Hora de recreo para estudiantes y profesores en la escuela primaria Tran Hung Dao, distrito 1, ciudad de Ho Chi Minh. A partir de 2024, las escuelas podrán contratar docentes para dos nuevos puestos de trabajo.
El 28 de febrero, el Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh solicitó a las escuelas que informaran estadísticas específicas sobre la situación de los docentes y los trabajadores. A partir de ahí, el Departamento de Educación y Capacitación tendrá una base para considerar la asignación del número de empleados en 2024 a las unidades de servicio público afiliadas para reclutar docentes y completar la base de datos para atender el trabajo de transformación digital.
El Departamento de Educación y Capacitación solicita que las escuelas informen sobre personal específico: Número actual de maestros, personal y empleados; Demanda de funcionarios y empleados públicos para el año escolar 2024-2025; Número de funcionarios y empleados públicos que se jubilan (del 1 de enero de 2024 al 31 de mayo de 2025), terminan contratos de trabajo y terminan contratos laborales (del 1 de enero de 2024 al 1 de marzo de 2024).
Para tener una base para considerar la asignación del número de empleados, el Sr. Tong Phuoc Loc, Jefe del Departamento de Organización de Personal del Departamento de Educación y Capacitación, instruyó a la escuela utilizar los siguientes documentos legales para calcular las necesidades de personal: Decreto No. 106 del Gobierno sobre puestos de trabajo y número de empleados en unidades de servicio público; La Circular Nº 19 del Ministerio de Educación y Capacitación proporciona orientación sobre los puestos de trabajo, la estructura del personal según títulos profesionales y las cuotas para el número de personas que trabajan en las escuelas preescolares públicas; La Circular No. 20 del Ministerio de Educación y Capacitación proporciona orientación sobre los puestos de trabajo, la estructura del personal por título profesional y las cuotas para el número de empleados en las instituciones públicas de educación general y escuelas especializadas.
El reclutamiento de docentes para el año escolar 2023-2024 del Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh se llevará a cabo en junio de 2023.
Según el Sr. Loc, la revisión del personal se lleva a cabo sobre la base de la Circular 20 emitida por el Ministerio de Educación y Formación el 30 de octubre de 2023 (que reemplaza la Circular 16 de 2017 sobre la lista de marcos de puestos de trabajo).
Entre ellos, el mayor cambio en los puestos de trabajo escolares es la incorporación de personal docente y consejeros estudiantiles. Anteriormente, según la antigua normativa, a las escuelas sólo se les asignaba personal docente si pertenecían a uno de dos tipos: escuelas para niños con discapacidad o internados para minorías étnicas. Cuando se aplique la nueva normativa, todos los tipos de escuelas tendrán plazas de docentes.
De igual forma, para el puesto de consejero psicológico para estudiantes, a partir del semestre 1 del ciclo escolar 2023-2024, las escuelas deberán asignar docentes de medio tiempo o contratos de corto plazo con consejeros psicológicos. Sin embargo, al aplicar la nueva lista de puestos de trabajo, a partir de ahora las escuelas podrán reclutar oficialmente puestos de orientación estudiantil.
Además, si antes las escuelas reclutaban personal médico en forma de funcionarios públicos, al implementar la nueva normativa, pasarán a firmar contratos laborales para puestos de apoyo y servicio en las escuelas generales.
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