Selon le Département de la sécurité du travail (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), en 2024, l'anniversaire de la mort de Hung King (10e jour du troisième mois lunaire) tombe le jeudi 18 avril. C'est un jour ouvrable de la semaine pour les travailleurs, donc le jour férié de la commémoration des rois Hung n'est chômé que d'un jour, le jeudi 18 avril.
Cette année, les jours fériés du Jour de la Victoire (30 avril) et de la Fête internationale du Travail (1er mai) tombent tous deux le mardi (30 avril) et le mercredi (1er mai). Il s’agit également de jours ouvrables de la semaine, les travailleurs qui prennent ce jour férié ne bénéficieront donc pas de congé compensatoire. Les vacances du 30 avril et du 1er mai dureront 2 jours, du mardi 30 avril au mercredi 1er mai.
Selon le Code du travail de 2019, les employés ont le droit de prendre des congés et de recevoir l'intégralité de leur salaire conformément à leur contrat de travail pendant les jours fériés. Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec un jour férié, le salarié bénéficiera d'un jour de repos compensatoire le jour ouvrable suivant.
En ce qui concerne la rémunération des heures supplémentaires, conformément à l'article 98 du Code du travail de 2019, les salariés qui effectuent des heures supplémentaires pendant la journée les jours fériés sont payés au moins 300 %, sans compter les indemnités de vacances pour les salariés qui reçoivent un salaire journalier.
Sur la base de l'annonce du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, les entreprises non étatiques peuvent organiser et programmer les vacances en fonction des besoins de l'entreprise, ainsi que garantir les droits des employés.
Ainsi, la Journée de commémoration des rois Hung et les jours fériés du 30 avril et du 1er mai de cette année ne seront pas compensés et seront pris selon le calendrier ci-dessus. Pendant les vacances, les employés continuent de recevoir leur salaire complet.
Si les employés souhaitent prendre plus de congés, ils peuvent utiliser leurs congés annuels les jours alternant entre les week-ends et les jours fériés pour augmenter leur temps libre afin de s'occuper de questions familiales ou de voyages.
En 2024, les travailleurs bénéficieront d'un autre long congé payé, celui de la Fête nationale. Selon l'annonce du ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales et la dépêche officielle 8662/VPCP-KGVX en 2023, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les employés des agences administratives, des agences de service public, des organisations politiques, des organisations sociopolitiques, auront le jour férié de la Fête nationale en 2024 du samedi 31 août au mardi 3 septembre. Ce jour férié comprend 2 jours fériés de la Fête nationale et 2 jours de congé hebdomadaires.
Source
Comment (0)