Même aux États-Unis, le problème de la pénurie d’enseignants constitue un véritable casse-tête.

La pénurie d’enseignants aux États-Unis est considérée comme une crise, de nombreux districts scolaires manquant d’enseignants. Pour résoudre la situation ci-dessus, les étudiants de ce pays sont passés à des études de 4 séances par semaine.

Mỹ giải quyết tình trạng thiếu giáo viên thế nào?

Comment les États-Unis résolvent-ils la pénurie d’enseignants ? (Source : The Hill)

Causes de la pénurie d'enseignants

« Chaque année, environ 300 000 enseignants quittent leur emploi », a déclaré Randi Weingarten, présidente de la Fédération américaine des enseignants. Le taux de rotation des enseignants du pays est élevé, tandis que le nombre de personnes entrant dans la profession n’est pas suffisant pour combler le vide. Cela a conduit à une pénurie d’enseignants, obligeant de nombreuses écoles américaines à abaisser leurs critères d’embauche.

Certains États comme le Texas, le Nevada, la Floride et l’Arizona sont confrontés à une grave pénurie d’enseignants. Les principales raisons sont les bas salaires, les efforts non reconnus au travail et les mauvaises conditions de travail.

« Mes collègues ont tous d'autres emplois pour joindre les deux bouts, notamment comme serveuse et conductrice », a déclaré Sandra Lopez Gallardo, enseignante au lycée.

S'exprimant sur la pénurie d'enseignants, Mme Jennifer Smith, professeure associée à l'Université Purdue, a déclaré : « La récession économique après la pandémie de Covid-19, ainsi que les inquiétudes concernant la sécurité des écoles et les salaires inadéquats sont les raisons pour lesquelles de nombreux enseignants aux États-Unis quittent leur emploi. »

Solutions à la pénurie d'enseignants

Pour résoudre ce problème, en juin 2023, l’État américain du Mississippi a dépensé 10 millions de dollars (240 milliards de VND) pour former 200 enseignants stagiaires, selon le Washington Post . Le coût par personne est de 50 000 USD (1,2 milliard de VND). Le programme permet aux étudiants de travailler dans les écoles.

L'État américain du Nebraska a lancé le programme « Native Teachers » pour les encourager et leur permettre d'obtenir gratuitement une licence en éducation tout en travaillant dans les écoles. En conséquence, l’État a ajouté 59 enseignants à la liste de paie des écoles.

Recruter des enseignants d’autres États ou inviter d’anciens enseignants à reprendre les classes sont des solutions proposées par les gouverneurs. Dans d’autres États américains, des augmentations de salaire et des primes sont envisagées pour retenir les enseignants.

Mme Jennifer Smith, professeure associée à l'Université Purdue, convient qu'il est nécessaire d'augmenter le salaire minimum des ressources humaines dans le secteur de l'éducation. « Nous devons examiner le salaire minimum qui était fixé auparavant, est-il toujours approprié aujourd'hui », a ajouté Mme Jennifer Smith.

Contre-mesures pour retenir les enseignants

Face à une grave pénurie d’enseignants, de nombreux États américains ont réduit la scolarité à 4 jours/semaine pour l’année scolaire 2023-2024 (auparavant 5 jours/semaine). Selon The Hill , en 2021, la tendance d'étudier 4 jours par semaine est apparue, de nombreuses écoles ont trouvé cela bénéfique. Afin de garantir qu’il n’y ait pas de pénurie d’heures d’enseignement, 35 minutes seront ajoutées aux journées scolaires.

En 2023, 14 000 étudiants d'Independence, dans le Missouri, étudieront 4 jours par semaine, avec les week-ends et les lundis de congé. Le nombre d’écoles américaines adoptant cette politique augmentera au cours de l’année scolaire 2023-2024.

« Il y a 850 districts scolaires qui utilisent ce calendrier, soit une augmentation de 200 par rapport à 2021 », a déclaré le professeur Aaron Pallas de l'Université pédagogique de Colombie.

Selon les experts, la mise en œuvre de ce calendrier scolaire est une mesure visant à faire face aux problèmes éducatifs émergents, notamment la rétention des enseignants. Réduire le nombre de jours d’école que les élèves passent est considéré comme une stratégie de recrutement d’enseignants, en particulier dans les zones rurales américaines.

Cependant, la réduction du nombre de jours d’école par semaine cause des maux de tête aux parents. Ils ont exprimé leur inquiétude quant à la possibilité de devoir recourir aux services de garderie pendant la semaine.

Certains districts proposent des services de garde d'enfants, mais les parents doivent payer environ 30 $ par jour, a déclaré Aaron Pallas. Cependant, ces frais engendrent des difficultés pour les familles qui n’en ont pas les moyens.

Contrairement à la psychologie des parents, les enseignants ont réagi. Ils supposent qu’ils auront suffisamment de temps pour préparer les cours, corriger les devoirs et planifier d’autres activités.

Non seulement les enseignants, mais aussi les élèves aiment étudier 4 jours par semaine car la distance entre la maison et l'école est grande. Étudier pendant des journées courtes permet aux étudiants de ne pas avoir à se déplacer beaucoup. L’école économise sur les coûts d’électricité et d’eau.

M. Thomas Smith, directeur de l'école secondaire catholique Bishop McCort, a déclaré que la raison pour laquelle l'école applique le calendrier ci-dessus est d'éviter une pénurie d'enseignants.

Pour les vacances, l'école organise des programmes éducatifs optionnels pour les élèves. En accompagnant les élèves dans des activités parascolaires, les enseignants bénéficieront d’un revenu supplémentaire. Pour mettre en œuvre cette politique, l’école a dû en discuter il y a 1,5 an et commencer à la modifier à partir de l’année scolaire 2023-2024.

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