Les enseignants de la province de Khanh Hoa sont heureux de recevoir des primes de fin d'année conformément au décret n° 73/2024/ND-CP stipulant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées.
Dans quelques jours, le Nouvel An lunaire 2025 arrivera, et dans les jours qui précèdent le Nouvel An, de nombreux enseignants partagent le même sentiment : le Nouvel An s'accompagne de beaucoup plus de soucis. Dire cela, c'est comprendre les sentiments des enseignants qui ne vivent que de leur salaire et s'inquiètent de ne pas avoir d'argent à dépenser pendant les trois jours du Têt.
Au cours des années précédentes, si certaines écoles avaient des dépenses restantes à la fin de l'année, elles en donnaient une partie aux enseignants sous forme de « bonus Têt » (argent d'épargne). Parce qu'il est donné à la fin de l'année, les enseignants l'appellent souvent « bonus du Têt ». Cependant, certaines écoles disposent d’économies de fin d’année et d’autres non, car cela dépend si les écoles ont un excédent dans leurs plans de dépenses ou non, et il n’existe aucun document juridique exigeant une dépense obligatoire des économies. Ainsi, à la fin de l'année, les enseignants sont très « anxieux » et attendent avec impatience de pouvoir économiser de l'argent pour avoir plus à dépenser pendant les trois jours du Têt.
Dans la province de Khanh Hoa, les enseignants recevront des primes ce Têt conformément au décret 73/2024/ND-CP.
Conformément au décret n° 73/2024/ND-CP stipulant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées, à partir du 1er juillet 2024, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics verront leur salaire de base augmenté à 2 340 000 VND/mois, et seront également complétés par un fonds de primes de 10 % du fonds salarial total (hors indemnités).
De nombreux enseignants estiment que si ce règlement est suivi correctement, cette année, en plus des primes régulières et occasionnelles, les enseignants recevront une prime supplémentaire de fin d'année. La prime Têt pour les enseignants de l'école est versée en fonction des résultats des concours, avec les titres : travailleur avancé, combattant de la compétition de base, combattant de la compétition départementale et combattant de la compétition nationale. Ce règlement garantit l’équité, encourage les efforts continus et reconnaît le dévouement et les contributions des enseignants, les motivant à continuer de promouvoir le sens des responsabilités et la créativité dans la carrière éducative.
Ainsi, à partir de l'année scolaire 2024-2025, toutes les écoles doivent mettre en œuvre un plan de bonus Têt pour les enseignants conformément au décret n° 73/2024/ND-CP. Actuellement, de nombreuses écoles dans certaines localités mettent en œuvre des plans visant à accorder des primes du Têt aux enseignants conformément au décret n° 73/2024/ND-CP, comme à Ho Chi Minh-Ville, à Hué...
Mme Nguyen Thi Ngoc Anh, de l'école secondaire Phan Chu Trinh (Dien Khanh, Khanh Hoa), a déclaré : « Pour le Têt de cette année, en plus des 6 millions de VND économisés par l'école, j'ai également reçu 6,8 millions de VND (accomplissant parfaitement la tâche) conformément au décret 73/2024/ND-CP ».
Il est connu que le département provincial des finances de Khanh Hoa a approuvé le décaissement de 119 milliards de VND pour les bonus conformément au décret n° 73/2024/ND-CP. Cela a grandement encouragé l’esprit des fonctionnaires de l’État et des fonctionnaires, en particulier des enseignants, à avoir plus de motivation pour améliorer la qualité de l’enseignement et à accomplir leurs tâches avec excellence.
Source : https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm
Comment (0)