Diagnostiquer aveuglément le manque de foi

1. Sur sa page Facebook personnelle, un fonctionnaire retraité du Sud a soudainement publié un article exprimant son indignation, formulant des stéréotypes et critiquant vivement le mode de vie de certains hauts fonctionnaires. Le propriétaire de ce compte sur les réseaux sociaux estime que les bons fonctionnaires n’existent plus, il a donc vraiment perdu la foi. Nous le connaissons depuis longtemps et nous lui avons donc demandé pourquoi il avait fait une telle généralisation. Il était contrarié : « Aujourd'hui, tous les cadres sont comme ça. Ceux que l'on considère comme bons et talentueux ont aussi été « impliqués ». Alors, à qui faire confiance, à quoi faire confiance ? »

En désaccord avec ce point de vue, nous avons discuté et nommé une série de hauts fonctionnaires qui étaient honnêtes, simples et vivaient pour le peuple. Il n’est pas rare de dire que les fonctionnaires corrompus et dégénérés sont rares dans la société d’aujourd’hui, mais ce n’est pas tout. Ce ne sont que « quelques pommes pourries qui gâchent le tonneau ». Après beaucoup de persuasion, il a finalement baissé la voix, mais a quand même ajouté une phrase acerbe au téléphone, à peu près : En général, il est impossible de faire confiance aux cadres actuels !

Une autre histoire, lorsque la presse a publié un article sur l'exemple d'un cadre qui a osé penser, faire, prendre des responsabilités dans la région centrale, même s'ils ne savaient pas qui était ce cadre, et ne connaissaient pas la vérité sur les réalisations de l'individu, de nombreux lecteurs du Nord ont quand même commenté, exprimant leur scepticisme, critiquant même : « Grease » et se félicitant à nouveau les uns les autres. C'est vrai que « la radio ment, ajoute le journal »...

De toute évidence, la psychologie sociale rencontre de réels problèmes. Ce n’est pas seulement la mentalité des gens ordinaires, mais aussi la façon de penser de nombreux intellectuels, de personnes occupant des positions sociales, y compris celles ayant des responsabilités et des devoirs de propagande et d’éducation. Pour être juste, pendant longtemps, la presse et les médias n’ont pas accordé suffisamment d’attention à la propagande sur les bonnes personnes, les bonnes actions, les cadres exemplaires, typiques, modèles...

La preuve en est que lorsqu'on essaie de chercher sur Google avec l'expression « fonctionnaires provinciaux et municipaux exemplaires »... les résultats sont incroyables : on peut presque compter sur les doigts d'une main le nombre de fonctionnaires provinciaux et municipaux, de fonctionnaires des départements centraux et locaux, des ministères et des branches qui sont cités comme des exemples typiques par la presse.

En réalité, ce n'est pas qu'il n'y a pas d'exemples typiques, mais les personnes concernées ont peur d'être promues, à cause de la crainte que « les avantages ne l'emportent pas sur les inconvénients »... D'un autre côté, même les agences de presse n'ont pas consacré beaucoup de temps et d'efforts à ouvrir des pages et des colonnes spéciales pour louer et honorer les exemples typiques, les modèles, les bonnes choses et la beauté de manière systématique, régulière et efficace. C’est pourquoi, dans le flux d’informations sociales, les informations des réseaux sociaux éclipsent celles de la presse grand public ; Les informations négatives écrasent les informations positives de manière incontrôlable.

Les résultats d’une enquête menée auprès de plusieurs agences de presse montrent que les articles sur les bonnes choses, la beauté, les bonnes personnes et les bonnes actions ont récemment reçu très peu d’attention de la part des lecteurs, et que le nombre de partages et d’interactions était assez modeste ; Le nombre de commentaires exprimant des attitudes négatives et un manque de foi est supérieur à la reconnaissance et aux éloges du personnage typique.

Depuis de nombreuses années déjà, les prix de presse à de nombreux niveaux, secteurs et localités donnent souvent la priorité aux prix pour des œuvres qui traitent de la lutte contre la négativité, osant exposer les limites et les lacunes de la vie sociale. De plus, dans la presse et sur les réseaux sociaux, on parle beaucoup aujourd'hui d'apathie et on tombe facilement sur des nouvelles criminelles, des histoires négatives, des comportements incivilisés... Ces choses sont déterrées, propagées sans discernement, recevant le soutien de la communauté en ligne de manière suivie et imitée ; Mais il y a trop peu de gens qui partagent et soutiennent les bons exemples, les bonnes actions et les bons modes de vie.

2. Nos ancêtres nous ont appris que « ... perdre la foi, c'est tout perdre ». Les gens qui ne croient pas en eux-mêmes, qui n’ont pas foi en la vie, surtout en de bonnes choses, ne sauront pas ce qu’ils doivent faire ou comment agir. À partir de là, ils deviennent déprimés, ne veulent plus faire du bon travail et n’ont aucune motivation pour s’engager et contribuer. Lorsqu'un individu n'a pas la foi, il ne croira pas en ses propres qualités et capacités ; ne plus être capable de faire face aux difficultés, aux défis, abandonner facilement. Si les organisations, les agences et les localités ont des individus qui perdent confiance, le travail stagnera et la solidarité interne sera perdue.

En raison du manque de confiance dans les bonnes personnes et dans la bonté de la société, de nombreuses personnes voient cette société sous un jour gris. Beaucoup de gens naissent insatisfaits, auto-dépréciatifs et extrémistes. À ce moment-là, ils comparent cette société à une autre société, la société présente à la société passée... Cela comporte un grand risque de demander un changement de régime, de demander une démocratie excessive, une liberté excessive. Dans la société, il y a des individus qui ont perdu la foi comme de petits feux qui couvent, se propageant de jour en jour pour former un grand incendie, donnant lieu à des conflits comme « pandémie... manque de foi ».

Il convient de noter que les forces hostiles et réactionnaires diffusent toujours des arguments déformés et portent des accusations sur des phénomènes négatifs et des violations individuelles, amenant ainsi l'opinion publique à perdre confiance dans les cadres, les membres du Parti et la direction du Parti, exigeant un changement de régime.

À l'ère de la « société virtuelle », profitant d'Internet et des réseaux sociaux, des personnes hostiles et destructrices créent de nombreux « bons exemples » de l'autre côté de la ligne de bataille, créant une guerre psychologique, créant une suspicion généralisée dans la société, mélangeant le vrai et le faux, le bien et le mal, rendant les gens confus et perdant la foi. Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a affirmé un jour : « Si nous agissons pour le bien du peuple, celui-ci nous fera confiance, notre régime survivra et notre Parti survivra. Si nous agissons contre la volonté du peuple et perdons sa confiance, nous perdrons tout. » C'est le risque de tous les risques, car perdre la foi, c'est tout perdre !

3. En fait, il existe toujours de bonnes personnes et de bonnes choses autour de nous. Le problème est que chaque personne doit se calmer et chercher à découvrir que, parce que les bonnes personnes ne se montrent jamais, les bonnes choses sont sacrées et nobles, il est très difficile de percevoir pleinement leur valeur. Les bonnes personnes sont souvent modestes, n’aiment pas se vanter de leurs réalisations personnelles, n’aiment pas être honorées ou nommées dans les médias ou la presse. La gentillesse se résume parfois à de petits gestes et à des mots d'encouragement, parfois si fugaces qu'on les remarque à peine, par exemple, aider une personne âgée à traverser la rue, céder sa place à une personne faible dans le bus... Ne pensez pas que les bonnes actions doivent être de grandes choses.

De nos jours, dans une vie trépidante avec une diversité culturelle, des comportements... beaucoup de gens ont sûrement rencontré des gens avec de mauvais comportements, et ont ensuite soupiré "la société est un mélange de bien et de mal, on ne peut faire confiance à personne". Il n’est pas naturel que les gens soient si méfiants. Parce que parfois, l’hypocrisie existe encore dans la vie et dans de nombreux cas, elle éclipse le bien et le beau, ce qui nous rend difficile de reconnaître le bien qui est devant nous. En particulier, lorsque les gens jugent les autres à travers la « société virtuelle » plutôt que la société réelle, la vérification des informations devient encore plus difficile.

La beauté et la bonté existent toujours silencieusement et tranquillement autour de nous. Une bonne personne est quelqu’un qui se soucie des autres et qui est prêt à contribuer à la communauté, à la patrie et au pays. Cependant, pour découvrir les bonnes personnes et les bonnes actions, pour faire de « notre nation entière une belle forêt fleurie », le travail de propagande est d'une importance particulière. De nombreux médias et agences de presse considèrent encore comme une tâche politique régulière, et aussi comme une tâche urgente, de multiplier les bonnes croyances dans la société. Par exemple, au Journal de l'Armée populaire , avec la responsabilité d'honorer et de promouvoir les qualités des soldats de l'Oncle Ho et les nobles valeurs de vérité, de bonté et de beauté dans la vie sociale, pendant plus de 14 années consécutives, le journal des soldats a efficacement maintenu le concours d'écriture « Exemples simples mais nobles », découvrant des milliers d'exemples brillants d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh, pour que les cadres et les masses puissent réfléchir, étudier et suivre.

Ainsi, pour surmonter et contrôler la « pandémie de… manque de confiance » qui se propage largement, la solution urgente et à long terme est toujours de prêter attention à la recherche, à l’honneur et à la multiplication d’exemples brillants et de belles actions dans la vie sociale. Cette tâche nécessite la participation de l’ensemble du système politique et, tout d’abord, il est nécessaire de changer l’état d’esprit et le concept de reconnaissance, d’acceptation et de louange du bien, du beau et de la beauté avec l’optimisme et la confiance absolue de toute la communauté sociale.

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