A partir del 1 de julio de 2024 la pensión aumentará un 15%.

En la mañana del 29 de junio, la Asamblea Nacional aprobó la Resolución de la 7ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional con el 100% de los delegados presentes votando a favor.

El Secretario General de la Asamblea Nacional, Jefe de la Oficina de la Asamblea Nacional, Bui Van Cuong, presentó un informe explicando, aceptando y revisando el proyecto de Resolución sobre las actividades de interrogatorio en la 7ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional.

En esta Resolución, la Asamblea Nacional resuelve que, con base en la Conclusión No. 83 de fecha 21 de junio de 2024 del Buró Político y el Informe No. 329 de fecha 21 de junio de 2024 del Gobierno, la Asamblea Nacional acuerda implementar el contenido de la reforma salarial; Ajuste de pensiones, prestaciones de seguridad social, beneficios preferenciales para personas con servicios meritorios y prestaciones sociales a partir del 1 de julio de 2024.

En concreto, implementar plenamente 2 contenidos de la reforma salarial en el sector empresarial de acuerdo con la Resolución No. 27 entre ellos:

Adecuar los salarios mínimos regionales de acuerdo a lo establecido en el Código de Trabajo (incremento promedio del 6% aplicado a partir del 1 de julio de 2024); Reglamento sobre el mecanismo salarial de las empresas estatales (en vigor a partir del 1 de enero de 2025).

Implementar la reforma salarial de acuerdo con la Resolución No. 27 en el sector público de manera gradual, cautelosa y segura, garantizando su viabilidad y contribuyendo a mejorar la vida de los asalariados. El Gobierno tiene la misión de:

Implementar los contenidos claros, con condiciones suficientes para su implementación, incluyendo: Completar el régimen de aumento salarial; añadir modo bonificación; prescribir fuentes de financiamiento para la implementación del régimen salarial; perfeccionar el mecanismo de gestión de salarios e ingresos;

Ajustar el salario básico de 1,8 millones de VND/mes a 2,34 millones de VND/mes (aumento del 30%) a partir del 1 de julio de 2024;

Para las agencias y unidades que están aplicando mecanismos financieros y de ingresos específicos a nivel central, el Gobierno, los ministerios y sucursales pertinentes continúan revisando todo el marco legal para presentarlo a las autoridades competentes para su consideración y decisión sobre la modificación o abolición de los mecanismos financieros y de ingresos específicos de las agencias y unidades que se están implementando adecuadamente antes del 31 de diciembre de 2024;

Mantener la diferencia entre el salario y los ingresos adicionales de junio de 2024 de los cuadros, funcionarios y empleados públicos con el salario a partir del 1 de julio de 2024 después de modificar o abolir el mecanismo especial de financiación y de ingresos.

Durante el período de no modificación ni abolición, se implementará lo siguiente: A partir del 1 de julio de 2024, el salario mensual y los ingresos adicionales se calcularán con base en el salario básico de 2,34 millones de VND/mes de acuerdo con un mecanismo especial que garantice que no exceda el salario y los ingresos adicionales recibidos en junio de 2024 (excluyendo el salario y los ingresos adicionales debido al ajuste del coeficiente salarial de la escala salarial y grado al actualizar el grado o grado).

En caso de cálculo según el principio anterior, si el aumento salarial e ingresos a partir del 1 de julio de 2024 según el mecanismo especial es inferior al salario según las normas generales, se aplicará el régimen salarial según las normas generales.

A partir del 1 de julio de 2024, las pensiones y prestaciones de seguridad social actuales se incrementarán en un 15%.

A partir del 1 de julio de 2024, aumentar en un 15% las actuales prestaciones de pensiones y seguros sociales (junio de 2024); Para quienes recibieron pensión antes de 1995, si después del ajuste el nivel del beneficio es inferior a 3,2 millones de VND/mes, se ajustará para aumentar en 300.000 VND/mes; si el nivel del beneficio es de 3,2 millones de VND/mes a menos de 3,5 millones de VND/mes, se ajustará para igualar a 3,5 millones de VND/mes;

Ajustar la asignación preferencial para personas meritorias de acuerdo con el nivel de asignación estándar de VND 2.055.000 a VND 2.789.000/mes (un aumento del 35,7%), manteniendo la correlación actual de los niveles de asignación preferencial para personas meritorias en comparación con el nivel de asignación estándar; Ajustar la asignación social según el estándar de asistencia social de 360.000 VND a 500.000 VND/mes (aumento del 38,9%);

Asignar a la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional la consideración de los reglamentos sobre salarios y políticas para los diputados a tiempo completo de la Asamblea Nacional, diputados a tiempo completo del Consejo Popular, cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, otros trabajadores de la Oficina de la Asamblea Nacional y otros sujetos bajo su autoridad según lo prescrito por la ley.

La Resolución también resuelve encomendar al Gobierno la tarea de prescribir los sujetos, condiciones, niveles de apoyo, procedimientos y procesos para la liquidación de los beneficios de jubilación y muerte de los empleados en los casos en que los empleadores ya no puedan pagar el seguro social de los empleados antes del 1 de julio de 2024.

La fuente de financiamiento para la implementación proviene de los ingresos provenientes de la gestión de pagos tardíos y evasión de pagos según lo prescrito en la Cláusula 3, Artículo 122 de la Ley de Seguro Social No. 58/2014/QH13 y el monto del 0,03%/día recaudado según lo prescrito en la Cláusula 1, Artículo 40 y la Cláusula 1, Artículo 41 de la Ley de Seguro Social (enmendada) aprobada por la Asamblea Nacional en la 7ma Sesión.

En caso de que la autoridad competente descubra que el empleador todavía tiene capacidad para pagar el seguro social del trabajador, deberá recaudarlo y reembolsarlo al Fondo de Seguro Social y tratar las infracciones de acuerdo con las disposiciones de la ley .

Fuente: https://www.nguoiduatin.vn/tu-1-7-2024-dieu-chinh-tang-15-muc-luong-huu-a670762.html