À partir du 1er juillet, les travailleurs auront la possibilité de participer à une assurance retraite complémentaire afin de bénéficier d'une pension plus élevée lorsqu'ils atteindront l'âge de la retraite.
À partir du 1er juillet, la loi sur l'assurance sociale (SI) 2024, qui entrera en vigueur, ajoutera un chapitre réglementant l'assurance retraite complémentaire pour faciliter les employeurs et les employés.
L'assurance pension complémentaire est un fonds financier indépendant du budget de l'État, comptabilisé, comptabilisé, établi des rapports financiers et audité conformément aux dispositions de la loi sur la comptabilité et de la loi sur l'audit. Les cotisations au Fonds d'assurance pension complémentaire sont gérées pour chaque compte de pension individuel.
Le fonds sert à payer des prestations de retraite complémentaires aux employés, des frais d'organisation et des activités de gestion.
Le montant du versement de l'assurance pension complémentaire est déterminé sur la base du solde du compte de pension individuel au moment du versement, accumulé grâce aux activités d'investissement du Fonds d'assurance pension complémentaire selon les principes du marché.
L'État encourage le développement de l'assurance retraite complémentaire par des politiques préférentielles conformes aux lois fiscales. Parallèlement, l’État complète les lois et les politiques relatives à l’assurance retraite complémentaire, organise la mise en œuvre des politiques d’assurance maladie complémentaire de manière professionnelle, moderne et transparente.
L’État crée les conditions pour que les employeurs et les employés aient plus de possibilités de participer aux cotisations pour recevoir des pensions plus élevées.
Les participants à l’assurance pension complémentaire reçoivent un paiement unique.
L'ancien vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (aujourd'hui ministère de l'Intérieur), Pham Minh Huan, a déclaré que l'assurance retraite complémentaire est gérée de manière complètement différente de la sécurité sociale vietnamienne. Il s'agit d'une société de gestion de fonds d'investissement, l'argent des participants à ce fonds doit être garanti comme étant sûr et rentable, garantissant les droits des salariés.
Actuellement, le niveau le plus élevé de cotisation d’assurance sociale obligatoire et volontaire ne peut pas être supérieur à 20 fois le salaire de base. Avec le salaire de base ajusté de 1,8 million de VND à 2,34 millions de VND, à partir du 1er juillet, le niveau de cotisation d'assurance sociale le plus élevé sera de 46,8 millions de VND.
Ceux qui ont de l’argent et souhaitent payer une pension plus élevée peuvent donc participer à une assurance pension complémentaire facultative. Les participants contribuent à ce fonds pour investir, et le bénéfice est ajouté et retiré en fonction de leur compte personnel.
Le décret n° 88 du gouvernement sur le programme de retraite complémentaire volontaire stipule que le montant du paiement du compte de retraite individuel dépend de la valeur du compte de retraite individuel, du plan de paiement spécifié dans le contrat de participation au fonds de retraite et de l'accord entre l'employé et l'employeur sur la participation au fonds de retraite.
Les participants au fonds qui reçoivent des paiements de leurs comptes de retraite individuels ont la possibilité de recevoir des paiements sur une base mensuelle ou forfaitaire. L’État encourage les paiements mensuels.
Les participants au fonds qui atteignent l’âge de la retraite reçoivent des paiements mensuels pendant au moins 10 ans. Le niveau de versement mensuel est choisi par le bénéficiaire mais ne peut pas dépasser la valeur totale du compte de retraite individuel au moment de la retraite divisée par 120 mois.
Après 10 ans, les participants individuels à un fonds de pension peuvent recevoir un versement forfaitaire. Dans les cas où le paiement mensuel est inférieur au salaire de base, le paiement mensuel maximal ne doit pas dépasser le salaire de base jusqu'à la liquidation du compte de retraite individuel.
Le Ministère des Finances est chargé d'élaborer et de soumettre aux autorités compétentes pour promulgation, selon ses compétences, des politiques et des lois sur l'assurance pension complémentaire ; Diriger et guider la mise en œuvre des politiques et des lois en matière d’assurance retraite complémentaire.
Le ministère des Finances surveille, évalue, inspecte et examine également la mise en œuvre de l’assurance pension complémentaire ; traiter les violations de la loi et résoudre les plaintes et dénonciations y afférentes ; Réaliser des travaux statistiques et d'information sur l'assurance retraite complémentaire.
Vers un système de retraite à plusieurs niveaux
Le Vietnam est entré dans le processus de vieillissement de sa population en 2011, lorsque la proportion de personnes âgées de 60 ans et plus était de 10,1 % et celle de personnes âgées de 65 ans et plus de 7,2 %.
Il convient de noter que le nombre de personnes âgées sans pension ni prestations de vieillesse reste élevé, ce qui pose des défis importants pour garantir la sécurité sociale.
De plus, la plupart des travailleurs retraités ont de faibles pensions et ont du mal à subvenir à leurs besoins de base. La mise en place d’un système de retraite à plusieurs niveaux est donc une évolution inévitable qui a été et est en cours de mise en œuvre par les pays du monde entier.
Outre les régimes de retraite obligatoires et volontaires d’assurance sociale, de nombreux pays ont mis en place des régimes de retraite complémentaires. Cette politique permet aux travailleurs de bénéficier de pensions plus élevées lorsqu’ils prennent leur retraite.
En outre, au cours des dernières années, les politiques sociales, notamment les politiques d’assurance sociale, ont été progressivement modifiées et complétées pour s’adapter à la tendance au vieillissement de la population et étendre la couverture. Nous accordons une attention particulière aux personnes âgées, encourageons l’épargne personnelle et la participation aux fonds de pension pour aider les retraités à disposer d’un revenu complémentaire en plus de la pension versée au titre de l’assurance sociale obligatoire.
Continuer à augmenter les salaires et les retraites du secteur public si la conjoncture économique est favorable
Les fonctionnaires qui prennent une retraite anticipée ne verront pas leur pension réduite et bénéficieront d’avantages supplémentaires.
Les fonctionnaires et agents de l'État qui ont cotisé pendant 15 ans à la sécurité sociale et qui prennent une retraite anticipée conserveront leur pension.
Source: https://vietnamnet.vn/lam-gi-de-nguoi-lao-dong-ve-gia-duoc-huong-luu-cao-hon-2376896.html
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