Les salaires des enseignants lors de la mise en œuvre de la réforme salariale sont une question qui a été posée par de nombreux délégués par la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra et le ministre de l'Éducation et de la Formation Nguyen Kim Son.
Le salaire d'un enseignant préscolaire n'est que de 5 à 6 millions de VND par mois
La déléguée Nguyen Thi Tuyet Nga (délégation de Quang Binh) a déclaré que la résolution 29 du Comité central sur l'innovation fondamentale et globale de l'éducation et de la formation exige que les salaires des enseignants bénéficient de la plus haute priorité dans le système de grille salariale administrative. Le délégué a demandé au ministre de l'Intérieur de l'informer si cette politique sera précisée dans la réforme des salaires à partir du 1er juillet 2024 et des solutions spécifiques sur la politique salariale des enseignants.
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le ministère de l'Intérieur et le ministère de l'Éducation et de la Formation se coordonneront pour établir un tableau des salaires pour les enseignants.
En réponse aux délégués, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré qu'actuellement, le revenu total des enseignants, y compris le salaire selon le titre professionnel et les indemnités salariales, s'est amélioré par rapport aux autres professions. Mme Tra a toutefois admis que, comparé à la nature spécifique des enseignants, le salaire reste faible.
Mme Tra a affirmé que dans les temps à venir, lors de la mise en œuvre de la réforme salariale, le ministère de l'Intérieur se basera sur la résolution 27 sur la réforme salariale, en mettant en œuvre en particulier la résolution 29 du Comité central, en conséquence, le salaire des enseignants de l'État sera prioritaire. dans l’échelle salariale la plus élevée du système de carrière administrative. «C'est cohérent», a souligné Mme Tra. En ce qui concerne la mise en œuvre, le ministre de l'Intérieur a déclaré qu'il coordonnerait avec le ministère de l'Éducation et de la Formation pour examiner la réglementation salariale, en particulier les nouveaux salaires et indemnités sur l'indemnité préférentielle la plus élevée attendue pour les enseignants, à soumettre à l'autorité compétente. autorité pour examiner et décider
En désaccord, la déléguée Huynh Thi Phuc (délégation de Ba Ria-Vung Tau) a fait remarquer que le salaire des enseignants du préscolaire et du primaire est très bas alors qu'ils doivent travailler du matin jusqu'à tard le soir, très dur. « J'espère que le gouvernement et le ministre de l'Intérieur prêteront bientôt attention à des politiques spécifiques pour les enseignants du préscolaire afin d'attirer cette force vers l'éducation », a déclaré le délégué.
En outre, le ministre de l'Intérieur a déclaré que la politique salariale des enseignants du préscolaire, y compris les indemnités préférentielles pour la profession, a récemment reçu l'attention du Parti et de l'État. Les salaires des enseignants en général et des enseignants du préscolaire en particulier reçoivent plus d’attention que ceux des autres fonctionnaires. Mme Tra a toutefois admis que les salaires globaux des enseignants restent faibles malgré la nature particulière de leur travail. « Selon nos calculs, le salaire d'un enseignant d'école maternelle n'est que de 5 à 6 millions de VND par mois », a déclaré Mme Tra.
Rappelant le projet de réforme des salaires, le ministre de l'Intérieur a déclaré que le régime salarial sera réformé en fonction des postes et des titres professionnels des fonctionnaires, conformément à la résolution 27 sur la réforme des salaires. En conséquence, le salaire de base dans le tableau des salaires est le même, cependant, en fonction de la nature spécifique du poste, il y aura des avantages préférentiels tels que les soins de santé et l'éducation. Mme Tra a réaffirmé que dans l’esprit de la résolution 29, les salaires des enseignants seront garantis plus élevés dans le système de rémunération administrative et de carrière. Le ministère de l'Intérieur et le ministère de l'Éducation et de la Formation se coordonneront pour élaborer un tableau des salaires pour les enseignants en général et les enseignants du préscolaire en particulier, et en même temps solliciteront l'opinion publique.
Placement lent, qualité non garantie
En ce qui concerne la réforme des salaires, de nombreux députés ont remis en question la création de postes de travail dans l'ensemble du système politique comme condition à la réforme de la politique salariale, mais elle n'a pas encore été réalisée. La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que la liste des postes pour l'ensemble du système politique avait été complétée. Parmi ces derniers, 686 postes sont occupés par les organismes administratifs, 615 par les services publics et 17 par les fonctionnaires communaux. Notamment la liste des 232 postes de direction dans le système, du niveau central au niveau communal.
Cependant, le ministre de l'Intérieur a admis que la construction du projet de poste de travail est en cours depuis 2016, mais jusqu'à présent, elle n'est toujours pas complète, adéquate ou fondamentale. Dans le seul secteur administratif, Mme Tra a déclaré que seulement 13/15 ministères ont créé des postes. Mme Tra espère également que les ministères et les branches achèveront bientôt le projet sur les postes de travail dans le système administratif de l'État afin de mettre en œuvre la feuille de route de la réforme salariale décidée par l'Assemblée nationale lors de cette session.
Lors d'un débat avec le ministre de l'Intérieur, le député Dong Ngoc Ba (délégation de Binh Dinh) a déclaré que la question importante n'est pas l'achèvement du poste de travail mais la qualité du poste de travail qui a été créé. Il a fait part de l'évaluation des experts selon laquelle le système actuel de placement ne garantit pas la qualité. Cela conduit au fait que la rationalisation de la paie ne garantit pas l’amélioration de la qualité des appareils.
En réponse au délégué, le ministre de l'Intérieur a admis que jusqu'à présent, la construction de postes de travail n'a pas atteint la qualité indiquée par le délégué. « À l'avenir, nous continuerons à examiner, à améliorer et à améliorer la qualité des postes de travail, à répondre aux exigences de la gestion des salaires, à mettre en œuvre la réforme des salaires et à répondre aux exigences de la « restructuration du personnel, des fonctionnaires et des employés publics », a déclaré Mme . Tra a souligné.
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