La « clé » pour aider les minorités ethniques à changer leur vie

Le rêve de construire une maison spacieuse de 3 étages avec toutes les commodités est devenu réalité pour la famille de M. Hoang Van Lu, un groupe ethnique Nung, dans le village de Na Day, ville de Muong Khuong (Muong Khuong). À 34 ans, M. Lu a une vie relativement bien remplie, alors que de nombreuses personnes du village à son âge ont encore du mal à joindre les deux bouts.

ld 8.jpg — *La spacieuse maison de 3 étages de la famille de M. Hoang Van Lu.*

M. Lu n’aurait pas pu imaginer que le succès arriverait si tôt, car il venait d’une famille d’agriculteurs et avait une vie très difficile. Après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires en 2008, il a exercé toutes sortes de métiers, mais n'a gagné que suffisamment pour manger et subvenir aux besoins fondamentaux de sa famille. Le tournant a eu lieu lorsqu'il a décidé de partir travailler en Corée en 2012. Là, il gagnait 36 millions de VND par mois. Grâce à son assiduité et à son travail acharné, il a essayé de faire des heures supplémentaires pour augmenter ses revenus.

Après 3 ans de contrat de travail, il a économisé une grosse somme d'argent pour retourner dans sa ville natale acheter un terrain et construire une maison. M. Lu a partagé avec enthousiasme : « Vraiment, je me sens très heureux et satisfait de ma vie actuelle. » Récemment, M. Lu a continué à postuler et à se rendre en Corée pour travailler pendant encore 3 ans.

ld 2.jpg — *M. Long Duc Manh a l’opportunité de travailler dans un environnement appliquant des technologies et des techniques de pointe au Japon.*

Comme M. Lu, la famille de M. Long Duc Manh, 33 ans, du groupe résidentiel Xom Cu (ville de Muong Khuong) est confrontée à de nombreuses difficultés économiques. En 2022, M. Manh est parti travailler au Japon. Grâce à son travail de conducteur d'engins de chantier et à ses revenus supplémentaires, après déduction des dépenses, il a économisé 30 millions de VND par mois. C’est un revenu de rêve auquel il n’avait jamais pensé. Il espère qu'après avoir terminé son contrat de travail et être retourné dans sa ville natale, il aura de l'argent pour construire une maison et acheter un camion pour servir son entreprise et sa production.

Après 14 mois de travail au Japon, M. Manh estime que l'environnement de travail ici est très bon, que les revenus sont stables et qu'il a également beaucoup mûri. « J’ai beaucoup appris des Japonais, ils ont un grand sens de la discipline et de la responsabilité dans leur travail. « Je vais essayer d'absorber et d'acquérir une expérience précieuse pendant mon temps de travail ici pour me servir lorsque je retournerai dans ma ville natale », a partagé M. Manh.

Depuis le début de l'année 2023, le district de Muong Khuong compte 41 personnes, principalement issues de minorités ethniques, travaillant sous contrat dans de nombreux pays et territoires d'Asie de l'Est.

« L’envoi de personnes travailler à l’étranger reçoit de plus en plus d’attention et de direction étroite de la part des comités du Parti et des autorités à tous les niveaux, considérant cela comme une solution pour aider les gens à avoir des revenus élevés et à échapper durablement à la pauvreté. »
M. Nong Van Minh, chef du département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales du district de Muong Khuong

Pour mettre en œuvre efficacement le travail d'envoi de travailleurs à l'étranger, le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district de Muong Khuong a fait un bon travail de formation professionnelle pour les travailleurs. Récemment, le département s'est coordonné avec le Centre de services pour l'emploi (Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) pour organiser de nombreuses activités d'orientation professionnelle dans les communes pauvres, les communes défavorisées et les zones frontalières ; Inviter les unités et les entreprises opérant dans le domaine des contrats à l’étranger à conseiller directement les gens afin qu’ils comprennent clairement les politiques et les avantages lorsqu’ils travaillent dans des pays et territoires du monde entier.

ld 5.jpg — *De nombreuses solutions aident les travailleurs à avoir la possibilité de trouver des emplois bien rémunérés dans des pays et territoires du monde entier.*

Non seulement à Muong Khuong, le besoin de travailler à l’étranger dans d’autres localités de la province augmente. Selon les statistiques du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en 2022 et au cours des 7 premiers mois de 2023, l'ensemble de la province comptait 328 travailleurs travaillant à l'étranger sous contrat (une augmentation de plus de 51% par rapport à 2020 et 2021), dont la proportion de travailleurs issus de minorités ethniques représentait 75%. Actuellement, le Japon et Taïwan sont deux marchés du travail clés, attirant les travailleurs vietnamiens en général et les travailleurs de la province de Lao Cai en particulier ; Le marché coréen attire également les travailleurs, notamment après la pandémie de Covid-19.

ld 7.jpg — Le Centre provincial de services pour l'emploi organise de nombreuses conférences, séances de consultation et présentations d'emploi dans les zones montagneuses et les zones de minorités ethniques.

En moyenne, après 3 ans de travail à l'étranger, les travailleurs peuvent économiser entre 700 millions et 1 milliard de VND. Grâce à l'argent accumulé, de nombreuses familles ont pu sortir de la pauvreté. De retour chez elles, elles peuvent investir dans la production et les affaires, développer leur production et stabiliser l'économie pour elles-mêmes et leurs familles.

Le concept et la conscience des Lao Cai concernant le travail à l'étranger ont beaucoup changé, ils ont donc recherché de manière proactive des informations sur le marché, appris de manière proactive un métier et une langue étrangère pour suivre la tendance, avec le désir d'avoir un bon environnement de travail et des revenus élevés pour assurer leur vie. Grâce à cela, la qualité des travailleurs étrangers travaillant dans la province s’améliore constamment.
Mme Nguyen Thi Hong Minh, directrice adjointe du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales

Face à la demande croissante de travail à l'étranger, le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a chargé le Centre provincial de services pour l'emploi et un certain nombre d'unités affiliées de coordonner et de promouvoir la communication, la consultation et l'introduction de carrières et d'emplois pour les personnes, en particulier dans les zones montagneuses et les zones de minorités ethniques.

M. Luu Cong Hoan, directeur adjoint du Centre provincial des services d'emploi, a déclaré : « Il y a une tendance chez les gens à rechercher des informations sur les travailleurs étrangers, en particulier à partir de 2022. Ces derniers temps, le Centre a promu le conseil et l’accompagnement des travailleurs qui souhaitent travailler à l’étranger en organisant des conférences, des salons de l’emploi, par le biais des médias de masse et des réseaux sociaux. De 2022 à aujourd’hui, le Centre a organisé plus de 50 séminaires et salons de l’emploi dans ses locaux.

Afin de rendre les activités de conseil et d'introduction à l'emploi à l'étranger plus efficaces et productives, dans les temps à venir, le Centre provincial de services d'emploi se concentrera sur l'organisation de solutions et la fourniture de conseils approfondis aux groupes de personnes qui en ont réellement besoin. Le centre travaille en étroite collaboration avec les autorités des communes, des quartiers et des villes et travaille directement avec la population, en sélectionnant les travailleurs qui répondent aux exigences de qualifications, de santé et d'emploi. Grâce à cette solution, les travailleurs garantissent non seulement des normes de base dès le départ, mais empêchent également les gens d’investir de l’argent, d’étudier et de faire des choix inappropriés et inefficaces.

Il est connu que le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales a également conseillé au Comité populaire provincial de mettre en œuvre des politiques visant à soutenir les travailleurs travaillant à l'étranger sous contrat conformément au Programme national cible sur la réduction durable de la pauvreté et au Programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses. La directrice adjointe du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, Nguyen Thi Hong Minh, a affirmé : « La mise en œuvre efficace des politiques de soutien a éliminé les difficultés et les limitations et créé des conditions favorables pour que les travailleurs puissent travailler à l'étranger. « Favorisant ainsi le développement du mouvement de travail à l’étranger, contribuant à la création d’emplois et à l’augmentation des revenus des minorités ethniques. »

Lien source