ajuste le salaire minimum régional pour qu'il augmente en moyenne de 6 % (de 200 000 à 280 000 VND).

Auparavant, le Conseil national des salaires avait envoyé un rapport au gouvernement recommandant une augmentation moyenne de 6 % du salaire minimum, à compter du 1er juillet.

Selon les calculs, avec une augmentation attendue de l'IPC de 4 à 4,5 % en 2024, le salaire minimum actuel ne garantira plus le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles en 2024 (environ 4 % de moins).

Le 12 janvier, le Conseil national des salaires a envoyé un rapport au gouvernement recommandant une augmentation moyenne de 6 % du salaire minimum, à compter du 1er juillet.

Parallèlement à cela, les facteurs socio-économiques, le marché du travail et les capacités des entreprises ont évolué dans une direction plus positive, par exemple : la macroéconomie continue d'être stable, le taux de croissance économique (PIB) en 2023 atteint 5,05 %, le premier trimestre de 2024 devrait augmenter de 5,66 % par rapport à la même période l'année dernière.

Par ailleurs, le marché du travail continue de maintenir sa dynamique de reprise et la production des entreprises tend à s’améliorer. Les salaires et les revenus des travailleurs continuent d’être stables et d’augmenter, chaque trimestre étant supérieur au trimestre précédent.

Parallèlement à l'augmentation du salaire minimum, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a proposé d'ajuster les zones applicables en raison du réaménagement des limites administratives conformément aux résolutions du Comité permanent de l'Assemblée nationale et des zones avec des changements dans les infrastructures, le niveau de développement du marché du travail et les zones d'attraction des investissements conformément à la proposition du Comité populaire provincial.

Source : https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm