De nombreux enseignants ont formulé des recommandations sur la manière de calculer les heures supplémentaires.

Ces derniers jours, dans la ville de Vinh (province de Nghe An), de nombreux enseignants du primaire ont déposé des pétitions concernant le paiement des heures supplémentaires et le calcul des heures d'enseignement régulières des enseignants principaux.

Proposition de rémunération des heures supplémentaires, heures supplémentaires

La pétition des enseignants de l'école primaire Hung Binh et de l'école primaire Hong Son de la ville de Vinh montre que : Pendant longtemps, le calcul des heures supplémentaires et des heures d'enseignement augmentées de l'école conformément aux réglementations de la circulaire 28/2009/TT-BGDDT du ministère de l'Éducation et de la Formation n'a pas été satisfaisant. En conséquence, les enseignants ont demandé aux écoles de se conformer aux réglementations de la circulaire 28/2009/TT-BGDDT, qui stipule clairement que le quota d’enseignement pour les enseignants du primaire est de 23 périodes/semaine. Si les enseignants exercent simultanément d'autres fonctions telles que professeur principal, chef de groupe professionnel, secrétaire du conseil d'école ou chef du comité d'inspection populaire de l'école, ils auront 2 à 3 périodes par semaine réduites.

Je remplace — École primaire Hung Binh, ville de Vinh (province de Nghe An). Photo : D.Bac

Cependant, selon les retours, de nombreux professeurs principaux de l'école doivent encore enseigner 22 à 23 périodes par semaine sans être autorisés à réduire le nombre de périodes conformément à la réglementation, et ne sont pas payés pour les heures supplémentaires même si les parents paient toujours 2 séances par jour (avant le 14 février 2025). En particulier, les heures supplémentaires des professeurs principaux au premier semestre sont payées à 35 000 VND/période, soit un montant inférieur au niveau prescrit dans la circulaire conjointe n° 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (calculé selon la formule selon laquelle le salaire pour 1 heure d'enseignement supplémentaire est égal au salaire pour 1 heure d'enseignement multiplié par 150 %).

De nombreux enseignants ont également déclaré que le calcul de 23 périodes par semaine effectué par l'école sans déduire les périodes à temps partiel était contraire au règlement, les obligeant à enseigner au-delà de la limite de 25 à 26 périodes par semaine. Pendant ce temps, les cours à temps partiel ne sont payés qu'entre 35 000 et 50 000 VND par cours, soit 150 % de moins que le salaire prescrit. En outre, certains enseignants ont également signalé que l’école ne comptait pas la cérémonie de lever du drapeau au début de la semaine comme une période d’enseignement régulière, mais la considérait comme une tâche obligatoire du professeur principal. Ceci est contraire aux dispositions de la circulaire 3535/BGDĐT-GDTH et de la circulaire 32/BGDĐT-GDTH du ministère de l’Éducation et de la Formation.

Que disent les écoles et l’éducation ?

Concernant cette question, Mme Tran Thi Viet Ha, directrice de l'école primaire de Hung Binh, a confirmé qu'elle avait reçu la pétition et l'avait expliquée aux enseignants. Cependant, certains enseignants ont déclaré que la réponse des dirigeants de l’école n’était pas vraiment satisfaisante.

Selon Mme Ha, l'école compte actuellement 45 classes avec 1 667 élèves et 62 enseignants culturels, ce qui signifie que le ratio enseignant/classe est actuellement de 1,378, soit 2 enseignants de moins que la réglementation de 1,39 enseignants/classe. L'école calcule le nombre réel de périodes d'enseignement des enseignants à 23 périodes par semaine, et les périodes supplémentaires seront rémunérées.

L'école collecte également des frais de scolarité auprès des parents à raison de 50 000 VND/élève/mois (avant le 14 février 2025), le revenu total jusqu'en février 2025 est de 519 millions de VND. Cette somme a été dépensée pour de nombreux articles, dont près de 54 millions de VND pour payer les enseignants pour qu'ils enseignent 2 séances par jour à 150 % de leur salaire, près de 99 millions de VND pour payer les enseignants invités, 49 millions de VND pour payer les agents de sécurité, 68 millions de VND pour l'électricité et l'eau, 49 millions de VND pour l'eau potable des élèves et 61 millions de VND à restituer aux élèves parce qu'ils n'ont pas été autorisés à collecter l'argent supplémentaire du 14 février selon la circulaire 29. L'école dispose actuellement de 137 millions de VND et les a restitués au trésor.

En ce qui concerne le calcul des périodes de classe, Mme Ha a expliqué que selon le programme d'enseignement général de 2018, les enseignants titulaires ont 3 périodes simultanées comprenant des activités en classe, des activités thématiques et des activités de salut au drapeau. L'école calcule les heures supplémentaires pour les deux premières périodes car elles ont lieu dans chaque classe, mais la cérémonie de lever du drapeau a généralement lieu dans toute l'école, elle n'est donc payée qu'aux enseignants chargés de l'effectuer.

S'adressant aux journalistes du journal Dai Doan Ket, Mme Hoang Phuong Thao, chef du département de l'éducation et de la formation de la ville de Vinh, a déclaré : De nombreuses écoles se demandent comment calculer le nombre d'heures d'enseignement réelles des enseignants. Selon le document consolidé 03/VBHN-BGDĐT du 23 juin 2017, chaque enseignant du primaire doit assurer 23 périodes/semaine. Si les périodes simultanées sont considérées comme des heures supplémentaires, elles seront payées à partir du budget conformément à la circulaire conjointe 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC.

Toutefois, sur la base du document consolidé 03/VBHN - BGD DT, la Circulaire promulguant le règlement sur le régime de travail des enseignants de l'enseignement général et sur la base de la situation réelle actuelle, le Département de l'éducation de la ville a donné des instructions sur la manière de calculer le nombre réel de périodes d'enseignement de chaque enseignant pour assurer 23 périodes/semaine. Pour les cours à temps partiel, s'ils sont considérés comme des cours supplémentaires, l'unité paiera à partir du budget conformément aux instructions de la circulaire conjointe n° 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC guidant la mise en œuvre du régime de rémunération des heures supplémentaires pour les enseignants dans les établissements d'enseignement publics.

« Après avoir reçu la pétition, nous nous sommes rendus dans les écoles pour travailler. En plus de comprendre leurs souhaits et leurs aspirations, le Département a également clairement expliqué la situation au personnel enseignant des écoles mentionnées », a ajouté Mme Thao.

Ces derniers jours, dans la ville de Vinh (province de Nghe An), de nombreux enseignants du primaire ont déposé des pétitions concernant le paiement des heures supplémentaires et le calcul des heures d'enseignement régulières des enseignants principaux.

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