Que veulent les talents du secteur des semi-conducteurs ? J'ai obtenu mon doctorat à l'Institut Polytechnique de Grenoble (France), puis j'ai travaillé cinq ans dans un centre appelé Minatec, la Silicon Valley européenne, avant de retourner à l'Université nationale de Hanoï. En 2009, j'ai contacté directement la société Synopsys afin d'obtenir de l'aide pour des outils de conception de micropuces pour mon établissement. Nous avons décidé de créer un environnement propice aux études et à la recherche, afin de favoriser la collaboration entre professeurs, enseignants et étudiants de haut niveau. La première chose dont les talents ont besoin, c'est d'un environnement propice, et nous devons d'abord créer un environnement propice à leur développement », a souligné M. Tran Xuan Tu, directeur de l'Institut des technologies de l'information de l'Université nationale de Hanoï, lors de la table ronde sur le thème « Formation de ressources humaines spécialisées dans les semi-conducteurs aux normes internationales pour les marchés vietnamien et mondial », organisée par l'Université Phenikaa de Hanoï.

Table ronde sur le thème « Formation des ressources humaines en semi-conducteurs aux normes internationales pour les marchés vietnamien et mondial » organisée par l'Université Phenikaa à Hanoi, avec la participation de nombreux experts nationaux et internationaux (Photo : Phenikaa).

Nous collaborons avec des entreprises étrangères et des entreprises d'investissement direct étranger (IDE) comme Renesas et Toshiba pour mener des projets de recherche et financer les laboratoires. Ces fonds servent ensuite à octroyer des bourses aux étudiants. Chaque année, 30 à 40 étudiants étudient au laboratoire de conception de circuits intégrés. La plupart d'entre eux partent travailler à l'étranger pour des entreprises de conception de circuits intégrés ou pour des entreprises d'IDE au Vietnam. De nombreux diplômés travaillent pour Dolphin, Intel et Schwatztech. Deux étudiants sont notamment devenus professeurs de conception de circuits intégrés au Japon et en France », a expliqué M. Tu, qui a partagé son expérience en matière de formation et de développement de talents dans le domaine des semi-conducteurs à l'Université nationale de Hanoi. Après avoir passé environ 20 ans au conseil d'administration de Mediatek - la société de conception de micropuces numéro un au monde avec de nombreux produits pour la technologie mobile, M. Ming-Je Tang, président de l'Université Chang Gung (Taïwan - Chine) a déclaré : « L'industrie des semi-conducteurs en général est une industrie lourde, nécessitant beaucoup de capitaux d'investissement. » La conception de micropuces est une industrie légère qui ne nécessite pas beaucoup de capital mais requiert beaucoup de talent. Pour attirer des talents de haute qualité, vous devez leur offrir de nombreuses incitations. « La meilleure incitation, ce sont les actions. Normalement, à Taïwan (Chine), les entreprises de conception de puces électroniques versent à leurs employés 20 % de leurs bénéfices totaux pour les encourager à recruter ; au lieu de verser des liquidités, elles distribuent des actions en fonction de la valeur ajoutée de chaque employé. Je pense que c'est la clé pour attirer des talents de haut niveau dans l'industrie des semi-conducteurs à Taïwan », a cité M. Ming-Je Tang, citant une expérience dont le Vietnam peut s'inspirer. En 2022, le nombre d'ingénieurs de conception de circuits intégrés à Taïwan est d'environ 50 000 à 53 000 personnes, mais le chiffre d'affaires total des produits et services des sociétés de conception de circuits intégrés s'élève à 40 milliards USD. Un chiffre de rêve pour de nombreux pays du monde. Les établissements de formation doivent rapidement nouer des liens avec les entreprises. « Forts de 20 ans d'expérience dans la conception de puces électroniques et d'équipements similaires au Vietnam, malgré des hauts et des bas, nous avons toujours bénéficié du soutien du gouvernement vietnamien et des grandes entreprises pour attirer les talents. Il y a 20 ans, j'étais l'un des rares étudiants en ingénierie à avoir réalisé ma thèse sur la conception de puces électroniques à l'Université des sciences et technologies de Hanoï. Aujourd'hui, les gens en savent plus sur les puces électroniques et comprennent leur importance. Nous espérons que nous aurons davantage de ressources humaines dans ce domaine », a déclaré M. Harry Trinh, directeur général de Qorvo Vietnam. Opérant dans l'industrie du signal analogique et numérique, Qorvo Vietnam réalise non seulement la phase de conception en production, mais réalise également toute la chaîne de création et de vente des produits. D'environ 110 personnes actuellement, Qorvo Vietnam prévoit d'augmenter son équipe au Vietnam d'environ 30 à 35 % cette année. « Ce n'est pas facile. Nous pouvons améliorer les compétences de la main-d'œuvre existante, mais l'industrie des semi-conducteurs a besoin de nombreux postes différents, dont certains nécessitent une formation plus longue. Il est donc essentiel de collaborer avec les universités un peu plus tôt pour donner aux étudiants une vision de la bonne approche. Les établissements de formation et les entreprises doivent nouer des liens dès le début. Nous pouvons raccourcir la courbe d'apprentissage », a suggéré Trinh. « Nous travaillons en étroite collaboration avec l'Université d'Ingénierie et de Technologie de l'Université nationale du Vietnam, l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï et l'Université d'Industrie de Hanoï pour développer des programmes de formation. En effet, notre approche constitue une référence quasi-intégrale en matière de conception de circuits intégrés. Nous pouvons partager nos connaissances et notre expérience avec les universités, former ensemble des ressources humaines et apporter de la valeur à la chaîne d'approvisionnement mondiale », a déclaré le directeur général de Qorvo Vietnam, confiant quant à la faisabilité et à l'efficacité de cette coopération au développement.

Le Vietnam envisage sérieusement la question du développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs (Photo d'illustration. Source : Phenikaa).

Bonne nouvelle pour les activités de formation des ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs au Vietnam : en février dernier, la Fondation ITSI du Département d'État américain a annoncé qu'elle s'engagerait, par l'intermédiaire de l'Université d'État de l'Arizona (ASU), à soutenir des dizaines de millions de dollars américains pour les pays en développement, dont le Vietnam. « ITSI signifie International Technology, Security, and Innovation. Ce fonds est une initiative clé dans le cadre de la loi CHIPS, signée par le président Biden en 2022. Son objectif est de diversifier la chaîne d'approvisionnement mondiale des semi-conducteurs, d'améliorer la sécurité et de promouvoir l'innovation. Le Bureau des affaires économiques et commerciales du Département d'État américain a accordé à l'ASU un accord de coopération de 13,8 millions de dollars pour aider les pays partenaires à renforcer et à développer l'industrie des semi-conducteurs. Le fonds ITSI implique une coopération stratégique avec six pays partenaires des Amériques et de la région Pacifique, le Vietnam étant au cœur du projet. Nous disposons d'un portefeuille de programmes de formation de premier et deuxième cycles dans le domaine des semi-conducteurs, notamment la microélectronique, la fabrication et le traitement des semi-conducteurs. Nous prévoyons d'utiliser ces ressources pour les partager avec nos partenaires », a déclaré M. Thai Tran, responsable de l'accréditation des programmes et de l'assurance qualité au bureau national vietnamien de l'ASU. Informations spécifiques. Afin d’établir un réseau pour promouvoir la formation des ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs, l’ASU prévoit d’organiser un événement de lancement dans chaque pays partenaire ; ainsi que des ateliers de renforcement des capacités techniques et la création d'une plateforme de cours en ligne pour renforcer les capacités des enseignants et des professionnels possédant des compétences pertinentes pour l'industrie des semi-conducteurs. L'ambition du Vietnam Du point de vue d'un « étranger », M. Robert Li, vice-président de Synopsys, a hautement apprécié que le Vietnam envisage sérieusement la question du développement des ressources humaines dans l'industrie des semi-conducteurs. « Tout le monde voit l'opportunité. Mais pour la saisir, il faut des capitaux, des talents et des politiques gouvernementales. Ce sont les trois éléments qui permettent de concrétiser les projets. Le gouvernement doit mettre en place des politiques d'accompagnement des entreprises. Parallèlement, les structures de formation doivent également être préparées », a déclaré le vice-président de Synopsys. Selon M. Nguyen Thien Nghia, directeur adjoint en charge du Département des technologies de l'information et de l'industrie des communications du ministère de l'Information et des Communications, le principal point fort de la stratégie de développement de l'industrie des semi-conducteurs du Vietnam jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2035, est de créer un écosystème qui favorise la créativité et la productivité. « Nous cherchons à créer un écosystème composé de centres de formation, d'instituts de recherche, d'universités, de lignes pilotes et de nombreux projets pilotes, afin de contribuer aux services de conception de circuits intégrés ainsi qu'aux activités de packaging et de test. Ce sont des objectifs ambitieux », a déclaré M. Nghia. Évoquant la volonté du Vietnam de s'investir dans tous les aspects de la conception de circuits intégrés, de leur conditionnement, de leurs tests à leur éventuelle fabrication dans un avenir proche, le président de l'Université Chang Gung a recommandé : « L'écosystème est important. Il faut concevoir des circuits intégrés, il faut des fonderies, il faut trouver des produits… La chaîne de valeur est très longue. Il faudra peut-être 20 ans au Vietnam pour la construire. Soyez donc patients. » « Lorsqu'on conçoit des circuits intégrés (CI), on plaisante en disant que les CI sont l'Inde et la Chine. Quant aux circuits intégrés à très grande échelle (VLIC), je pense qu'il faudrait désormais parler du Vietnam, de l'Inde et de la Chine », a déclaré M. Ming-Je Tang, ravi d'avoir suscité un certain optimisme quant au développement de l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/chia-khoa-nao-thu-hut-nhan-tai-ban-dan-2278803.html