A partir del 1 de julio de 2025: Años de cotización reducidos, ¿cómo cambiarán los niveles de pensión?

De acuerdo con la normativa vigente de la Ley de Seguro Social de 2014, la tasa mínima de pensión es del 45% con la condición de 20 años de cotización al seguro social para los hombres y 15 años para las mujeres. Sin embargo, a partir del 1 de julio de 2025, cuando entre en vigor la Ley de Seguro Social 2024, el período de pago del seguro social se reducirá a 15 años para recibir la pensión tanto para hombres como para mujeres.

La normativa sobre pensiones cambia a partir del 1/7/2025. Ilustración

Así, al reducirse el período de pago del seguro social, también se ajustará y modificará el cálculo del nivel de pensión del trabajador, en concreto:

Para las trabajadoras, la pensión mensual se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social correspondiente a 15 años de contribuciones al seguro social. Posteriormente, por cada año adicional de cotización al seguro social, la tasa de beneficio se calculará en un 2%, con un máximo del 75% correspondiente a 30 años de cotización al seguro social.

Para los trabajadores varones, la pensión mensual se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social correspondiente a 20 años de contribuciones al seguro social. Posteriormente, por cada año adicional de cotización al seguro social, la tasa de beneficio se calculará en un 2%, con un máximo del 75% correspondiente a 35 años de cotización al seguro social.

En comparación con la Ley de Seguro Social de 2014, la regulación para los empleados varones con un período de pago del seguro social de 15 años a menos de 20 años: la pensión mensual se calculará en el 40% del salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de pago del seguro social. Luego cada año adicional de pago se calculará en un 1%.

Así, las disposiciones de la Ley de Seguro Social de 2024 sobre el ajuste del cálculo de los beneficios de pensión tienen cambios importantes, creando condiciones para que muchos trabajadores varones con un período de pago del seguro social más corto aún tengan la oportunidad de recibir pensiones.

Además, reducir el período mínimo de pago del seguro social a 15 años ofrece grandes oportunidades para quienes participan en el seguro social de manera tardía o tienen períodos de participación intermitentes. De esta manera, en lugar de tener que recibir el seguro social de una sola vez por no cumplir con el requisito del período de pago para recibir la pensión mensual, los trabajadores ahora tienen la oportunidad de acumular 15 años de pago para recibir la pensión y asegurar su vida cuando se jubilen.

Bao Thoa

Fuente: https://congthuong.vn/tu-172025-giam-nam-dong-muc-luong-huu-thay-doi-ra-sao-380100.html