Le développement d'un modèle commercial et de gouvernance durable aide TNG Holdings Vietnam à être honoré lors du programme Vietnam Strong Brands 2022 - 2023.
Le programme Strong Vietnamese Brand 2022-2023 est organisé par le magazine économique du Vietnam avec pour thème « Les nouveaux modèles économiques créent des percées dans la croissance et le développement durable ». Il s’agit d’un programme de vote d’entreprise prestigieux qui est régulièrement mis en œuvre par le magazine depuis 20 ans.
Le représentant de TNG Holdings Vietnam a reçu le Strong Brand Award 2022-2023, le 6 octobre, à Hanoi. Photo : TNG Holdings Vietnam
Depuis sa création il y a 27 ans, les fondateurs de TNG Holdings Vietnam ont déterminé l'objectif commercial de combiner l'amélioration de la vie communautaire et la résolution des problèmes sociaux. « Les stratégies commerciales à chaque phase et le personnel de mise en œuvre peuvent changer, mais la valeur que le groupe poursuit résolument est d'apporter une vie favorable et utile à la société », a partagé le représentant de l'entreprise. Ce sont des valeurs durables telles que les produits verts, les économies d’énergie, l’amélioration de l’environnement… C’est aussi la destination que vise l’unité.
Depuis 2010, le groupe privilégie le développement de parcs industriels verts, respectueux de l’environnement et économes en énergie. Actuellement, les entreprises encouragent le développement de systèmes d’énergie solaire sur les toits des parcs industriels afin de réduire les émissions de carbone.
Une entreprise installant de l'énergie solaire sur le toit d'un parc industriel développé par TNI Holdings Vietnam. Photo : TNG Holdings Vietnam
En entrant dans le secteur de l'immobilier résidentiel, le groupe se concentre sur le développement de zones urbaines modernes et pratiques. Chaque appartement est conçu avec beaucoup de lumière naturelle et de vent dans un espace vert. Places artistiques, jardins tropicaux, piscines... et une série d'équipements haut de gamme sont également investis par l'investisseur. La transformation numérique dans la gestion des opérations aide également le groupe à améliorer l’expérience client, contribuant ainsi à accroître la satisfaction des résidents.
SOJO Hotels - produits appliquant des solutions numériques. Photo : TNG Holdings Vietnam
L'écosystème est également complété par des produits de style numérique tels que la chaîne SOJO Hotels. En venant chez SOJO Hotels, les clients auront la possibilité d'explorer de nombreuses expériences technologiques avec un simple smartphone, des lumières, de la musique, des programmes TV, des rideaux, des cabines de douche, de la température ambiante... jusqu'à l'enregistrement et le départ en ligne.
Dans le but de faire des affaires pour la communauté, TNG Holdings Vietnam participe également au secteur des énergies renouvelables avec des projets d'énergie éolienne et solaire.
Le représentant du groupe a indiqué que depuis son entrée sur le marché, la durabilité a été un objectif de développement clé. À mesure qu’une entreprise se transforme en une grande société avec des ambitions de croissance supplémentaire, la durabilité devient encore plus importante. Le prix « Marque Forte – Développement Durable 2023 » est une reconnaissance de nos efforts au fil des années. « C'est également la force motrice qui permet au groupe de transformer le développement durable en un avantage concurrentiel et une nouvelle opportunité commerciale », a déclaré un représentant de TNG Holdings Vietnam.
Outre l'activité durable, la direction de cette entreprise se concentre également sur la construction d'un modèle de gouvernance durable, tel que le développement humain, transformant la culture d'entreprise en une force de cohésion interne.
Après 5 années de développement culturel approfondi, TNG Holdings Vietnam a construit un « gène » de culture d'entreprise appelé ROX avec 3 valeurs fondamentales, 3 engagements de leadership, 3 normes comportementales reliant les gens de TNG dans une vision commune, parlant une langue commune et se conformant à des règles de conduite communes. « Par conséquent, la culture d'entreprise est comme une boussole qui guide toutes les décisions, ainsi que la manière dont les gens de TNG résolvent les problèmes, résolvent les conflits et créent des liens durables », a déclaré le représentant de l'entreprise.
La culture d’entreprise contribue à unir les gens de TNG, contribuant ainsi à accroître la productivité des employés. Photo : TNG Holdings Vietnam
Diverses initiatives et activités culturelles à thématique annuelle, trimestrielle, mensuelle... au sein de l'unité ont contribué à améliorer les expériences d'interaction des employés, impactant positivement le moral et la performance des travailleurs. En outre, le groupe applique également le modèle d'expérience employé de Jacob Morgan et numérise le système de processus, favorisant ainsi la performance au travail.
Selon de nombreux experts, le modèle de gestion culturelle aide TNG Holdings Vietnam à construire une base solide en matière de ressources humaines, ce qui est la clé du développement durable.
Selon ces experts, le développement durable n’est pas seulement une tendance mais aussi un objectif des entreprises et du pays en général. Les entreprises pionnières développant des modèles commerciaux et de gestion durables, telles que TNG Holdings Vietnam, contribueront à fournir des expériences pour trouver des modèles adaptés et efficaces pour la communauté des affaires vietnamienne.
Le Dan
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