L'incident s'est produit à l'école maternelle privée Tam Hiep, à Chongqing (Chine). Le 8 septembre 2023, Mme Vuong, directrice de l'école maternelle, se tenait debout pour accueillir les élèves avec une autre collègue, lorsqu'elle a reçu de manière inattendue une boîte de chocolat d'une valeur de 6,16 yuans à l'occasion de la Journée des enseignants chinois.

L'ensemble du processus de réception du cadeau par Mme Vuong a été enregistré par la caméra de l'école. Après avoir reçu le sac cadeau contenant du chocolat, Mme Vuong a immédiatement tout partagé avec les étudiants environnants. Immédiatement après, le conseil d'administration de l'école maternelle privée Tam Hiep s'est réuni et a décidé de transférer Mme Vuong pour travailler dans une autre succursale. Ou si elle continue à l’école, Mme Vuong devra démissionner de son poste de directrice et devenir simplement enseignante principale.

Mme Vuong n’était pas d’accord avec les deux options ci-dessus et a donc été renvoyée de l’école. La raison invoquée par l'école était que la directrice portait atteinte à l'image de l'école et violait les règlements du ministère chinois de l'Éducation interdisant aux enseignants de recevoir des cadeaux de la part des parents et des élèves.

Licenciée sans succès, Mme Vuong a poursuivi en justice le représentant de l'école maternelle privée Tam Hiep. Le 28 mars 2024, le procès en première instance du tribunal populaire du district de Jiulongpo (Chongqing) s'est conclu comme suit :

« La boîte de chocolats que Mme Vuong a reçue était de faible valeur et a été offerte par un étudiant par amour et respect, elle ne violait donc pas la réglementation interdisant aux enseignants de recevoir des cadeaux du ministère chinois de l'Éducation. Dans le même temps, lorsque les deux parties n'ont pas pu parvenir à un accord, l'école a immédiatement résilié le contrat de travail, sans donner à Mme Vuong la possibilité de corriger son erreur. Cela viole le droit du travail, donc en cas de décision illégale, l'école doit indemniser l'employée. »

Cependant, l'école maternelle privée Tam Hiep n'était pas d'accord avec la conclusion du tribunal après le procès de première instance et a donc fait appel. Début septembre, l'audience d'appel a eu lieu et le tribunal populaire intermédiaire n° 5 de Chongqing a confirmé le verdict de première instance.

L’incident retient actuellement l’attention du public dans ce pays. De nombreuses personnes se sont rangées du côté de Mme Vuong, affirmant que le licenciement de la directrice de l'école était déraisonnable. « L'école n'a pas pris en compte la nature de l'incident et les valeurs apportées par la directrice. Le fait d'accepter des cadeaux de faible valeur n'est pas considéré comme illégal », a commenté une personne.

Selon l'avocat Ly Dinh Thang du bureau de Tay Ho (Zhejiang), le fait que certains enseignants profitent de la fête pour demander aux élèves et aux parents d'offrir des cadeaux a porté atteinte à l'image générale des enseignants. Cette action ne favorise pas une évaluation juste et responsable de l’éducation par les enseignants. M. Thang a souligné qu’il est impossible d’interdire aux étudiants d’exprimer leur affection et d’offrir des cadeaux aux enseignants.

« L'incident de la directrice d'école qui a reçu du chocolat le jour de la fête des enseignants est une démonstration de gratitude des élèves envers les enseignants. Ou simplement une interaction entre élèves et enseignants, et non pas un cas d'enseignants profitant de leur position pour recevoir des cadeaux de valeur à des fins personnelles. Appliquer mécaniquement les règlements sans tenir compte des situations spécifiques constitue une violation des droits légitimes des travailleurs par l'école », a déclaré M. Thang.

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Le 10 septembre est la Journée des professeurs de chinois. Photo : Baidu

En plus de l'incident de Mme Vuong, récemment, Mme Ba Nha Dinh, enseignante au collège n° 6 de Hefei, Anhui (Chine), a été accusée d'avoir reçu deux lots de cosmétiques de grande valeur de la part de ses parents à l'occasion de la Journée des enseignants chinois. L’incident a également suscité une vive controverse dans l’opinion publique à l’échelle nationale.

Dans une vidéo apparue sur les réseaux sociaux chinois, Mme Dinh a reçu un cadeau de ses parents dans un magasin de fruits sous l'immeuble où elle vit. Lorsque les parents ont appelé Mme Dinh pour venir chercher le cadeau, l'enseignante a dit : « Les familles ne devraient pas être si polies, je suis tellement gênée. »

Ensuite, Mme Dinh a pris le cadeau et est partie. Il convient de mentionner que le processus de réception des cadeaux par Mme Dinh et la conversation avec ses parents ont été enregistrés de manière professionnelle. Le 12 septembre, lorsque l’incident a fait sensation, l’école secondaire n° 6 de Hefei a rencontré Mme Dinh. Ici, l'enseignante a admis l'incident.

Un représentant de l'école a déclaré à l'administration de l'éducation de la ville de Hefei que Mme Dinh avait reçu deux précieux kits cosmétiques de ses parents à l'occasion de la Journée des enseignants chinois. Le département de l’éducation de la ville de Hefei examine actuellement le cas.

L’incident a suscité de nombreuses opinions mitigées. Certains pensent que si les parents ont à cœur d’offrir des cadeaux aux enseignants pour les remercier, il n’est pas nécessaire de les mettre en scène pour en conserver des preuves. Les actions préméditées des parents ont suscité de nombreuses critiques.

Certaines personnes pensent que Mme Dinh est tellement habituée à recevoir des cadeaux que les parents peuvent facilement l’approcher. Ils ont condamné les actions de Mme Dinh qui ternissent l’image des enseignants et ont appelé les autorités éducatives à prendre des mesures énergiques.

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