Coopération pour attirer des ressources humaines médicales de haute qualité

Actuellement, attirer et développer des ressources humaines médicales de haute qualité pour la formation ou les affaires est devenu une priorité absolue pour les établissements d’enseignement et les entreprises du secteur de la santé.

Actuellement, attirer et développer des ressources humaines médicales de haute qualité pour la formation ou les affaires est devenu une priorité absolue pour les établissements d’enseignement et les entreprises du secteur de la santé.

L’une des tendances les plus marquantes aujourd’hui est la coopération stratégique entre les entreprises et les universités pour fournir une base de formation solide à la future génération de médecins, de pharmaciens, de techniciens et de professionnels de la santé.

Cette combinaison crée non seulement des opportunités d’apprentissage et de pratique, mais aide également les étudiants à accéder à des compétences professionnelles pratiques, répondant ainsi aux demandes croissantes du marché du travail médical.

Dans le secteur de la santé, l’un des facteurs qui déterminent la qualité du service sont les ressources humaines. La pénurie de personnel médical hautement qualifié affecte non seulement la qualité des examens et des traitements médicaux, mais réduit également la confiance de la communauté dans le système de santé national.

Les établissements d’enseignement et les entreprises du secteur de la santé accordent la priorité à l’attraction et au développement de ressources humaines médicales de haute qualité à des fins de formation ou à des fins commerciales.

Dans ce contexte, les entreprises, en particulier les sociétés pharmaceutiques, les sociétés d’équipement médical et les sociétés de soins de santé, jouent un rôle extrêmement important dans le soutien au développement des ressources humaines médicales.

Les entreprises peuvent contribuer à améliorer la qualité des ressources humaines en santé par le biais de programmes de formation professionnelle, de stages dans des établissements spécialisés, de bourses d’études et d’organisation d’événements d’orientation professionnelle.

En outre, l'entreprise est également capable de fournir des conditions de travail pratiques, aidant les étudiants à mieux comprendre le travail et l'environnement de travail dans le secteur de la santé.

Avec pour mission de former des médecins, des pharmaciens et des professionnels de la santé, les universités ne se concentrent pas seulement sur l'enseignement théorique, mais créent également des opportunités pour les étudiants d'acquérir une expérience pratique, de saisir les nouvelles tendances du secteur et de répondre aux besoins du marché du travail.

Les partenariats entre universités et entreprises peuvent contribuer à créer des programmes de formation pratiques, à améliorer la qualité de l’enseignement et à établir un lien entre la théorie et la pratique.

Des activités telles que des stages, des visites d’établissements médicaux ou des programmes de recherche scientifique avec des entreprises aideront les étudiants à avoir une vision globale de l’industrie médicale, développant ainsi les compétences nécessaires pour leur futur travail.

L’un des modèles de coopération les plus remarquables est la signature d’accords stratégiques entre entreprises et universités, visant à mettre en œuvre des activités telles que l’octroi de bourses aux étudiants, l’organisation de cours de formation de courte durée et la coordination de la recherche scientifique.

Ces programmes aident non seulement les étudiants à acquérir des compétences techniques, mais aussi à développer des compétences générales, la communication et la pensée critique - des facteurs importants dans le travail médical.

De plus, les entreprises du secteur pharmaceutique et de la santé peuvent offrir des opportunités de stage, aidant les étudiants à appliquer leurs connaissances théoriques à la pratique.

Participer à des projets de recherche ou travailler dans des établissements médicaux aide également les étudiants à mieux comprendre le travail spécifique qu’ils feront à l’avenir.

Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. vient de signer un accord de coopération stratégique avec la Faculté de Pharmacie de l'Université de Médecine et de Pharmacie de Ho Chi Minh-Ville pour soutenir le développement de ressources humaines de haute qualité pour l'industrie pharmaceutique.

Cet événement marque une étape importante dans l'engagement de Merck Healthcare Vietnam à soutenir le développement de ressources humaines de haute qualité pour l'industrie pharmaceutique et l'industrie de la santé en général au Vietnam.

Le programme de partenariat vise à fournir un soutien financier tout en proposant des programmes de formation pratique pour améliorer la qualité de l’éducation et créer des opportunités de développement de carrière pour les étudiants.

Cet accord de coopération durera 3 ans (2024 - 2026) et comprendra des activités spécifiques telles que des bourses, des programmes de stages, des événements de carrière et des voyages d'études.

Chaque année, Merck Healthcare Vietnam attribuera 20 bourses d'une valeur de 10 000 000 VND chacune à d'excellents étudiants, divisés en deux groupes : le groupe I est destiné aux étudiants ayant d'excellents résultats académiques, la priorité étant donnée aux étudiants issus de milieux difficiles ; Le groupe II soutient les étudiants en difficulté mais dont les résultats scolaires sont satisfaisants.

Merck Healthcare Vietnam accepte également chaque année 5 à 10 étudiants pour participer au programme de stages de l'entreprise. Les stagiaires auront l’occasion d’appliquer leurs connaissances théoriques à la pratique, de développer des compétences professionnelles et d’acquérir une meilleure compréhension de l’environnement de travail dans l’industrie pharmaceutique internationale.

Deux fois par an, Merck Healthcare Vietnam et la Faculté de Pharmacie de l'Université de Médecine et de Pharmacie d'Ho Chi Minh-Ville se coordonneront pour organiser des conférences sur les carrières, partageant des informations sur les opportunités de carrière et les tendances dans l'industrie pharmaceutique. Ces activités aident les étudiants à avoir une vision plus claire de leur cheminement de carrière et à développer des compétences personnelles.

Ce programme de coopération apporte non seulement des avantages directs aux étudiants, mais contribue également au développement à long terme du secteur de la santé au Vietnam. Les étudiants auront l’occasion d’acquérir des connaissances professionnelles, des compétences pratiques et d’établir des relations avec des professionnels de l’industrie. Il s’agit d’une base solide qui les aide à mieux préparer leur future carrière.

La coopération entre Merck Healthcare Vietnam et la Faculté de Pharmacie - Université de Médecine et de Pharmacie, Ho Chi Minh-Ville démontre non seulement le lien stratégique entre l'entreprise et la communauté universitaire, mais démontre également le ferme engagement de Merck à développer des ressources humaines de haute qualité, contribuant à l'amélioration des normes de santé et répondant aux besoins médicaux croissants de la communauté vietnamienne.

À mon avis, attirer du personnel médical de qualité n’est pas la responsabilité d’une seule personne, mais nécessite une étroite coordination entre les entreprises, les universités et les établissements médicaux.

La relation de coopération entre les entreprises et les universités du secteur de la santé créera un écosystème de développement durable, fournissant des ressources humaines de qualité pour répondre aux demandes croissantes du secteur de la santé moderne.

Parallèlement à cela, le soutien des entreprises aidera les étudiants à avoir l’opportunité d’accéder à un environnement de travail réel, développant ainsi leur carrière et contribuant au développement global du système national de santé.

Source : https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html