Considerar la racionalización de los funcionarios comunales y los servidores públicos no calificados

El Ministerio del Interior ha incluido la propuesta de agilizar algunos casos de funcionarios y empleados públicos de nivel comunal en el proyecto de Ley de Funcionarios Públicos (enmendado) que está siendo consultado por el Ministerio del Interior.

El Ministerio del Interior propone considerar y decidir sobre la racionalización de los funcionarios comunales y los servidores públicos que no cumplen con los estándares y condiciones requeridos para sus puestos de trabajo.

La Ley revisada sobre cuadros y funcionarios públicos, elaborada por el Ministerio del Interior, se presentará a la Asamblea Nacional en su próxima 9ª sesión. El proyecto de ley fue elaborado de acuerdo con la Conclusión nº 127 del Politburó, el Secretariado y la dirección del Secretario del Partido y del Primer Ministro.

En comparación con la actual Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos, el proyecto de ley elimina un capítulo sobre cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal y modifica las regulaciones relacionadas con los cuadros y funcionarios públicos cuando se organizan gobiernos locales de dos niveles, incluidos los niveles provinciales y de base.

El proyecto establece cuatro principios para la contratación de funcionarios públicos, entre ellos: publicidad, transparencia, objetividad y legalidad; garantizar la competitividad; selección según requerimientos del puesto; Se da prioridad a la contratación de personas con talento, personas que hayan contribuido al país y minorías étnicas.

Además, también se regulan la evaluación y las pruebas para implementar un mecanismo de selección de equipos basado en el principio de competencia, con entradas y salidas, ascensos y descensos. La evaluación periódica tiene como objetivo asegurar la capacidad de filtrar y seleccionar un equipo de expertos, de calidad, virtud y talento para servir a la tarea; Al mismo tiempo, es necesario resolver la situación de evasión, empuje, procrastinación y la mentalidad de que una vez en el Estado, uno está seguro porque el mecanismo de eliminación no es lo suficientemente fuerte.

Cabe destacar que el proyecto de ley también estipula disposiciones transitorias, indicando que los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 (modificada y complementada por la ley que modifica y complementa una serie de artículos de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos en 2019) a partir de la fecha de vigencia de esta ley están bajo la nómina de las provincias y las ciudades administradas centralmente; El salario se clasifica de acuerdo a la escala salarial y nivel correspondiente al puesto de trabajo asignado si cumple con los estándares y condiciones requeridos por el puesto de trabajo.

El reclutamiento, utilización y gestión de los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal se ajustarán a la reglamentación gubernamental sobre reclutamiento, utilización y gestión de funcionarios públicos.

En caso de no cumplirse los estándares y condiciones exigidos para el puesto de trabajo, la autoridad competente considerará y decidirá sobre la racionalización de acuerdo a lo establecido en la ley al momento de la racionalización.

El Ministerio del Interior propuso que el Gobierno desarrolle una hoja de ruta y emita regulaciones para transformar gradualmente la gestión de los funcionarios públicos según los puestos de trabajo dentro de los 5 años a partir de la fecha de vigencia de esta ley.

Durante el período de cinco años, la gestión del personal, el reclutamiento, la gestión y la utilización de los funcionarios públicos seguirán implementándose de acuerdo con las regulaciones gubernamentales.

Según Thu Hang (TNO)

Fuente: https://baogialai.com.vn/xem-xet-tinh-gian-can-bo-cong-chuc-cap-xa-khong-du-tieu-chuan-post316498.html