Le ministère de la Santé prévoit de dépenser 357 milliards de VND par mois pour augmenter les allocations préférentielles pour l'emploi. Qui en bénéficiera ?

Le ministère de la Santé sollicite des avis sur un projet de proposition de régime d'indemnités préférentielles pour le personnel médical. Le coût total estimé pour la mise en œuvre de cette politique est d'environ 357 milliards de VND par mois.

Hôpital traitant les patients atteints du COVID-19 à Hanoi - Photo : NAM TRAN

Selon le ministère de la Santé, le décret n° 56/2011, après 13 ans d’application, a montré de nombreuses lacunes et n’est plus adapté au contexte actuel. L’évolution des maladies, l’émergence de nouvelles épidémies et l’augmentation des maladies non transmissibles posent de nombreux défis, notamment pour la médecine préventive.

Pour pallier ces lacunes, le ministère de la Santé a élaboré un nouveau décret visant à attirer et retenir un personnel médical hautement qualifié et à motiver les employés à rester à long terme.

Le nouveau projet inclut les employés sous contrat travaillant dans les unités de service public (conformément au décret 111/2022/ND-CP), créant ainsi plus d'équité pour les employés contractuels. Auparavant, le régime des indemnités préférentielles s’appliquait principalement aux fonctionnaires et aux employés du secteur public.

Le régime d’indemnités préférentielles pour le personnel médical connaît également de nombreux changements. Par rapport à l’ancienne réglementation, il est proposé que de nombreux personnels médicaux voient leurs indemnités préférentielles augmentées et soient inclus dans des groupes bénéficiant d’une indemnité de 70 % ; 60%; 50%; 40% et 30%. En vertu de la nouvelle proposition, le taux actuel de 20 % ne s’appliquera plus.

Le ministère de la Santé propose un régime d'indemnités préférentielles pour le personnel médical - Photo : Rédigé par D.LIEU

Selon les statistiques du ministère de la Santé, le nombre de personnes bénéficiant d'allocations préférentielles en fonction de leur profession à l'échelle nationale est de 157 743 personnes (recevant de 20 à 70 %), dont le plus grand nombre se trouve au niveau du poste de santé communal avec plus de 59 000 personnes, au niveau du centre de santé de district avec plus de 38 000 personnes et au niveau central avec plus de 31 000 personnes.

Le coût total estimé pour la mise en œuvre de cette politique est d’environ 357 milliards de VND par mois. Le salaire actuel et les indemnités de poste s'élèvent à près de 714 milliards de VND par mois.

La source de paiement attendue provient en premier lieu du prix des services d'examen et de traitement médicaux, qui sont structurés comme des coûts pour le paiement d'allocations professionnelles préférentielles.

Deuxièmement, à partir du budget de mise en œuvre du régime d’indemnités prévu à partir des sources du budget de l’État affectées à l’unité conformément à la décentralisation actuelle du budget de l’État ; collecter les actifs de carrière de l’unité ; Autres sources légitimes de revenus de l’unité (le cas échéant).

Ce projet devrait permettre de remédier au manque de personnel médical qualifié au niveau local, d’améliorer la qualité des services médicaux, notamment au niveau local et en médecine préventive.

Parallèlement, l’application d’un niveau raisonnable d’indemnités préférentielles contribuera à réduire le nombre de travailleurs médicaux quittant leur emploi, garantissant ainsi le développement durable du système de santé publique.

Source : https://tuoitre.vn/bo-y-te-du-chi-357-ti-dong-thang-khi-tang-phu-cap-uu-dai-nghe-ai-duoc-huong-20241206122331144.htm