La situation des travailleurs qui se rassemblent pour boire de l'alcool, jouer, sortir pour travailler ou immigrer illégalement a porté atteinte à l'image du peuple vietnamien en Roumanie, selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.
Dans une dépêche envoyée fin janvier aux entreprises qui envoient des travailleurs travailler en Roumanie, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a demandé de rectifier la situation décrite ci-dessus. Il s’agit d’un marché clé et potentiel avec des procédures de visa ouvertes et un besoin d’accueillir de nombreux travailleurs étrangers, notamment vietnamiens.
Plus tôt le 20 janvier, lors de sa visite à l'ambassade et aux représentants de la communauté vietnamienne en Roumanie dans le cadre de sa tournée européenne, le Premier ministre Pham Minh Chinh a suggéré de réexaminer les sociétés d'exportation de main d'oeuvre, après avoir entendu les Vietnamiens d'outre-mer soulever de nombreux problèmes. Selon les représentants de certaines associations, de nombreux travailleurs travaillent illégalement ou fuient vers des pays tiers. Une entreprise d'exportation de main d'œuvre ne remplit pas ses responsabilités et abandonne les travailleurs.
Des ouvriers surveillent le transfert du maïs au port de Constanta, en Roumanie, en mai 2022. Photo : AFP.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales demande aux entreprises de discuter avec les employeurs des mesures visant à contrôler les règles de vie afin d'empêcher les travailleurs de se rassembler pour boire de l'alcool et jouer, et d'empêcher les méchants de les attirer vers des pays tiers.
Les entreprises doivent signaler rapidement au Département de la gestion du travail à l'étranger et à l'ambassade du Vietnam en Roumanie afin de protéger les droits des travailleurs lorsque des problèmes surviennent. Dans les endroits où de nombreux travailleurs vietnamiens travaillent ensemble, les entreprises doivent gérer selon un modèle d’équipe pour détecter rapidement et gérer de manière approfondie les situations négatives. Les travailleurs qui quittent leur contrat seront informés auprès de leur famille et de leur localité.
Lors de la formation, les entreprises doivent surveiller et retirer de la liste les travailleurs qui n'ont pas vraiment envie de travailler ou qui ont une mauvaise discipline, sont accros au jeu, à l'alcool ou aux jeux de hasard. Dans le même temps, les entreprises doivent revoir la liste des travailleurs en fuite par ville d’origine, identifier les localités où de nombreuses personnes abandonnent leurs contrats et fuient vers des pays tiers afin d’avoir un plan de sélection pour les prochains tours.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales inspectera régulièrement et traitera de manière stricte les entreprises qui ne remplissent pas pleinement leurs responsabilités, ne divulguent pas publiquement et de manière transparente les coûts de main-d'œuvre avant le départ ou ne gèrent pas bien, obligeant les travailleurs à quitter leur contrat pour travailler à l'extérieur. Les entreprises qui ne remplissent pas les conditions verront leur licence d’envoi de travailleurs temporairement suspendue ou révoquée.
Depuis 2018, le Vietnam a envoyé près de 11 000 travailleurs en Roumanie pour travailler dans des métiers courants tels que la soudure, la construction, la menuiserie, l'assemblage mécanique, etc. Le salaire de base en 2017-2018 est d'environ 600 à 1 200 USD par mois selon la profession, la durée du contrat est de deux ans et peut être prolongée.
Le Vietnam a établi des relations diplomatiques avec la Roumanie en 1950. Au cours de la période 1950-1989, la Roumanie a fourni une aide et des prêts au Vietnam pour développer un certain nombre de secteurs économiques. Après le changement de régime politique à la fin de 1989, les deux pays ont continué à développer leurs relations et à coopérer dans de nombreux domaines.
Le chiffre d'affaires des échanges bilatéraux entre le Vietnam et la Roumanie a connu une croissance continue, passant de plus de 200 millions USD en 2018 à plus de 400 millions USD en 2022.
Hong Chieu
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