Connecter l'offre et la demande de travail à partir de la bourse de l'emploi

La foire de l'emploi qui se tient chaque année dans les localités de la province est une occasion pour les travailleurs et les agences de recrutement d'accéder facilement et d'échanger directement des informations sur le recrutement, aidant ainsi les travailleurs à choisir des emplois appropriés, et les entreprises et les établissements de formation professionnelle à recruter et à inscrire des ressources en main-d'œuvre pour répondre aux besoins de formation, de production et d'affaires.

Conseil en recrutement à la bourse d'emploi du district de Lam Thao.

Élargir les possibilités d’emploi

Organisé fin avril par le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales en coordination avec le Comité populaire du district de Lam Thao, le salon de l'emploi a attiré 33 entreprises, sociétés, établissements de formation professionnelle, universités et collèges de la province et de l'extérieur, ainsi que plus de 1 500 travailleurs, étudiants et élèves intéressés à trouver des opportunités d'emploi.

Lors du festival, les représentants des unités et des entreprises ont présenté et partagé leurs expériences en matière de formation des ressources humaines, de création d'emplois, échangé et discuté des informations liées à un certain nombre de questions telles que : les tendances futures de développement du marché du travail, les besoins d'inscription et de recrutement des écoles et des entreprises. Les stands de conseil en emploi du festival ont permis aux étudiants et aux travailleurs du district d'avoir l'opportunité de s'épanouir, d'approcher la réalité, de recevoir des conseils et d'orienter leur travail en fonction de leurs capacités et de leurs conditions.

En tant qu'établissement d'enseignement participant régulièrement au salon de l'emploi dans la province de Phu Tho, M. Nguyen Thang, consultant en admissions du Collège d'économie et de technologie de Hanoi, a déclaré : « Grâce au salon de l'emploi dans les provinces et les villes, nous voulons offrir aux étudiants des opportunités de formation professionnelle et d'emploi après l'obtention de leur diplôme, avec 27 filières de formation, dont des filières clés telles que la comptabilité, les technologies de l'information, les arts culinaires, le commerce électronique et le marketing ; Former des ressources humaines à tous les niveaux : élémentaire, intermédiaire, collégial, universitaire, master, avec une expertise technique et des compétences suffisantes pour répondre aux besoins de main-d'œuvre nationale et étrangère.

Nguyen Ngoc Yen Nhi - Élève de la classe 12A6, du lycée Phong Chau, district de Lam Thao a partagé : En venant au salon de l'emploi, mes amis et moi avons accès à de nombreuses écoles professionnelles et entreprises dans et hors de la province, ce qui m'aide à réaliser que choisir une carrière et apprendre un métier est très important, afin que je puisse choisir une spécialité et une carrière qui me conviennent.

Face au développement du marché du travail, afin de diversifier les activités d'orientation de la formation professionnelle, de répondre aux besoins de recrutement des entreprises ainsi que d'accompagner les travailleurs dans la recherche d'un emploi adapté, les écoles, les entreprises et le Centre Provincial de Service de l'Emploi ont promu de manière proactive l'inscription, innové les méthodes de conseil et d'introduction à l'emploi avec de nombreuses formes diverses, riches et flexibles.

En fait, grâce à la bourse de l'emploi, de nombreux travailleurs ont trouvé un emploi convenable avec des revenus stables. De nombreux collégiens et lycéens ont également reçu des conseils de formation professionnelle en fonction de leurs besoins, répondant aux exigences de recherche d'emploi après l'obtention de leur diplôme. Depuis le début de l'année, le nombre de travailleurs employés dans la province a augmenté de 10.642 personnes, atteignant 64,5% du plan annuel, 1.431 travailleurs ont été exportés, atteignant 57,24% du plan annuel, et 162 projets ont été prêtés par le Fonds National pour l'Emploi, créant, maintenant et augmentant les emplois pour 178 travailleurs. Le taux de travailleurs ayant suivi une formation professionnelle et un apprentissage est de 71,5%, le taux de travailleurs ayant des diplômes et des certificats est de 30,5%.

Selon une étude du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, la demande de recrutement de main-d'œuvre au cours des six premiers mois de l'année est d'environ 7 000 travailleurs, principalement des entreprises opérant dans les domaines de l'électronique et de l'habillement. On prévoit que d’ici la fin de 2024, les entreprises de la province devront recruter environ 10 000 à 12 000 personnes supplémentaires.

La bourse de l'emploi aide les étudiants à choisir la bonne carrière.

- Heures de pratique des étudiants du Collège Professionnel de Phu Tho.

Renforcer la connexion entre l'offre et la demande

Pour renforcer la connectivité, résoudre les problèmes d'emploi des travailleurs, répondre aux besoins des entreprises et des établissements d'enseignement, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a mis en œuvre des plans de création d'emplois dans la province pour la période 2021-2025 et l'orientation jusqu'en 2030 du Comité directeur provincial pour l'emploi et l'exportation de main-d'œuvre ; Plan provincial de développement du marché du travail pour la période 2021-2025 ; Plan de mise en œuvre de l'offre de main-d'œuvre pour les entreprises pour la période 2022-2025 du Comité populaire provincial.

Parallèlement à cela, le Département de l'Emploi - Sécurité au Travail (Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales) et le Centre de Service de l'Emploi organisent des foires d'emploi le 15 de chaque mois, ainsi que des foires d'emploi spécialisées et périodiques dans les districts, les villes et les villages.

Au cours des six premiers mois de 2024, le Centre a fourni des conseils à 22 850 personnes et a présenté des emplois domestiques à 2 359 personnes ; En coordination avec la Police Provinciale et le Syndicat Provincial de la Jeunesse, organiser un programme d'orientation professionnelle et présenter des emplois à 186 membres du syndicat et jeunes qui sont des sous-officiers et des conscrits dont le mandat de service dans la Sécurité Publique Populaire a pris fin ; En coordination avec le Comité populaire des districts de Thanh Thuy et de Lam Thao, une conférence de formation a été organisée pour diffuser les politiques d'emploi et d'exportation de main-d'œuvre pour 600 travailleurs, invalides de guerre et travailleurs sociaux, travailleurs sociaux, secrétaires et secrétaires adjoints de l'union des jeunes de la commune et chefs de zones résidentielles.

En plus de recueillir et de mettre à jour chaque année les informations sur l'offre et la demande de main-d'œuvre, il a contribué à construire et à perfectionner la base de données sur le marché du travail pour servir à la gestion et à l'utilisation des ressources de main-d'œuvre, et à la planification des politiques de travail et d'emploi de la localité et de toute la province.

Cependant, à l'heure actuelle, la résolution du problème de l'emploi dans la province se heurte encore à de nombreuses difficultés, notamment : Le système d'installations servant à la collecte, à la fourniture et au traitement des informations sur le marché du travail, en particulier la technologie logicielle, fait encore défaut, ce qui affecte la qualité ainsi que l'exactitude et la fiabilité des produits d'information. Les financements destinés aux activités d’introduction à l’emploi et aux informations sur le marché du travail sont encore limités.

De plus, les salaires, les revenus, les conditions de vie, les politiques, les avantages sociaux, l’environnement de travail… et l’attention des entreprises envers les travailleurs ne sont pas vraiment satisfaisants. En particulier, la situation de remplacement de nouveaux travailleurs dans les entreprises d’IDE est assez courante.

De plus, la demande de travailleurs pour travailler à l'étranger tend à augmenter plutôt que de trouver des emplois localement, car le coût de l'exportation de la main-d'œuvre est de plus en plus bas, la capacité de travailler de manière stable pendant une longue période et les revenus sont 5 à 8 fois plus élevés que ceux du travail dans des entreprises de province.

Français Le camarade Nguyen Hien Ngoc - Chef du Département de l'Emploi - Sécurité du Travail (Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales) a déclaré : Afin de continuer à élargir le marché du travail et à améliorer la qualité des ressources humaines dans la province, dans les temps à venir, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales renforcera la coordination avec les départements, les branches, les comités populaires des districts, des villes et des bourgs pour promouvoir la propagande et l'orientation professionnelle des travailleurs de la province, en se concentrant principalement sur les jeunes travailleurs des zones rurales, des zones reculées, des zones de minorités ethniques, les jeunes soldats, les soldats démobilisés et les policiers qui ont terminé leur service. Parallèlement, le Centre de services pour l'emploi mettra régulièrement à jour les informations de recrutement des entreprises, des organismes de conseil en emploi, des bourses d'emploi directes et en ligne, et appliquera les technologies de l'information dans le conseil en emploi pour répondre aux besoins de recherche d'emploi des employés et des entreprises. Encourager les liens entre les entreprises et les établissements de formation pour améliorer l’efficacité de la formation, créer des emplois et garantir des bénéfices étroits pour les trois parties : entreprises, établissements de formation et apprenants.

Grâce à des politiques globales et appropriées, nous espérons apporter de l'efficacité au marché du travail et à l'emploi, en aidant les travailleurs à avoir plus de possibilités d'accéder et de trouver des emplois appropriés et stables pour améliorer leurs compétences et leurs revenus, en contribuant à assurer la sécurité sociale et en contribuant positivement au développement global de la province.

Thu Huong

Source : https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm