Les fonctionnaires qui se dérobent à leurs responsabilités seront temporairement suspendus de leurs fonctions.

luongcuong 1.jpg — Membre permanent du Secrétariat Luong Cuong

Le membre permanent du Secrétariat, Luong Cuong, vient de signer et de publier le Règlement 148 du Politburo sur l'autorité des dirigeants à suspendre temporairement les fonctionnaires subordonnés de leurs fonctions lorsque cela est nécessaire ou lorsqu'il existe des signes de violations graves des règlements du Parti et des lois de l'État.

Il est strictement interdit de profiter d’une suspension temporaire du travail à des fins personnelles.

Ce règlement s’applique aux chefs des comités du Parti, des organisations, agences et unités du Parti ; cadres, fonctionnaires, employés publics du système politique et unités de service public.

La suspension temporaire des fonctionnaires sous la direction du Politburo et du Secrétariat sera examinée et décidée par le Politburo et le Secrétariat.

Pour les postes de membres du Comité du Parti, de députés à l'Assemblée nationale, de députés au Conseil populaire, de membres du pouvoir judiciaire, de membres du Comité du Front de la patrie du Vietnam et de membres des comités exécutifs des organisations sociopolitiques, la suspension temporaire sera appliquée conformément aux règlements du Parti, aux lois de l'État et aux chartes des organisations.

Le chef d'unité qui suspend temporairement un subordonné de son travail doit veiller à prévenir en temps opportun les impacts négatifs qui entravent l'examen et le traitement des violations par l'agent ; Il est strictement interdit de profiter d’une suspension temporaire du travail à des fins personnelles.

Lorsqu'un dirigeant a annoncé sa retraite, a annoncé un congé en vue de sa retraite, a été muté à un autre poste ou est sous le coup d'une enquête disciplinaire, d'une inspection ou d'un examen lorsqu'il y a des signes de violations ou de plaintes, il doit se présenter au comité permanent du comité du Parti immédiatement supérieur et recevoir l'approbation de celui-ci avant d'exercer son autorité de suspendre temporairement son travail.

5 motifs de suspension temporaire du travail

Premièrement, les fonctionnaires qui violent les qualités éthiques et les modes de vie provoquent des impacts négatifs, suscitent l’indignation du public et portent atteinte à la réputation des organisations et des individus.

Deuxièmement, les fonctionnaires retardent délibérément leur travail, se dérobent à leurs responsabilités et n’exécutent pas le travail qui relève de leur autorité conformément aux fonctions et aux tâches qui leur sont assignées.

Troisièmement, les fonctionnaires ont des comportements corrompus et négatifs, causant des problèmes aux personnes, aux entreprises, aux agences et aux organisations dans l’exercice de leurs fonctions publiques.

Quatrièmement, un agent qui fait l’objet d’une mesure disciplinaire retarde ou évite intentionnellement de se conformer à la demande d’une autorité compétente pendant le processus d’examen et de traitement de ses propres violations ou profite de sa position, de son autorité ou de son influence ou de celle d’autrui pour influencer ou causer des difficultés dans l’examen et le traitement.

Cinquièmement, les cadres qui ont été sanctionnés par le Parti sous forme d’avertissement ou de licenciement et qui attendent que leur situation soit examinée et traitée à leur poste au gouvernement, et s’ils continuent à travailler, cela affectera négativement les activités du Comité du Parti, de l’organisation, de l’agence ou de l’unité du Parti.

La période de suspension temporaire du travail, si nécessaire, ne doit pas dépasser 15 jours ouvrables. Si une prolongation est nécessaire, la période maximale de prolongation de la suspension temporaire du travail ne doit pas dépasser 15 jours ouvrables.

Le Politburo a également clairement indiqué les motifs de suspension temporaire du travail en cas de violations graves.

Il s'agit des fonctionnaires poursuivis pour servir l'enquête ; Dans le cadre de l'examen et du traitement des violations des fonctionnaires, il existe une base pour déterminer que des mesures disciplinaires allant de l'avertissement ou plus doivent être prises ou traitées par le droit pénal, et l'organisme d'inspection, d'examen, d'audit, d'enquête, de poursuite, de procès et d'exécution dispose d'une demande écrite pour suspendre temporairement le fonctionnaire de ses fonctions.

Dans ce cas, la période de suspension sera mise en œuvre à la demande du ministère public ; inspecter; vérifier; audit; exécution

Le chef est tenu de décider rapidement de suspendre temporairement un subordonné de son travail lorsqu'il existe l'un des motifs susmentionnés ; annuler rapidement la décision de suspendre temporairement le travail en cas de non-respect de la réglementation ou lorsqu'il est conclu qu'il n'y a pas de violation, et en même temps signaler à l'autorité compétente pour gérer le personnel.

Cette décision doit être annoncée dans l’agence ou l’unité où travaille l’agent et envoyée aux agences, unités et personnes concernées.

En plus de la responsabilité de se conformer à la décision, l'agent suspendu a le droit de demander au responsable de reconsidérer la décision s'il y a des raisons de croire que la suspension n'est pas conforme à la réglementation.

En outre, ils verront également leurs droits et intérêts légitimes rétablis lorsque l’autorité compétente conclura qu’ils n’ont pas violé ou n’ont pas été sanctionnés pour des violations.

Le régime et les politiques des cadres pendant la période de suspension temporaire du travail seront appliqués comme avant la période de suspension temporaire du travail.

Le Premier ministre a décidé de suspendre temporairement le travail du vice-ministre et du président du Comité populaire provincial.

Le Politburo a également publié une annexe au règlement n° 148, stipulant clairement le pouvoir de suspendre temporairement le travail dans les agences du Parti et les agences de l'État.

Dans lequel, les chefs des départements et agences du Parti au niveau central ont décidé de suspendre temporairement le travail avec : leurs adjoints ; Chef d'agence, unité affiliée.

Le Président de l'Assemblée nationale a décidé de suspendre temporairement les travaux du Vice-président du Conseil ethnique, des Vice-présidents des commissions de l'Assemblée nationale ; Chef adjoint de la commission des affaires de la délégation, Chef adjoint de la commission des aspirations du peuple ; Directeur de l'Institut d'études législatives; Président du Conseil populaire provincial.

Le Premier ministre a décidé de suspendre temporairement le travail des : Vice-ministres et équivalents ; Président du Comité populaire provincial; personne nommée par le Premier ministre

Les ministres, les chefs des agences de niveau ministériel et les agences gouvernementales décident de suspendre temporairement le travail des : chefs des agences et unités relevant des ministères, des agences de niveau ministériel et des agences gouvernementales.

Le juge en chef de la Cour populaire suprême (CPS) a décidé de suspendre temporairement les travaux de : juge en chef adjoint de la Cour populaire suprême ; Chef d'agence, unité relevant de la Cour populaire suprême ; Juge en chef de la Haute Cour populaire ; Juge en chef des tribunaux populaires provinciaux, de district et équivalents.

Le juge en chef du Parquet populaire suprême a décidé de suspendre temporairement les travaux de : juge en chef adjoint du Parquet populaire suprême ; Chef d'agence, unité relevant du Parquet populaire suprême ; Juge en chef de la Cour populaire suprême ; Procureur en chef des parquets populaires provinciaux, de district et équivalents.

Tuberculose (selon Vietnamnet)

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