Des centaines d'enseignants de Hanoi risquent de perdre leurs primes du Têt

(Dan Tri) - Le fait que les écoles soient classées comme complètement autonomes signifie que des centaines d'enseignants à Hanoi pourraient ne pas être en mesure de bénéficier des revenus supplémentaires prévus par le décret 73.

509 cadres, enseignants et fonctionnaires sous la direction de la ville ont écrit une lettre de pétition aux dirigeants de Hanoi concernant les insuffisances de la résolution 46 du Conseil populaire de la ville datée du 10 décembre sur la réglementation des revenus supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics.

Selon cette résolution, les revenus supplémentaires s'appliqueront aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics travaillant dans les agences du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques et des unités de service public dont les dépenses régulières sont entièrement garanties par le budget de l'État sous la gestion de la ville de Hanoi.

Cela signifie que les enseignants des écoles dont les dépenses régulières ne sont pas couvertes par le budget de l’État ne pourront pas prétendre à un revenu supplémentaire.

Les enseignants de l'école secondaire Xa Dan dans une classe (Photo : Hoang Hong).

Auparavant, le décret 73 du gouvernement publié fin juin 2024 réglementait les niveaux de salaire et les régimes de primes pour les fonctionnaires, les employés publics et le personnel militaire. Dans lequel les primes sont calculées en fonction des réalisations exceptionnelles et des résultats de l'évaluation et de la classification annuelles de l'achèvement des tâches.

De nombreuses écoles dans les provinces et les villes ont mis en œuvre ce décret et ont récompensé les enseignants en fonction de leur classification professionnelle.

Cependant, à Hanoi, plus de 100 lycées publics et plus de 200 écoles primaires et secondaires appartenant au groupe des unités de service public qui assurent leurs propres dépenses régulières n'ont pas accès à des sources de revenus supplémentaires selon le décret 73.

M. Nguyen Van Duong, enseignant au lycée Phu Xuyen A, a expliqué que les années précédentes, les enseignants des lycées recevaient des primes du Têt en fonction de l'unité. Certains endroits reçoivent 500 000 VND, d’autres plusieurs millions de VND. Quant aux enseignants du préscolaire, du primaire et du secondaire, ils sont quasiment inexistants.

« Lors de la publication du décret 73, les enseignants étaient tous ravis. Cette année pourrait être la première année de leur carrière d'enseignant où ils recevront une prime de 4 à 7 millions de VND. Par conséquent, l'annonce selon laquelle nous ne recevrons pas de prime de Têt conformément à la résolution 46 nous déçoit profondément », a déclaré M. Duong.

Selon M. Duong, les enseignants salariés des unités de service public ont les mêmes obligations et les mêmes droits. Ce n’est pas parce que l’école a été classée comme un groupe complètement autonome que les enseignants ne bénéficient pas des mêmes avantages que les autres fonctionnaires travaillant dans d’autres unités de service public à travers le pays.

En novembre 2023, le Département de l'éducation et de la formation de Hanoi a publié la décision 2211 sur l'octroi de l'autonomie financière aux établissements d'enseignement publics relevant du Département pour la période 2024-2025. Parmi ceux-ci, 121 lycées et 2 jardins d’enfants sont 100% autonomes en dépenses courantes. De plus, chaque district dispose d’écoles primaires et secondaires supplémentaires dans cette catégorie.

Cette autonomie n’est pas essentiellement due à une augmentation des recettes scolaires mais à un changement de forme d’allocation, passant de l’allocation budgétaire à la commande.

"Le fait que les unités scolaires soient classées comme totalement autonomes et les unités qui se sont inscrites pour commander les prix des services éducatifs nous a empêchés, nous, enseignants, de bénéficier des revenus supplémentaires de la résolution n° 46/2024/NQ-HDND et du décret 73/2024/ND-CP.

Il s’agit évidemment de politiques appliquées aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés du secteur public, mais nous avons été laissés de côté. « Sommes-nous toujours considérés comme des responsables de l’éducation ? », écrit la pétition de plus de 500 enseignants.

Mme Le Thi Diu, employée de bureau au lycée Phu Xuyen A, a confié : « Si nous recevons cette prime, chaque enseignant et chaque membre du personnel sera une grande source d'encouragement. 4 à 7 millions de VND représentent pour moi un mois de salaire. J'espère que la ville y prêtera attention et résoudra ce problème. »

Concernant cette question, le directeur d'un lycée a partagé avec le journaliste de Dan Tri que cette unité n'a actuellement pas le budget pour payer des primes aux enseignants conformément au décret 73 en raison des lacunes susmentionnées. L'école attend les commentaires du ministère de l'Éducation et de la Formation ainsi que des dirigeants de la ville.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-tram-giao-vien-ha-noi-co-nguy-co-mat-thuong-tet-20250106145725243.htm