La délégation du Parti de l'Union des femmes du Vietnam travaille avec le Comité permanent provincial du Parti sur le travail des cadres féminins.

Ces derniers temps, le Comité permanent du Parti provincial, les comités du Parti à tous les échelons et les organisations du Parti ont concentré leurs efforts sur la formation de cadres à tous les échelons en général et de fonctionnaires en particulier, obtenant ainsi de nombreux résultats importants. En particulier, les règlements et les règles régissant le travail des fonctionnaires sont conformes aux réglementations et stricts à toutes les étapes, garantissant la structure de la proportion de femmes, ainsi que la promotion du rôle des femmes dans le leadership et la gestion. Actuellement, 53 membres du CBN occupent des postes clés à tous les niveaux ; La CBN a participé à la délégation de l'Assemblée nationale 2/6 camarades, atteignant un taux de 33,3% ; Les délégués du Conseil populaire provincial sont 15/50 camarades, atteignant un taux de 30%. L’accent est mis sur la formation et l’encouragement des jeunes cadres et des fonctionnaires. De 2020 à aujourd’hui, dans la province, 647 femmes cadres et fonctionnaires ont reçu une formation professionnelle ; 660 fonctionnaires ont reçu une formation avancée en théorie politique ; 24 CBN sont formés avec un diplôme de master. Le travail de développement des femmes membres du parti est mis en avant et encouragé, la proportion de femmes représentant 40 %. Cependant, le travail des fonctionnaires de la province présente encore quelques difficultés telles que : Le taux de fonctionnaires participant aux comités du Parti, occupant des postes de direction et de gestion à tous les niveaux et dans tous les secteurs a augmenté par rapport à avant mais reste encore faible, n'assurant pas le taux de plus de 15% par rapport à la réglementation ; Les dirigeants de certaines agences et unités ne disposent toujours pas du CBN ; Le taux de nomination des membres de la CBN comme candidats n’est pas élevé.

Le camarade Pham Van Hau, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a pris la parole lors de la réunion.

S'exprimant lors de la réunion, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti a déclaré : Ces derniers temps, la province a eu de nombreuses politiques et directives pour diriger, orienter et créer des conditions favorables pour aider les fonctionnaires à s'efforcer, à pratiquer et à améliorer leurs connaissances et leurs qualifications professionnelles, afin de mieux répondre aux exigences des tâches de la période actuelle. Dans les temps à venir, le Comité permanent du Parti provincial a identifié un certain nombre de tâches et de solutions, notamment : augmenter la rotation des dirigeants et des gestionnaires pour fournir une formation pratique afin d'aider les femmes à mûrir plus tôt, préparer une réserve pour les postes de direction et de gestion à tous les niveaux. Procéder à une revue du personnel jeune dans la planification, avec de bonnes tendances de développement, pour avoir un plan de formation, d'encadrement ou de rotation. Renforcer la position et le rôle de l’Union des femmes et du Comité pour la promotion de la femme à tous les niveaux. Promouvoir la propagande parmi les cadres, les membres et la population pour avoir une conscience correcte de l’égalité des sexes, de la signification et du rôle des fonctionnaires. Construire et perfectionner des politiques et des mécanismes de développement des ressources humaines. Augmenter les investissements budgétaires dans la formation et le perfectionnement du personnel.

La camarade Do Thi Thu Thao, vice-présidente permanente de l'Union des femmes du Vietnam, a pris la parole lors de la réunion.

La vice-présidente permanente de l'Union des femmes du Vietnam a hautement apprécié les résultats obtenus par la province dans le travail des cadres, améliorant ainsi la position et le rôle des femmes dans la société. Il a également espéré que dans les temps à venir, la province continuerait à prêter attention au travail des fonctionnaires, à examiner de manière proactive, à compiler des statistiques et à saisir la situation actuelle des fonctionnaires à tous les niveaux pour préparer les fonctionnaires aux prochains Congrès du Parti à tous les niveaux. Développer des mécanismes et des politiques pour les responsables des associations et les responsables des femmes de base ; promouvoir et soutenir le développement du mouvement féminin provincial.

* Le même matin, la délégation du Parti de l'Union des femmes du Vietnam a travaillé avec l'Union des femmes provinciales sur l'évaluation à mi-parcours de la mise en œuvre de la résolution du 12e Congrès provincial des femmes, mandat 2021-2026 et du travail des fonctionnaires.

Le Thi

Source : https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm