Dans quels cas la retraite anticipée n'est-elle pas soumise à retenue sur pension ?

À ce sujet, l'Assurance Sociale (AS) informe comme suit :

Selon la loi actuelle sur l'assurance sociale (SI), en cas de départ anticipé à la retraite, 2 % de la pension seront déduits pour chaque année de retraite anticipée, mais il existe également des cas où le salaire n'est pas déduit.

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L'article 169, alinéa 2, du Code du travail stipule : L'âge de départ à la retraite des salariés en conditions normales de travail est ajusté selon la feuille de route jusqu'à atteindre 62 ans pour les salariés de sexe masculin en 2028 et 60 ans pour les salariées de sexe féminin en 2035.

À partir de 2021, l’âge de départ à la retraite des salariés dans des conditions normales de travail est de 60 ans et 3 mois pour les salariés de sexe masculin et de 55 ans et 4 mois pour les salariées de sexe féminin ; Ensuite, chaque année, elle augmente de 3 mois pour les travailleurs masculins et de 4 mois pour les travailleuses".

Il existe toutefois des cas où les salariés sont autorisés à prendre leur retraite 5 à 10 ans plus tôt que l’âge de la retraite prévu à l’article 169, clause 2, du Code du travail.

Conformément aux dispositions de l'article 66 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, en vigueur à compter du 1er juillet 2025, pour ceux qui prennent une retraite anticipée en raison d'une capacité de travail réduite comme prescrit à l'article 65 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, pour chaque année de retraite avant l'âge prescrit, la pension mensuelle sera réduite de 2 %.

En cas de retraite anticipée de moins de 6 mois, le pourcentage de pension ne sera pas réduit. De 6 mois à moins de 12 mois, le pourcentage de pension sera réduit de 1%.

Toutefois, pour les salariés qui remplissent les conditions de retraite anticipée telles que prescrites à l'article 64 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, le taux de pension mensuel ne sera pas déduit.

En outre, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les personnes travaillant sous contrat de travail dans les agences, organisations, unités et forces armées soumises à une restructuration organisationnelle et les unités administratives à tous les niveaux sont autorisés à prendre leur retraite au maximum 10 ans plus tôt que l'âge spécifié ci-dessus.

Conformément à l'article 7 du décret 178/2024/ND-CP du gouvernement réglementant la politique de retraite anticipée en raison de la restructuration organisationnelle, les personnes approuvées par l'organisme de gestion pour une retraite anticipée recevront un soutien tel qu'une allocation de retraite unique, une allocation pour le nombre d'années de retraite anticipée, une allocation en fonction du temps de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoires, etc.

Ainsi, à la retraite, ce sujet a droit aux prestations de retraite selon les dispositions de la loi sur les assurances sociales avec la condition préférentielle que le taux de pension ne soit pas déduit en raison d'une retraite anticipée.

Selon baotintuc.vn

Source : https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-nao-nghi-huu-som-khong-bi-tru-luong-huu-post399606.html