Proposition visant à multiplier par 9 le nombre de visites prénatales

Dans le cadre de l’élaboration du projet de loi révisée sur l’assurance sociale, le Syndicat vietnamien du textile et de l’habillement et le Syndicat vietnamien de la santé ont récemment formulé des recommandations visant à protéger les droits des travailleuses, notamment les prestations de maternité.

Le projet de loi sur l'assurance sociale stipule que pendant la grossesse, les travailleuses sont autorisées à prendre un congé pour se rendre à des examens prénataux jusqu'à 5 fois.

Besoin accru de contrôles prénataux en raison de la pollution environnementale

Selon Mme Nguyen Thanh Hoan, chef du département politique et juridique du syndicat vietnamien du textile et de l'habillement, la loi sur l'assurance sociale est le pilier principal du système de sécurité sociale, donc l'amendement aura un large impact sur de nombreux sujets, y compris des millions de travailleurs et d'ouvriers.

L'industrie du textile et de l'habillement est l'industrie la plus intensive en main-d'œuvre dans les secteurs économiques du Vietnam, en particulier en ce qui concerne les femmes. Par conséquent, les politiques d’assurance sociale révisées ont un impact direct sur la vie des travailleurs, notamment en matière de maladie, de maternité, de retraite, etc.

Conformément aux dispositions relatives aux prestations de maternité figurant dans le projet de loi sur l'assurance sociale, pendant la grossesse, les employées sont autorisées à prendre un congé pour se rendre à des examens prénataux jusqu'à 5 fois. La durée maximale du congé pour un examen prénatal est de 2 jours, pour 1 examen prénatal.

Cependant, le représentant du Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement a déclaré que le nombre maximum de contrôles prénataux de 5 fois est trop faible et qu'il ne devrait pas y avoir de réglementation sur le nombre maximum de jours de congé pour les contrôles prénataux. Mme Hoan a expliqué : « En réalité, les entreprises du textile et de l'habillement emploient un grand nombre de femmes (70 à 75 %), et souvent 7 à 9 % d'entre elles bénéficient de prestations de maternité. Actuellement, en raison de la pollution environnementale, de nombreuses épidémies, sans parler des cas d'accouchements par FIV et de grossesses gémellaires, le besoin de consultations prénatales est plus élevé. Or, la réglementation prévoit cinq consultations prénatales par l'assurance sociale. Les travailleuses doivent donc prendre trois à cinq jours de congés annuels pour se faire examiner et vacciner. »

Pour augmenter les avantages pour les travailleuses, le Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement a proposé d'augmenter le nombre de contrôles prénataux correspondant au nombre de mois entre la grossesse et l'accouchement de 5 à 9 fois, et le temps maximum d'arrêt de travail pour bénéficier du régime pendant les contrôles prénataux est de 2 jours.

Dans le cas où une employée n'utilise pas tout le temps consacré aux contrôles prénataux, est en bonne santé et l'employeur accepte de la laisser travailler, en plus du paiement de l'assurance sociale, l'employée recevra un salaire supplémentaire en fonction du travail effectué pendant le temps libre, ce temps de travail n'est pas compté comme heures supplémentaires de l'employée.

Augmenter le nombre de visites prénatales pour assurer la santé de la mère

Le président du syndicat vietnamien de la santé, Pham Thanh Binh, a proposé que le congé de 5 jours pour les examens prénataux soit révisé au minimum et que le maximum soit ajouté à 9 jours, correspondant à un examen prénatal une fois par mois pendant toute la grossesse. Selon Mme Binh, la grossesse d'une femme dure 9 mois et 10 jours, et le calendrier habituel des examens prénataux réguliers est d'une fois par mois. Par conséquent, la réglementation de seulement 5 visites prénatales est insuffisante.

Considérant que cette réglementation est déraisonnable, car pendant la grossesse et l'accouchement, les travailleuses se soumettent à des examens prénataux plus de cinq fois, un représentant du Syndicat vietnamien de l'éducation a déclaré : « Les recommandations médicales indiquent toutes que, normalement, les femmes enceintes doivent subir au moins sept examens prénataux réguliers. De plus, des examens prénataux sont prescrits par le médecin afin de garantir le développement du fœtus et la santé de la mère. »

C'est pourquoi le représentant du Syndicat vietnamien de l'éducation a proposé que le projet de loi soit ajusté pour augmenter à 7 fois le nombre de jours d'arrêt de travail pour les examens prénataux. En outre, les salariées peuvent prendre un congé d'assurance sociale si elles doivent se rendre à plus de 7 examens prénataux, prescrits par un médecin.

Lien source: https://thanhnien.vn/kien-nghi-tang-so-lan-nghi-kham-thai-ky-len-9-lan-185240329153550846.htm