Former des ressources humaines de haute technologie : combiner les ressources internes et externes

D’ici 2030, le Gouvernement a décidé de développer de manière constante la science, la technologie et l’innovation, contribuant ainsi à faire du Vietnam un pays en développement doté d’une industrie moderne, d’une autonomie et d’une compétitivité technologique dans des domaines clés où notre pays a des besoins, du potentiel et des avantages. Pour atteindre cet objectif, le problème des ressources humaines de haute technologie est une question clé qui est activement traitée par les établissements d’enseignement supérieur.

Étudiants en biotechnologie, Université des sciences naturelles (VNU-HCM) lors d'un cours pratique

Coopérer avec les entreprises

Selon le Dr Andrea Coppola, économiste de la Banque mondiale au Vietnam, l’un des défis que le Vietnam doit surmonter pour atteindre son objectif de devenir un pays à revenu élevé d’ici 2045 est celui des ressources humaines. Le 11 mai 2022, le Premier ministre a publié la décision 569/QD-TTg sur la stratégie de développement de la science, de la technologie et de l'innovation jusqu'en 2030, avec pour objectif de former environ 15 000 ingénieurs concepteurs de micropuces d'ici 2030. Il s’agit d’un objectif ambitieux, mais aussi d’une opportunité si le Vietnam bénéficie d’investissements importants de la part de l’État et renforce en même temps la coopération avec les entreprises pour promouvoir la formation, la recherche et le développement, et élargir l’échelle de la formation dans les domaines STEM (y compris les sciences, l’ingénierie, la technologie et les mathématiques). Le Vietnam a particulièrement besoin d’un engagement durable et à long terme, car la constitution de ces ressources humaines nécessite une offre stable et importante de formations de premier, deuxième et troisième cycles et de formations pratiques.

Selon le professeur associé, Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville (VNU), l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville est un système universitaire composé de 8 universités, d'un institut de recherche membre et possède la plus grande échelle de formation du pays avec environ 100 000 étudiants de premier et de deuxième cycle. La VNU-HCM s'est fixée pour objectif de devenir d'ici 2045 un système universitaire de recherche de premier plan en Asie, un lieu où les talents convergent et où les connaissances et la culture vietnamiennes se diffusent. Sur cette base, VNU-HCM considère toujours la coopération avec les entreprises comme l’une des activités importantes pour augmenter les ressources, contribuant à la mise en œuvre réussie de la stratégie de développement. En particulier, dans la stratégie de développement pour la période 2021-2030, VNU-HCM a identifié trois domaines clés de formation et de recherche pour les domaines de la technologie des semi-conducteurs, de la biotechnologie et de l'intelligence artificielle.

Taïwan (Chine) est un leader mondial dans le domaine des technologies des micropuces et des semi-conducteurs. Le professeur Hsi-Pin Ma, directeur du Centre de technologie de conception de micropuces de l'Université nationale Tsinghua (Taïwan), a déclaré : « Taïwan dispose actuellement de l'Association de développement de micropuces pour soutenir la coopération dans le développement de la technologie des micropuces. » Ce soutien s'adresse aussi bien aux universités qu'aux entreprises pour développer les ressources humaines. Les étudiants ont l’occasion d’étudier et de pratiquer dans des entreprises de fabrication de puces électroniques. Ceci est considéré comme la norme de sortie pour les ingénieurs en technologie de micropuces. Parallèlement à cela, le gouvernement fournit un soutien financier, les agences éducatives mobilisent des experts et des entreprises pour participer à la conception et à la construction de programmes de formation standard pour l’industrie de la technologie des micropuces.

Mobiliser les ressources

Selon M. Shin Choong-il, consul général de Corée à Hô Chi Minh-Ville, les semi-conducteurs, la transformation numérique, l'intelligence artificielle, les systèmes intelligents et les questions écologiques deviendront des piliers des futures industries mondiales. Et les ressources humaines sont le plus grand atout pour l’avenir des nations. En juin 2023, le président de la République de Corée s'est rendu au Vietnam, envoyant un message de soutien aux investissements dans les industries de haute technologie et les ressources humaines de haute technologie au Vietnam. Ce message a été renforcé lors de la visite du Premier ministre Pham Minh Chinh en Corée du Sud en juillet 2023.

Parallèlement, Mme Susan Burns, consule générale des États-Unis à Hô Chi Minh-Ville, a déclaré : En septembre 2023, lors de sa visite au Vietnam, le président Joe Biden a signé un protocole d'accord sur la coopération dans le développement des chaînes d'approvisionnement, des ressources humaines et de l'écosystème des technologies des semi-conducteurs au Vietnam. Parallèlement, grâce au programme de soutien et de coopération entre l’Agence américaine pour le développement international (USAID) et la VNU-HCM et d’autres universités vietnamiennes, les États-Unis continueront d’améliorer les capacités des ressources humaines pour répondre aux exigences de la nouvelle économie.

Du côté commercial, M. Kenneth Tse, PDG d'Intel Vietnam, a informé : Intel Vietnam est aujourd'hui la plus grande usine d'assemblage, de test et d'emballage de puces. Les ressources humaines sont donc une question de survie pour Intel. Entre 2010 et 2016, Intel a mis en place un programme de bourses et formé environ 9 000 ingénieurs vietnamiens travaillant actuellement dans l'usine. Dans la période à venir, Intel espère continuer à élargir sa coopération avec les universités vietnamiennes pour participer au soutien des bourses et à la formation des ressources humaines dans le domaine des semi-conducteurs.

M. Trinh Thanh Lam, directeur commercial de Synopsys South Asia Company (qui fait partie de Synopsys Company - USA), a déclaré : En mars 2024, Synopsys Vietnam a signé un accord de coopération avec VNU-HCM sur le développement des ressources humaines dans le domaine de la conception de micropuces et de la technologie des semi-conducteurs. Au Vietnam, plus de 600 ingénieurs vietnamiens travaillent actuellement pour l'entreprise. Dans le cadre de sa stratégie de développement future, la société Synopsys ouvre un autre centre à Ho Chi Minh-Ville et a besoin de nombreux ingénieurs et experts en technologie des micropuces et des semi-conducteurs. Parallèlement à cela, la société Synopsys souhaite coopérer avec les universités pour accorder des bourses, sélectionner d'excellents étudiants pour suivre des programmes de stage chez Synopsys, puis recruter des ingénieurs via ce programme.

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