Le 22 novembre, au siège du groupe Viettel, a eu lieu la cérémonie de clôture du programme de stages talentueux - Viettel Digital Talent 2024, résumant le parcours de formation et de stage de 6 mois dans les unités et agences avec pour thème « Libérez vos idées - libérez votre avenir »
Le professeur associé Dr. Hoang Minh Son - Vice-ministre de l'Éducation et de la Formation - a pris la parole lors de la cérémonie de clôture - Photo : Viettel
La cérémonie a été présidée par M. Tao Duc Thang, président et directeur général du groupe Viettel.
Plus de 3 000 candidatures
Ont assisté à la cérémonie, des représentants du ministère de l'Éducation et de la Formation - le vice-ministre Hoang Minh Son, les dirigeants des principales universités techniques de Hanoi, plus de 300 étudiants - stagiaires et leurs familles.
Lancé en 2021, le programme Viettel Digital Talent est entré en 2024 dans sa 4e saison explosive avec plus de 3 000 candidatures, soit 1,5 fois plus qu'en 2023.
Cette année, le programme a reçu plus de 300 étudiants exceptionnels de troisième et quatrième année, dont 240 candidatures récompensées à l'échelle nationale et internationale. Après 3 mois de formation intensive, 179 étudiants se sont qualifiés pour la deuxième phase, accédant à des sujets de recherche sur les données et les technologies dans 11 unités/entreprises.
Ces thèmes de recherche sont tous issus de problèmes pratiques dans les processus de production et d'affaires, approuvés et directement proposés par le conseil d'administration des unités.
Non seulement la saison 4 de Viettel Digital Talent a enregistré un nombre exceptionnel de candidatures, mais elle a également enregistré 126 initiatives technologiques dans 9 domaines, soit le plus grand nombre d'initiatives technologiques par rapport aux saisons précédentes. Bon nombre de ces initiatives ont été transformées en produits et ont donné lieu à des premiers résultats de tests.
Dans le but d'exploiter pleinement le potentiel créatif des jeunes étudiants, chaque initiative technologique une fois construite doit répondre à un ensemble clair de critères tels que la nouveauté, l'efficacité économique, l'applicabilité et l'achèvement. Ces initiatives technologiques sont évaluées en trois étapes, du niveau de l’unité, de l’entreprise et du groupe.
Général de division Tao Duc Thang - Président et directeur général du groupe Viettel - Photo : Viettel
Plus de 40% des initiatives sont portées chez Viettel
Lors de la cérémonie, le conseil d'administration du groupe Viettel a écouté les initiatives technologiques gagnantes de la saison 4, a partagé et donné des suggestions pour les aider à mener à bien leurs projets et à les déployer plus largement.
Selon les organisateurs, l’initiative technologique est le résultat final des étudiants après 6 mois de formation, mais leur voyage ne s’arrêtera pas là.
Plus précisément, plus de 40 % des 304 initiatives issues du programme ont été incluses dans les produits et projets de Viettel. Notamment, le produit du système d'application d'IA du stagiaire Nguyen Anh Minh (saison 3) a été achevé et utilisé pour TV360 lors de la dernière saison de l'Euro, et a également été étendu pour le projet Conversational. QUI.
Lors de la cérémonie de clôture, le groupe Viettel a également honoré et décerné des certificats d'achèvement à tous les stagiaires, professeurs et mentors. En particulier, le prix Inspirational Mentor - All-round Mentor revient à M. Le Ngoc Son, domaine Data Engineering, Telecommunications Corporation (Viettel Telecom) grâce à ses efforts pour connecter, soutenir et accompagner les stagiaires au fil des ans Parmi les 10 initiatives récompensées lors de la cérémonie, le premier prix a été décerné à la stagiaire Nguyen Thi Mai Anh, dans le domaine de l'ingénierie des données.
Des stagiaires présentent les initiatives technologiques de l'entreprise - Photo : Viettel
A la fin de la cérémonie, un représentant du groupe Viettel a affirmé : « Si à l'école, les élèves ont accès aux connaissances académiques et aux méthodes de recherche, Viettel Digital Talent les aidera à appliquer ces connaissances dans des produits et des projets qui répondent aux besoins des clients. Viettel Digital Talent est un modèle de coopération exceptionnel en matière de formation des ressources humaines technologiques entre les entreprises et les écoles.
Après la cérémonie de remise des diplômes, 101 stagiaires seront acceptés dans des postes d'apprentissage ou officiels dans les entreprises et unités de Viettel. Parallèlement, ils ont la possibilité de poursuivre leurs études sur des sujets et des projets, les mettant ainsi en œuvre et les perfectionnant à un niveau supérieur.
Viettel Digital Talent est un programme de formation en stage professionnel hébergé par le groupe Viettel. En 2024, Viettel Digital Talent recrutera dans 9 domaines dont : Semi-conducteurs, Aérospatiale, Cybersécurité, Data Science & IA, Data Engineering, Software Engineering, Cloud, 5G, IoT. Il s’agit d’un programme exceptionnel de formation et de développement des ressources humaines du groupe Viettel, qui aide les étudiants à avoir l’opportunité de découvrir et d’apprendre dans un environnement réel.
Source : https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm
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