Après une année de dur labeur sans un jour de congé, les entreprises de transport prévoient d'offrir des primes du Têt dignes d'intérêt et de fournir des billets d'avion et de bus aux employés. Ceux qui restent travailler pendant le Têt bénéficient également d’avantages particuliers.
Salaire et bonus attractifs
En 2024, la société par actions d'investissement et de construction de transports de Phuong Thanh (Phuong Thanh Tranconsin) a participé à la construction de 12 projets, avec un total de 1 800 ingénieurs et ouvriers.
Les ouvriers du groupe Deo Ca construisent l'autoroute Nord-Sud, section Quang Ngai - Hoai Nhon. Photo : Ta Hai.
Selon M. Pham Van Khoi, président-directeur général de Phuong Thanh Tranconsin, à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025, les chantiers du nord de l'entreprise seront fermés à partir du 27 décembre et reprendront les travaux à partir du 6 janvier. Les chantiers du Sud auront encore 4 jours de repos (2 jours avant et 2 jours après le Têt), revenant le 8ème jour du Têt.
Afin de faciliter les déplacements des salariés, l'entreprise louera une navette pour venir chercher et déposer les salariés. Les travailleurs qui assurent leur propre transport se verront rembourser les frais de transport en autobus-couchettes. Les responsables à partir du niveau de chef d'équipe seront remboursés des frais de transport aérien pour répondre à l'avancement des travaux et aux exigences.
Les dirigeants de Phuong Thanh Tranconsin ont déclaré qu'actuellement, en plus des cadeaux en nature, les employés recevront un 13e mois de salaire, une prime du Nouvel An lunaire et une prime de fin d'année et d'émulation (selon le titre).
Les employés exceptionnels ayant réalisé des réalisations exceptionnelles au cours de l’année recevront des primes supplémentaires à la fin de l’année. En outre, l’entreprise propose également des allocations régionales et des allocations d’attraction pour soutenir les travailleurs travaillant sur des chantiers de construction éloignés. Tous les paiements seront effectués avant le Têt.
En 2024, le Groupe Cienco4 a également enregistré certains succès lorsque les investisseurs ont continué à « choisir le bon endroit à qui confier » la réalisation de nombreux grands projets d'infrastructures routières et aéroportuaires.
Les dirigeants du groupe ont déclaré qu'ils avaient élaboré un plan pour soutenir les billets d'avion aller-retour pour les participants au projet dans la région du Sud pour retourner à Nghe An ou dans la région du Nord pour les vacances du Têt. Certains officiels bénéficieront de la location d'un bus couchette avec repas inclus tout au long du trajet.
Pour les projets de Da Nang vers le Nord ou du Nord vers Nghe An, les ingénieurs et les ouvriers se verront fournir une voiture par la direction pour les récupérer et les déposer dans les deux sens. Les personnes revenant par d'autres itinéraires bénéficieront également d'une prise en charge à 100 % du coût d'achat des billets de bus.
Concernant les bonus du Têt, en 2025, l'entreprise maintiendra toujours le mécanisme de récompense de 2 mois de salaire pour les dirigeants et employés.
Les travailleurs sont soutenus par des billets d’avion.
En terminant l'année 2024 avec une production de travail environ deux fois supérieure à celle de l'année précédente, M. Cao Dang Hoat, président du conseil d'administration de Dinh An Group Company Limited, a déclaré que dans 17 lots d'appel d'offres de 12 grands projets de transport à l'échelle nationale, plus de 630 ingénieurs et ouvriers de l'unité travaillent toujours « 3 équipes, 4 équipes ».
Les officiers, les ingénieurs et les ouvriers de Dinh An sont organisés pour prendre à tour de rôle les vacances du Têt. La pause commence à partir du 25 décembre (calendrier lunaire) et nous revenons sur le chantier à partir du 6ème jour du Têt.
La charge de travail a augmenté, le nombre d'employés a doublé par rapport à 2023, mais M. Hoat a affirmé que pendant le Têt, le groupe Dinh An avait toujours des avantages opportuns pour les employés.
Pour les projets dans les régions de l’Ouest et du Sud (distance géographique entre le domicile et le projet supérieure à 500 km), les ingénieurs et les ouvriers seront encouragés à voyager en avion ; Aide à l'achat de billets de bus pour les habitations situées à moins de 500 km. Concernant le régime du Têt, il y aura une prime de salaire du 13e mois.
Les collectifs et les individus ayant réalisé des réalisations exceptionnelles au cours de l’année seront récompensés par des salaires et des bonus plus élevés que les autres employés.
En tant que l'une des plus grandes entreprises de transport du pays, participant à la construction de 14 projets avec des milliers de travailleurs permanents, le dirigeant du groupe Deo Ca a déclaré que pour le Nouvel An lunaire 2025, l'unité a prévu d'organiser les vacances du Têt pour les travailleurs des projets avec deux critères : répondre aux besoins de vacances des travailleurs et assurer l'avancement du projet.
Avant et après le Têt, le Groupe organise des bus pour ramener les ouvriers chez eux pour le Têt et les ramener sur le chantier.
Participant à la construction de 11 projets de circulation à l'échelle nationale avec environ 300 ingénieurs et ouvriers, M. Nguyen Phi Long, directeur général de la société par actions du groupe Thanh Huy, a déclaré que du 22 au 25 décembre du calendrier lunaire, les chantiers de construction dans la zone sud de Thanh Huy commenceront les vacances du Têt. Le transport en avion ou en voiture sera organisé en fonction de la distance géographique et de la nature du travail.
"Tirer" la construction pendant le Têt
« Profitant de la nouvelle année sans oublier nos tâches », a déclaré M. Pham Van Khoi, l'unité a concentré ses forces sur la construction tout au long du Têt sur les projets d'autoroute Vung Ang - Bung, d'aéroport de Long Thanh et d'aéroport de Gia Binh - Bac Ninh. Le nombre d'ingénieurs et d'ouvriers en service pendant le Têt à Phuong Thanh représente environ 20 % de l'ensemble de l'entreprise.
En plus d'offrir des salaires et des primes adéquats aux travailleurs, de nombreux entrepreneurs de la circulation organisent la main-d'œuvre pour travailler pendant le Têt. (Sur la photo : construction de l’autoroute Bung – Van Ninh).
En plus du régime général du Têt, les ingénieurs et les ouvriers travaillant pendant le Têt bénéficieront de régimes spéciaux selon chaque rang et poste : 1 million de VND/personne pour les travailleurs ordinaires ; 1,5 million de VND/personne/jour pour le niveau de chef d’équipe ; Le niveau de directeur adjoint est de 2 millions de VND/personne/jour, le niveau de commandant est de 2,5 millions de VND/personne/jour pendant la période du Têt.
Les travailleurs qui travaillent pendant le Têt bénéficient également d’une aide alimentaire deux fois supérieure à celle habituelle ; Cadeaux du Têt offerts par les dirigeants de l'entreprise pour célébrer le Têt sur le chantier et possibilité de prendre un congé compensatoire après le Têt.
Le dirigeant du groupe Dinh An a également déclaré qu'au cours du Nouvel An lunaire 2025, il est prévu qu'environ 60 % des ingénieurs et des ouvriers de l'unité resteront sur le chantier. En plus du revenu de base, chaque ingénieur et travailleur qui reste bénéficiera des avantages prévus par la Loi sur le Travail.
De même, le groupe Cienco4 a prévu d'organiser du personnel pour travailler pendant le Têt sur les projets de l'aéroport de Long Thanh et de l'autoroute Bung-Van Ninh. Quant au projet de l'aéroport de Quang Tri, les ouvriers prendront une pause à partir du 29 Têt et reprendront le travail plus tôt que sur les autres projets (à partir du 3e jour du Nouvel An lunaire). Le régime des travailleurs travaillant pendant le Têt est mis en œuvre conformément à la réglementation.
Le groupe Deo Ca élabore également un plan de construction pendant le Têt. Pendant le Têt, les employés, les ingénieurs et les ouvriers recevront des allocations spéciales, en plus du 13e mois de salaire.
Avec pour devise : « Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Têt », le Syndicat des transports du Vietnam a publié un plan pour organiser des activités visant à prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025.
En conséquence, les syndicats à tous les niveaux sont invités à participer de manière proactive avec les autorités compétentes pour comprendre la situation, inspecter et superviser les employeurs dans la mise en œuvre des réglementations légales sur les régimes de salaires et de primes pendant le Têt.
![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside une conférence gouvernementale avec les localités sur la croissance économique](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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