Annonce des 100 meilleurs endroits où travailler au Vietnam en 2024

Dans la soirée du 19 novembre, la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), en collaboration avec la société Anphabe - une unité d'études de marché, a organisé une cérémonie pour annoncer et récompenser les « 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam en 2024 ».

Mme Thanh Nguyen, PDG et source d'inspiration du bonheur de la société Anphabe, et responsable du comité d'organisation du prix, a déclaré que l'enquête et l'annonce de la liste des 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam constituent une mesure importante pour évaluer l'attractivité de la marque employeur. Cette liste est basée sur 5 étapes pour attirer les talents, dont : la reconnaissance, l’intérêt, la candidature, le désir et la sélection prioritaire ; Dans le même temps, le cadre de critères important pour un environnement de travail idéal est également construit sur la base d’opinions et d’attentes objectives des employés des entreprises. À partir de là, les organisateurs donnent les résultats du classement de manière transparente et complète.

Selon les résultats annoncés, Unilever Vietnam est en tête de la liste des 100 meilleurs endroits où travailler dans le secteur des grandes entreprises, tandis que Pepsico est en tête du secteur des moyennes entreprises. Ces résultats sont compilés à partir des votes de 65 000 travailleurs expérimentés à l’échelle nationale, évaluant plus de 700 entreprises réputées dans 18 secteurs clés.

M. Vo Tan Thanh, vice-président de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie, a déclaré que le programme « 100 meilleurs endroits où travailler au Vietnam » se répand de plus en plus dans le monde du travail et des affaires. Cette distinction honorifique accordée aux entreprises récompense non seulement les efforts exceptionnels déployés pour prendre soin de la vie des travailleurs, mais offre également aux unités l'occasion d'orienter leur réflexion en matière de leadership, d'échanger, d'apprendre des expériences ainsi que de partager des stratégies efficaces de gestion des ressources humaines. À partir de là, les entreprises peuvent se développer ensemble de manière durable et contribuer positivement au développement global du pays.

Selon l’enquête d’Anphabe, l’économie vietnamienne montre actuellement de nombreux signes positifs. Plus précisément, 33 % des entreprises ont prévu d’accroître leurs ressources humaines pour répondre à l’augmentation des besoins de production. Grâce à la reprise économique, 60 % des travailleurs ont obtenu une augmentation de salaire cette année, contre seulement 15 % l’année dernière. De plus, 49 % des salariés se sentent satisfaits de leur emploi actuel. Cela signifie qu’un travailleur sur deux est satisfait et heureux de son travail.

Le programme reconnaît non seulement les fières réalisations des entreprises, mais motive également les unités à améliorer continuellement la qualité de l’environnement de travail, répondant ainsi aux attentes croissantes des employés et de la communauté.

Selon le journal Tin Tuc

Source : https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/cong-bo-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-2024/20241120094458634