Le ministère de l'Information et des Communications change de personnel de direction dans 7 agences et unités

Le 1er juillet, le ministère de l'Information et des Communications a organisé une cérémonie pour annoncer et remettre les décisions relatives au travail du personnel au sein du Bureau du ministère, Département des sciences et de la technologie ; Département de la planification et des finances; Département de la sécurité de l'information; Département des radiofréquences; Département de l'industrie des technologies de l'information et des communications (industrie des TIC) ; Département de l'édition, de l'impression et de la distribution.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présidé la cérémonie d'annonce et de remise des décisions sur le travail du personnel dans 7 unités du ministère. Photo : Le Anh Dung

Présidée par le ministre de l'Information et des Communications Nguyen Manh Hung, la cérémonie a également été suivie par les vice-ministres Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam, Bui Hoang Phuong et les dirigeants des agences et unités relevant du ministère de l'Information et des Communications.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision à M. Le Van Tuan. Photo : Le Anh Dung

Selon la décision annoncée lors de l'événement, M. Le Van Tuan, directeur du département des radiofréquences, a été transféré et nommé au poste de directeur du département de la sécurité de l'information. La décision prend effet à partir du 1er juillet.

En plus d'avoir été mobilisé et nommé au poste de directeur adjoint du Département des radiofréquences, M. Le Thai Hoa a également été chargé par le ministre Nguyen Manh Hung d'être responsable de ce département. Photo : Le Anh Dung

Le ministre de l'Information et des Communications a décidé de muter et de nommer M. Le Thai Hoa, secrétaire du ministre, au poste de directeur adjoint du département des fréquences radio. M. Le Thai Hoa a également été chargé de diriger et d'exploiter le département des fréquences radio à partir de juillet.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision à Mme Hoang Thi Phuong Luu. Photo : Le Anh Dung

Mme Hoang Thi Phuong Luu, chef de cabinet du ministère de l'Information et des Communications, a été chargée d'exercer simultanément les fonctions et pouvoirs de secrétaire du ministre, ministère de l'Information et des Communications à partir du 1er juillet jusqu'à nouvelle décision.

M. Nguyen Khac Lich a été nommé au poste de directeur du département de l'industrie des TIC à compter du 1er juillet. Photo : Le Anh Dung

Également à partir de juillet, M. Nguyen Khac Lich, directeur du département des sciences et technologies, a été muté et nommé au poste de directeur du département de l'industrie des TIC.

Le directeur adjoint du Département des sciences et de la technologie, Dinh Quang Trung, est en charge de la gestion du Département des sciences et de la technologie depuis le 1er juillet.

Le ministre Nguyen Manh Hung a nommé le directeur adjoint du département des sciences et de la technologie, Dinh Quang Trung, à la tête de ce département à partir de juillet. Photo : Le Anh Dung

Lors de l'événement, le ministère de l'Information et des Communications a également publié les décisions suivantes : Muter et nommer M. Nguyen Huu Hanh, directeur adjoint de l'Agence nationale de transformation numérique, au poste de directeur adjoint du département de la planification et des finances ; Reconduire M. Nguyen Nguyen au poste de directeur du Département de l'édition, de l'impression et de la distribution à compter du 1er juillet 2024.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à M. Nguyen Huu Hanh. Photo : Le Anh Dung

Le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung, a souligné que le point spécial de cette nomination et de cette reconduction est que les 5 nouveaux dirigeants des 4 départements et du département de la Planification et des Finances sont tous reconnus en fonction de leur potentiel et se voient attribuer de nouveaux défis par les dirigeants du ministère. Plus précisément, le nouveau directeur du département de la sécurité de l'information, Le Van Tuan, a été transféré pour diriger un domaine complètement différent du domaine de fréquence dans lequel il était habitué à travailler. Le directeur du département de l'industrie des TIC, Nguyen Khac Lich, est chargé de gérer un secteur important du pays, l'industrie principale d'une nation.

Entre-temps, M. Nguyen Huu Hanh a été désigné par les dirigeants du ministère de l'Information et des Communications pour occuper le poste important de directeur adjoint du département de la planification et des finances dans l'espoir de créer des changements dans le secteur de la planification et des finances du ministère de l'Information et des Communications. Le directeur du département d'édition, d'impression et de distribution, Nguyen Nguyen, se voit confier davantage d'opportunités pour se consacrer au développement du secteur de l'édition, avec pour tâche importante de faire « revivre » les livres grâce à l'innovation. De même, pour le directeur adjoint en charge du département des radiofréquences, Le Thai Hoa, le défi n’est pas mince, même s’il retourne dans son ancienne unité de travail.

M. Nguyen Nguyen a été reconduit au poste de directeur du Département de l’édition, de l’impression et de la distribution. Photo : Le Anh Dung

En suggérant aux fonctionnaires de considérer le fait d'être nommés, reconduits dans leurs fonctions et affectés à des postes de direction comme une occasion de se remettre en question, le ministre de l'Information et des Communications espère également que ces fonctionnaires utiliseront toutes leurs capacités pour travailler, découvrant ainsi qui ils sont et s'ils peuvent assumer de nouvelles tâches ou non.

Pour faciliter le fonctionnement des cinq unités susmentionnées, le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung, a chargé le Département de l'Organisation et du Personnel du ministère de l'Information et des Communications d'achever la consolidation de l'appareil de direction des unités au plus tard à la fin du mois de juillet, et l'objectif est le milieu de ce mois.

Le ministre Nguyen Manh Hung espère que les responsables considéreront les nouvelles tâches et les nouveaux défis comme des occasions de se tester. Photo : Le Anh Dung

Soulignant que les dirigeants des agences et des unités du ministère de l'Information et des Communications, y compris les fonctionnaires nouvellement transférés, doivent se concentrer sur la construction de systèmes pour leurs unités, le ministre de l'Information et des Communications Nguyen Manh Hung a souligné : De nombreux postes de direction ne dureront qu'environ 1 an et seront transférés après 2 à 3 ans. Par conséquent, pour maintenir la stabilité de l’organisation lorsque la direction change, la seule façon est de construire l’organisation de manière systématique.

La manière de construire un système pour l’organisation, selon les instructions du ministre, est de mettre toutes les activités des cadres et des fonctionnaires de l’unité dans l’environnement numérique ; Investir dans des outils numériques pour faciliter la vie des travailleurs ; Construire des systèmes de connaissances numériques pour les industries, les domaines et les unités.

« Si cela peut être fait, le système de l'organisation sera relativement stable et les nouveaux dirigeants n'auront pas à commencer à effectuer un travail quotidien et régulier », a noté le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung.

Félicitant les 7 nouveaux responsables pour leur prise de fonctions, les vice-ministres de l'Information et de la Communication Nguyen Thanh Lam, Nguyen Huy Dung et Bui Hoang Phuong ont tous déclaré qu'il s'agissait d'une opportunité pour les responsables de se renouveler. Les vice-ministres estiment également que ces fonctionnaires achèveront les tâches qui leur ont été assignées, obtiendront des résultats au cours du second semestre de cette année et progresseront dans le développement du secteur des technologies de l'information et des communications.

Le ministre Nguyen Manh Hung et trois vice-ministres du ministère de l'Information et des Communications ont pris des photos souvenirs avec sept nouveaux fonctionnaires qui ont reçu des décisions sur le travail du personnel. Photo : Le Anh Dung

Les sept nouveaux fonctionnaires ont affirmé qu'ils feraient de leur mieux pour s'acquitter des tâches qui leur sont assignées et se sont engagés à démissionner volontairement et à céder leur poste à une personne plus compétente après un an, s'ils ne les accomplissent pas correctement.

Lors de la cérémonie d'annonce et de remise de la décision sur le travail du personnel, le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung, a analysé la méthode de travail du personnel basée sur le potentiel qui est appliquée par le ministère de l'Information et des Communications.

« Il paraît facile de nommer des fonctionnaires lorsqu'on est sûr à 100 %, mais il y aura toujours une pénurie de fonctionnaires, surtout lorsque le secteur de l'Information et de la Communication doit fournir des ressources humaines à l'ensemble du pays. Nommer des fonctionnaires en fonction du potentiel implique que le Comité du personnel du ministère doive accepter le risque. Mais ce n'est qu'à cette condition qu'il y aura beaucoup de fonctionnaires », a clairement expliqué le ministre de l'Information et de la Communication, Nguyen Manh Hung.

Outre l’exigence selon laquelle les tâches assignées aux fonctionnaires basés sur le potentiel doivent être très difficiles pour démontrer rapidement leurs capacités, deux autres conditions pour la mise en œuvre des nominations basées sur le potentiel sont de créer une culture de départ des postes de direction lorsqu’on est incapable de gérer les tâches ; Les dirigeants directs doivent surveiller et soutenir plus régulièrement afin de pouvoir rapidement changer et s’adapter, de sorte que, si nécessaire, le personnel puisse être rapidement remplacé.

Soulignant que les cadres se forment par le travail et que les tests sont comparables à « l'épreuve du feu », le ministre de l'Information et de la Communication, Nguyen Manh Hung, a souligné : « Pour avoir de nombreux cadres, les dirigeants doivent créer de nombreux défis et emplois. Pour avoir de nombreux bons cadres, les dirigeants doivent créer de nombreux défis et emplois importants ! »

Source : https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html