Construyendo una organización ágil y eficiente

Funcionamiento estable tras la racionalización del aparato.

Inmediatamente después de la política del Politburó de racionalizar la organización del aparato, el trabajo se implementó de manera drástica y proactiva con el lema "El nivel central no espera al nivel provincial, el nivel provincial no espera al nivel de distrito, el nivel de distrito no espera al nivel de base", la provincia de Ca Mau ha implementado un plan para reorganizar la organización del aparato según lo programado, asegurando el rigor, la cautela y la idoneidad para la realidad. Con este espíritu, se espera que la revolución Lean abra una nueva página en la organización y liderazgo científico, racional y eficaz. Esta es la base para garantizar el desarrollo sostenible e integral del país, de acuerdo con las leyes objetivas de los tiempos.

Entregar la decisión a los líderes de los departamentos de Ca Mau después de la fusión. Foto: Bich Ngoc

Después de racionalizar el aparato, a nivel provincial se redujeron 10 puntos focales, incluido un Comité del Partido directamente bajo el Comité Provincial del Partido, 6 departamentos, sucursales y 3 unidades de servicio público. A nivel distrital, el número de departamentos, oficinas y unidades equivalentes disminuyó en 42 unidades. La reducción de estos puntos focales ha ayudado a racionalizar el aparato, reducir la superposición de funciones y tareas y, al mismo tiempo, mejorar la eficiencia operativa de los organismos y unidades.

Luego del acuerdo, cada agencia y unidad revisó y reorganizó proactivamente el aparato en dirección a reducir puntos focales internos y construir una hoja de ruta para reducir el personal de acuerdo a las regulaciones. Cabe destacar que el trabajo profesional en los organismos y unidades continúa operando de manera estable, garantizando el manejo oportuno de las solicitudes, registros y procedimientos de los ciudadanos y las empresas, sin causar interrupciones ni afectar la calidad de los servicios públicos.

Mejorar la capacidad para cumplir con los requisitos

Según el informe del Departamento del Interior, en el período 2025 - 2030, en toda la provincia de Ca Mau hay 460 casos de jubilación anticipada y renuncia según el Decreto No. 178/2024/ND-CP. De los cuales, hay 315 casos a nivel provincial y 145 casos a nivel distrital. Esto demuestra el alto apoyo y consenso del personal, funcionarios y empleados públicos a la política del Partido de racionalizar el aparato, creando condiciones favorables para la organización y asignación del personal en los organismos y unidades.

El secretario provincial del Partido, Nguyen Ho Hai, solicitó: el proceso de organización del aparato y asignación de cuadros debe ser justo y objetivo en el espíritu de seleccionar personas, no permitir la fuga de cerebros, no permitir que surjan problemas complicados que causen desunión interna, afectando el trabajo común. Ante todo, cada cuadro, funcionario y empleado público debe mantener la confianza, el coraje y ser flexible para cambiarse, considerando esto como una oportunidad para renovarse y mejorar su capacidad para enfrentar exigencias laborales cada vez más altas.

La ordenación y racionalización del aparato presenta inevitablemente dificultades y desafíos, especialmente a la hora de garantizar los derechos de los cuadros afectados, los funcionarios y los empleados públicos. Sin embargo, con el espíritu de "aceptar el sacrificio por el bien común", muchos funcionarios solicitaron voluntariamente la jubilación anticipada o renunciaron a sus trabajos, demostrando su consenso y alta responsabilidad por el desarrollo general de la provincia. Al escribir una solicitud de jubilación anticipada voluntaria con casi 7 años de trabajo restantes, el jefe del Departamento de Organizaciones y Asociaciones de Masas (Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido), Luu Quang Nhut, confió: "Creo que pedir la jubilación anticipada también es responsabilidad de los cuadros y militantes del partido en la situación actual, para reservar oportunidades de desarrollo para los cuadros más jóvenes, con capacidad, calificaciones y condiciones para desarrollarse y contribuir mejor".

Para apoyar este proceso, la provincia de Ca Mau ha implementado políticas de apoyo y beneficios garantizados para las personas que se jubilan anticipadamente o abandonan sus trabajos de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 178/2024/ND-CP. Al mismo tiempo, la provincia también se centra en la formación, el fomento y la mejora de la capacidad del personal restante, con el fin de cumplir con los requisitos laborales en la nueva situación.

Se puede observar que los resultados iniciales alcanzados en la organización y racionalización del aparato han contribuido a que el aparato administrativo de la provincia de Ca Mau sea más compacto, flexible, funcione de manera más eficaz y eficiente y satisfaga mejor las necesidades de las personas y las empresas. Esta es también una premisa importante para que Ca Mau continúe reorganizando el aparato del sistema político, con el objetivo de construir un aparato administrativo simplificado que funcione con mayor eficacia y sirva mejor al pueblo.

Vu Chau

Fuente: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-bo-may-tinh-gon-hieu-luc-post409392.html