Cher camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam ;
Cher Présidium du Congrès !
Chers délégués !
Aujourd'hui, mes camarades du Comité permanent du Parti provincial et moi-même sommes très heureux d'assister au 19e Congrès du Syndicat provincial de Nghe An, mandat 2023-2028, un événement politique important, une grande fête pour les membres du syndicat, les ouvriers, les fonctionnaires et les ouvriers de la patrie du bien-aimé Oncle Ho. Au nom des dirigeants provinciaux, je voudrais adresser mes plus chaleureuses félicitations aux délégués invités et aux 400 délégués officiels du Congrès.
Je souhaite un grand succès au congrès !
Chers tous camarades !
En remontant 93 ans en arrière dans l'histoire, sous la direction du Parti communiste du Vietnam, la classe ouvrière de Nghe An, principalement les ouvriers de Truong Thi - Ben Thuy, ont pris la tête du mouvement de lutte révolutionnaire, contribuant de manière significative à l'éclatement du mouvement soviétique de Nghe Tinh en 1930-1931, une étape brillante dans l'histoire dorée de la nation vietnamienne, une épopée héroïque immortelle, représentant l'esprit indomptable de la patrie de Nghe An.
Promouvant la tradition de « prendre la tête » des travailleurs de Truong Thi-Ben Thuy, la tradition révolutionnaire de la classe ouvrière et du Syndicat du Vietnam, le Syndicat provincial de Nghe An a constamment lutté, grandi et apporté d'importantes contributions à la cause de la construction et de la défense de la patrie et du pays.
En regardant en arrière sur les cinq dernières années, nous sommes heureux de constater que le contenu et les méthodes de fonctionnement des syndicats à tous les niveaux de la province sont devenus de plus en plus diversifiés et innovants. Le rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs est promu plus clairement. Le Syndicat a coordonné de manière proactive l'organisation de conférences démocratiques de qualité, de conférences du travail, la négociation et la signature de conventions collectives de travail, contribuant ainsi à la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les agences et les entreprises.
Les mouvements d’émulation sont largement organisés dans tous les domaines, apportant des résultats concrets. Le syndicat de Nghe An est une unité typique du pays qui met en œuvre le programme « 75 mille initiatives pour surmonter les difficultés et se développer » avec plus de 23 400 initiatives ; Dans lequel de nombreuses initiatives et créations utiles ont été appliquées, apportant des dizaines de milliards de dongs de bénéfices à la collectivité.
En particulier, lorsque l'épidémie de Covid-19 a éclaté et s'est largement répandue dans la communauté et dans les usines et entreprises de la province, de nombreux cadres, ouvriers, fonctionnaires et ouvriers de la province ont pris l'initiative de participer à la lutte contre l'épidémie, en s'efforçant de surmonter les difficultés et de s'en tenir à la production ; Réaliser de nombreuses activités significatives et humaines, favorisant l’esprit de solidarité, d’entraide et d’affection dans les moments de difficulté et d’adversité.
Grâce aux mouvements, les organisations syndicales ont été de plus en plus renforcées et élargies, 200 syndicats de base ont été créés, atteignant plus de 130% de l'objectif du mandat. Le taux d’admission de nouveaux membres a atteint plus de 300 % de l’objectif fixé ; Le personnel syndical est de plus en plus mature et stable.
Les résultats obtenus par les syndicats à tous les niveaux ont apporté des contributions très positives et importantes au développement global de la province. De nombreux groupes syndicaux et individus ont été honorés et récompensés par le Parti, l’État, la Confédération générale du travail du Vietnam et tous les niveaux et secteurs.
À cette occasion, au nom du Comité permanent du Parti provincial, je vous félicite chaleureusement et vous salue pour les réalisations exceptionnelles que vous avez accomplies au cours du dernier mandat.
Chers tous camarades !
Outre les résultats obtenus, le travail syndical et le mouvement des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers de la province au cours du dernier mandat ont encore connu des limites comme l'indiquent le Rapport Politique et les avis de discussion. Je propose que le Congrès s'attèle sérieusement à l'analyser en profondeur pour clarifier les causes, en particulier les causes subjectives des problèmes et des limitations existants, afin de proposer des solutions efficaces pour les surmonter dans le nouveau mandat.
Je suis tout à fait d’accord avec les objectifs, les orientations et les tâches pour la période 2023-2028 présentés par le Présidium lors du Congrès et dans les discours prononcés. Je voudrais souligner et suggérer quelques autres questions sur lesquelles le Congrès devrait continuer à discuter, à examiner et à décider :
Premièrement, le 19e Congrès provincial des syndicats a eu lieu au moment où le Politburo venait de publier la résolution n° 39 sur le développement de la province de Nghe An à l'horizon 2030, avec une vision jusqu'en 2045. Notre province a également achevé la soumission au Premier ministre pour approbation de la planification provinciale pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2050. Il s'agit d'une base politique et d'un corridor juridique particulièrement importants pour le développement de la province à court et à long terme. En particulier, l’objectif est de déterminer que d’ici 2030, Nghe An sera une province assez développée du pays, avec un développement économique rapide et durable, imprégnée de l’identité culturelle de Nghe An.
C'est pourquoi, tout en continuant à propager et à diffuser les directives et les résolutions du Parti, les politiques et les lois de l'État aux travailleurs, aux fonctionnaires et aux employés, les syndicats à tous les niveaux doivent prêter une attention particulière à l'information, à la communication et à la sensibilisation de leurs membres sur les points de vue, les objectifs, les cibles, les tâches et les solutions de développement de la province dans la nouvelle période. Ainsi, l'esprit d'innovation se répand, en phase avec le développement de la province, en faisant davantage d'efforts, en faisant preuve d'une plus grande responsabilité, en faisant preuve de plus de créativité et en apportant des contributions dignes à la réalisation des aspirations de développement de la province.
Deuxièmement : Avec ses fondations établies, Nghe An a été et est une destination attrayante et prestigieuse pour les grands investisseurs avec des marques mondiales. Rien qu’en 2022, la province s’est classée au 10e rang national et, au cours des six premiers mois de 2023, elle s’est classée au 8e rang national en matière d’attraction d’investissements directs étrangers (IDE). On prévoit que le nombre de travailleurs et d’ouvriers dans les parcs industriels augmentera rapidement, avec une augmentation estimée d’environ 80 000 à 100 000 travailleurs d’ici 2025. Cela crée des opportunités favorables pour continuer à développer l'organisation syndicale provinciale, tout en posant de nouveaux défis en matière d'unification, de rassemblement, de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Pour mener à bien cette tâche importante, en plus des responsabilités de tous les niveaux, secteurs et unités fonctionnelles, je suggère que tous les niveaux des syndicats accordent une attention particulière à la compréhension des pensées, des aspirations et des besoins des travailleurs et des relations de travail dans les entreprises ; continuer à conseiller et à accélérer l’avancement des projets de construction de logements sociaux ; Construire des institutions syndicales, améliorer la vie spirituelle, matérielle et sanitaire des travailleurs ; Accompagner et soutenir les membres des syndicats, les travailleurs et les ouvriers pour améliorer leur éducation et leurs compétences professionnelles, en mettant particulièrement l'accent sur l'amélioration du professionnalisme, du comportement civilisé et du respect de la discipline du travail - car c'est l'une des principales limites de la main-d'œuvre de notre province.
Troisièmement : Suivre de près les caractéristiques et les spécificités de chaque force pour sélectionner le contenu et les méthodes de fonctionnement appropriés, répondant aux exigences pratiques et aux besoins et aspirations légitimes de la majorité des travailleurs. Dans le secteur administratif et professionnel, où se rassemblent plus de 88 000 syndiqués, il est nécessaire de promouvoir et de diffuser l’esprit de créativité, d’intégrité et de service à la population. Dans lequel, se concentrer sur la sensibilisation à l'auto-culture, la formation aux qualités morales et au style de vie ; dévoué, dévoué au travail; dévoué et responsable dans l’exercice des fonctions publiques; Le respect de soi et la rigueur envers soi-même, contribuant à créer des changements clairs et substantiels dans la réforme administrative - l'un des goulots d'étranglement que notre province est déterminée à changer, en créant des avantages compétitifs dans le processus de développement.
Pour le secteur des affaires, se concentrer sur le lancement de mouvements créatifs d’émulation du travail ; Renforcer les programmes de protection sociale, contribuer à la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle, assurer la sécurité, la sûreté, le bien-être et le logement des membres des syndicats et des travailleurs, en particulier des membres des syndicats et des travailleurs en situation difficile et des femmes travailleuses ; construire un esprit de travail collectif et un style industriel ; Soutenir, conseiller et protéger rapidement les droits légitimes des travailleurs lorsqu’ils sont violés.
Quatrièmement : Se concentrer sur la mise en œuvre de percées globales en matière de transformation numérique dans les activités syndicales, en particulier en utilisant des plateformes numériques dans la propagande et la numérisation des données des membres des syndicats ; gestion financière et patrimoniale; Digitalisation dans le suivi, la supervision, l'analyse, l'exploitation de l'information et la compréhension des besoins et des aspirations des travailleurs ;...
Être attentif et appréhender la situation tôt, de loin, depuis la base, pour ne pas être passif ou surpris ; Conseiller, proposer et coordonner avec les autorités compétentes pour résoudre rapidement les problèmes urgents et les conflits survenant dans les relations de travail telles que les salaires, les assurances, la sécurité et l'hygiène au travail, etc. Il ne faut surtout pas laisser les forces hostiles profiter de cette situation pour inciter, diviser, perturber la sécurité et l’ordre, faire grève et protester illégalement, affectant ainsi les activités de production des entreprises, l’environnement d’investissement et d’affaires et l’image de la province.
Cinquièmement : Renforcer la formation, l’encouragement et la constitution d’une équipe de dirigeants syndicaux dotés de capacités, de courage, de professionnalisme, de dévouement, d’engagement envers la base et de proximité avec les travailleurs. Participer activement à la construction du Parti et à l’édification d’un système politique propre et fort. Ayez voix au chapitre et faites des propositions valables pour élaborer des politiques visant à protéger les travailleurs du fort impact de la quatrième révolution industrielle et de la profonde intégration internationale.
Je propose que les comités du Parti à tous les niveaux renforcent le leadership et la direction des activités des organisations syndicales à tous les niveaux et du mouvement ouvrier ; Écouter régulièrement les pensées et aspirations légitimes des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers pour donner rapidement des avis et des orientations en vue d'une résolution satisfaisante. Les autorités à tous les niveaux, les départements, les branches et les syndicats coordonnent étroitement avec les syndicats à tous les niveaux, créant des conditions favorables pour que les activités syndicales et le mouvement des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers de la province se développent fortement et régulièrement dans les temps à venir.
Chers tous camarades !
Une tâche importante du Congrès est d’élire le Comité exécutif de la 19e Fédération provinciale du travail et une délégation pour assister au 13e Congrès des syndicats du Vietnam, mandat 2023-2028. Je demande aux délégués du Congrès d’assumer leur responsabilité, de promouvoir la démocratie et d’être sages dans le choix des camarades qui sont vraiment exemplaires en qualité, capacité et prestige pour participer au Comité exécutif de la nouvelle Fédération provinciale du travail. Dans le même temps, sélectionner et élire des délégués exceptionnels, représentant la volonté, les aspirations et les voix de plus de 170 000 membres du syndicat de la ville natale de l'Oncle Ho, pour assister et contribuer au succès du Congrès des syndicats du Vietnam.
A cette occasion, au nom du Comité permanent provincial du Parti, je voudrais remercier sincèrement le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam pour sa précieuse attention et son aide, ainsi que pour le soutien actif des fédérations locales du travail à travers le pays ; J'espère continuer à recevoir davantage de soutien et de compagnie de votre part pour la province de Nghe An ainsi que pour le travail syndical et le mouvement des ouvriers et des ouvriers de la province dans les temps à venir.
Je souhaite à tous les délégués et camarades présents au Congrès bonne santé, bonheur et succès !
(Titre du journal Nghe An)
Source
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