Le ministre Nguyen Manh Hung a présidé la conférence
L'esprit de la résolution 57 : suite du décret 10
Lors de la conférence, le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que récemment, le secrétaire général To Lam, au nom du Politburo, a signé et publié la résolution 57, à l'occasion du 80e anniversaire de la fondation de l'Armée populaire du Vietnam, le 22 décembre 2024.
Le Ministre a souligné qu'il s'agit d'une Résolution thématique particulièrement importante sur la Percée dans le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique, avec de nombreux points de vue, tâches et solutions majeures révolutionnaires, similaires au Contrat de Résolution 10 pour l'agriculture il y a 40 ans, mais cette fois pour la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique nationale. D’un manque de science, de technologie, d’innovation et de transformation numérique, nous évoluerons vers la suffisance, l’excédent, l’exportation et l’exportation à grande échelle de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique, tout comme nous l’avons fait avec l’agriculture. La résolution 10 vise à échapper à la pauvreté, la résolution 57 à échapper au piège du revenu moyen. La résolution 10 vise à libérer le travail, la résolution 57 à libérer la créativité. L’esprit général de la Résolution 10 et de la Résolution 57 est de gérer par objectifs, quelle que soit la manière dont les choses sont faites, de donner autonomie et responsabilité aux travailleurs et de leur permettre de bénéficier des fruits de leur travail et de leur créativité.
Le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré : « L’esprit général de la résolution 10 et de la résolution 57 est de gérer par objectifs et non par méthodes, de donner autonomie et responsabilité aux travailleurs et de leur permettre de bénéficier des fruits du travail et de la créativité. »
Trois piliers : Innovation, Science, Technologie et Transformation numérique
La résolution 57 l’a clairement identifié : le trio science, technologie, innovation et transformation numérique est le facteur décisif du développement d’un pays. Dans lequel l’innovation joue un rôle moteur, transformant les connaissances et les outils en idées et solutions. La science et la technologie sont les fondements de la création de connaissances et d’outils. La transformation numérique est la concrétisation d’idées et de solutions en produits et services, créant ainsi de la valeur économique.
Le ministre Nguyen Manh Hung a souligné que c’est la première fois que le trio science, technologie, innovation et transformation numérique est réuni dans une résolution. C'est cette connexion qui crée la « synergie ». Si notre pays veut s’élever dans la nouvelle ère, il doit relier ces trois éléments. C’est une condition préalable pour que le Vietnam soit riche, puissant et prospère.
Le directeur de l'Agence nationale de transformation numérique, Le Van Tuan, a demandé au ministre lors de la conférence
Le ministre a déclaré que la transformation numérique du Vietnam a fait de grands progrès au cours des cinq dernières années, se développant rapidement à un rythme parmi les plus rapides d'Asie du Sud-Est et d'Asie. Il subsiste néanmoins quelques problèmes et difficultés. Les institutions juridiques, les mécanismes et les politiques en matière de science, de technologie, d'innovation et de transformation numérique ne répondent pas aux exigences. En particulier, les réglementations sur les appels d'offres et les marchés publics constituent toujours des « goulets d'étranglement ». Les réglementations doivent être modifiées pour garantir la sélection de bons produits et de bons partenaires, contribuant ainsi à promouvoir le développement du pays. Dans le même temps, nous ne maîtrisons pas encore les technologies stratégiques de base telles que l’IA, la Blockchain, le cloud, etc. Les talents et les ressources humaines de qualité font encore défaut. L’infrastructure numérique est bonne à certains égards, mais elle n’est pas durable. La cybersécurité présente encore de nombreux défis.
Selon le ministre, la résolution 57 exige des politiques et des décisions fortes, stratégiques et révolutionnaires. créant ainsi des résultats révolutionnaires pour la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique vers l'objectif de permettre au Vietnam d'atteindre une croissance à deux chiffres et de devenir un pays développé.
Le directeur du Département de la radio, de la télévision et de l'information électronique, Le Quang Tu Do, a demandé cela au ministre lors de la conférence.
Le ministre a analysé que les décisions révolutionnaires impliquent un changement d'approches et de perspectives, par exemple, au lieu de fixer des objectifs bas, fixer des objectifs élevés. Lorsque nous changeons de perspective, l’objectif élevé peut être atteint, mais en gardant l’ancienne perspective, l’objectif inférieur ne peut pas être réalisé.
De plus, fixer des objectifs élevés ou très élevés pour chaque tâche du programme d’action contribue à découvrir des talents et à révéler le talent du leader. Parce que fixer des objectifs élevés oblige les dirigeants à trouver des solutions révolutionnaires.
Les orientations de la résolution 57
La résolution 57 identifie le trio science, technologie, innovation et transformation numérique comme la principale force motrice pour développer des forces productives modernes, perfectionner les relations de production et innover dans les méthodes de gouvernance nationale. Ces trois piliers contribuent à améliorer la productivité du travail, favorisant ainsi le développement du pays dans la nouvelle ère.
Scène de conférence
La science, la technologie, l’innovation et la transformation numérique sont des révolutions profondes et globales dans tous les domaines. Révolution signifie rapide, destructrice, abandon de l'ancien et création de nouvelles façons de faire les choses.
Un point de vue directeur important de la résolution est le suivant : les institutions, les ressources humaines, les infrastructures, les données et la technologie stratégique constituent le contenu central et essentiel. Les institutions sont donc une condition préalable, une étape d'avance, pour suivre et créer le développement, promouvoir l'innovation et éliminer l'état d'esprit selon lequel « si vous ne pouvez pas le gérer, interdisez-le ». La résolution 57 souligne que la direction doit suivre le développement et doit être créative.
Le ministre a analysé que dans le passé, nous mettions rarement l'accent sur la « maîtrise de la technologie », mais aujourd'hui, dans une période de fort développement technologique, si nous nous développons sur la base de la science, de la technologie et de la transformation numérique sans maîtriser la technologie, c'est très dangereux.
Pour maîtriser une technologie stratégique, il est nécessaire d’attirer les talents, c’est pourquoi la résolution souligne la nécessité de politiques spéciales pour les talents. Le talent est le facteur essentiel à chaque étape du développement. Il faut mettre en place une politique préférentielle de recrutement de personnes talentueuses pour travailler dans le secteur de la gestion de l’État, dans les entreprises, dans les instituts et dans les universités. Nous pouvons tirer des enseignements de l’expérience de l’Australie en matière de recrutement et d’utilisation des talents dans les agences gouvernementales. Les agences gouvernementales peuvent embaucher des personnes talentueuses pour servir des projets, des propositions ou élaborer des politiques et des mécanismes, réaliser un travail de percée, sans avoir à recruter pour un travail régulier.
Pour maîtriser la technologie, vous devez aller dans les deux sens et disposer des ressources nécessaires pour maîtriser la technologie. Make in Vietnam est l’esprit de maîtrise de la technologie, de recherche au Vietnam, de création au Vietnam et de production au Vietnam, contribuant à aider le Vietnam à sortir du piège du revenu intermédiaire et à réaliser l’aspiration d’un Vietnam fort et prospère.
Les délégués ont posé des questions au ministre lors de la conférence
Des avancées institutionnelles et une coopération internationale renforcée
Concernant les tâches et les solutions énoncées dans la résolution 57, le ministre a souligné l'esprit d'autonomie, de confiance en soi, d'autosuffisance, de fierté nationale, la promotion de l'intelligence vietnamienne, la mise en œuvre réussie des objectifs et des tâches de développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale. Avec ces mots «autonomes», notre pays peut devenir un dragon, un tigre et un pays développé, a noté le ministre.
Le ministre a également soulevé le problème selon lequel de nombreux pays se convertissent actuellement trop rapidement au numérique, mais ils ont peur des risques et sont donc réticents à expérimenter. Cependant, à l’ère numérique de l’IA, le pays qui ose prendre des risques et expérimenter gagnera.
Le ministre a ajouté que la résolution 57 accepte pour la première fois des risques dans la recherche scientifique et dans les affaires pour promouvoir l'innovation. La résolution 57 propose également de mettre en œuvre des mécanismes pilotes (bacs à sable) et des fonds de capital-risque pour soutenir les entreprises de technologies numériques dans les tests et le développement. Il existe une politique d’exonération de responsabilité pour les entreprises, les organisations et les particuliers en cas de test de nouvelles technologies ou de nouveaux modèles commerciaux qui causent des dommages économiques pour des raisons objectives.
En outre, le Vietnam doit renforcer la coopération internationale, notamment avec les grandes entreprises technologiques (Big Tech), pour devenir un centre mondial de ressources humaines pour la transformation numérique et l’innovation.
En ce qui concerne le travail du personnel, la résolution définit clairement les responsabilités et les rôles importants des dirigeants dans la transformation numérique, le développement scientifique et technologique et l’innovation. C’est également le critère d’évaluation des cadres et des dirigeants en fonction de la performance des tâches, de l’émulation et des récompenses annuelles.
A la fin de la Conférence, le Ministre Nguyen Manh Hung a souligné et indiqué qu'étudier la Résolution 57 signifie apprendre l'esprit de la Résolution pour l'appliquer à son travail quotidien. Les chefs des unités du ministère peuvent utiliser la résolution 57 pour changer la façon dont ils gèrent leurs unités et leurs employés. Lors de la mise en œuvre du travail, ils doivent se concentrer sur les résultats finaux et ne pas avoir peur d'expérimenter et d'essayer de nouvelles choses et de nouvelles façons de faire./.
Source : https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-hoi-nghi-pho-bien-nghi-quyet-57-nq-tw-ve-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia-19725010917055778.htm
Comment (0)