Conformément aux règlements du ministère de l'Éducation et de la Formation, le calendrier des vacances et des jours fériés du Têt dans l'année est conforme aux règlements de l'État.
Concrètement, selon l'annonce du ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les employés des agences administratives, des agences de service public, des organisations politiques et des organisations sociopolitiques auront un jour férié pour la Fête nationale 2024 du samedi (31 août) au mardi (3 septembre).
Ce jour férié comprend 2 jours fériés de la Fête nationale et 2 jours de congé hebdomadaires. Ainsi, les fonctionnaires et employés publics des agences administratives, des agences de service public, des organisations politiques et des organisations sociopolitiques bénéficieront d'un maximum de 4 jours de congé selon le contenu ci-dessus.
Calendrier des vacances des travailleurs du 2 septembre 2024 (Photo : Son Nguyen).
Les agences et unités qui n'ont pas d'horaire de vacances hebdomadaire fixe le samedi et le dimanche organiseront un horaire de vacances approprié en fonction du programme et du plan spécifiques de l'unité.
Pour les employés, les employeurs décident de choisir le jour férié de la Fête nationale comme étant le lundi (2 septembre) et de choisir 1 des 2 jours : dimanche (1er septembre) ou mardi (3 septembre).
Ainsi, pour les salariés ayant 1 jour de congé/semaine tombant un dimanche, le jour férié de la Fête nationale du 2 septembre durera 3 jours du 1er septembre au 3 septembre s'ils choisissent d'avoir le jour férié le dimanche (1er septembre) ou durera 2 jours du 2 septembre au 3 septembre s'ils choisissent d'avoir le jour férié le mardi 3 septembre.
Pour les salariés disposant de 2 jours de congé par semaine tombant le samedi et le dimanche, le jour férié de la Fête nationale du 2 septembre durera 4 jours du 31 août au 3 septembre.
Les fonctionnaires, employés et ouvriers du secteur public auront un maximum de 4 jours consécutifs de congé à l'occasion de la Fête nationale, le 2 septembre.
Ainsi, conformément à la réglementation, le congé de la Fête nationale du 2 septembre de cette année pour les élèves dure 4 jours pour les niveaux préscolaire et primaire et 3 jours pour les niveaux secondaire et supérieur.
Les étudiants ont un jour férié le 2 septembre, jour de la fête nationale, conformément à la réglementation de l'État (Photo : Trung Dung).
En ce qui concerne les heures supplémentaires effectuées pendant les jours fériés, conformément aux dispositions du Code du travail de 2019, les employés effectuant des heures supplémentaires pendant les jours fériés, le Têt et les jours de congés payés recevront au moins 300 %, sans compter les salaires des jours fériés, le Têt et les jours de congés payés pour les employés recevant un salaire journalier.
Selon l'article 104 du Code du travail de 2019, une prime est une somme d'argent, un bien ou d'autres formes qu'un employeur récompense un employé en fonction de la production et des résultats commerciaux et du niveau d'achèvement du travail de l'employé.
Les règles relatives aux primes sont décidées par l'employeur et annoncées publiquement sur le lieu de travail après consultation de l'organisation représentative des salariés sur le lieu de travail lorsqu'il existe une organisation représentative des salariés sur le lieu de travail.
En vertu de cette disposition, les primes ne sont pas des paiements obligatoires que les employeurs doivent verser aux employés.
Ainsi, la question de savoir si les employés reçoivent ou non une prime à l'occasion de la Fête nationale, le 2 septembre, doit être fondée sur les règlements de primes de l'école et de l'employeur, décidés et annoncés publiquement sur le lieu de travail après consultation de l'organisation représentant les employés de l'établissement, s'il existe une organisation représentant les employés de l'établissement.
S'il n'existe aucune disposition dans le règlement sur les primes de la Fête nationale du 2 septembre, les employés ne recevront pas de prime ce jour-là. Au contraire, s’il existe une réglementation, l’école ou l’entreprise récompensera l’employé avec de l’argent ou d’autres formes.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-sinh-duoc-nghi-le-quoc-khanh-29-bao-nhieu-ngay-20240802112000263.htm
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